Пришло время поднять стартовую ставку заработной платы до $20 в час.

Нажмите сюда, чтобы перейти к часто задаваемым вопросам.

«$20 — для меня это возможность: оставаться на работе, на которую нелегко найти другого кандидата; не беспокоиться о деньгах, чтобы сосредоточиться на клиенте; откладывать на будущее!» — Anna S.
«$20 — для меня это возможность: оставаться на работе, на которую нелегко найти другого кандидата; не беспокоиться о деньгах, чтобы сосредоточиться на клиенте; откладывать на будущее!» — Anna S.

Time for $20 (Время платить $20) — это наша кампания за постоянное повышение заработной платы до $20 в час и более для всех caregivers с постоянной занятостью в Вашингтоне.

Сотрудники служб жизнеобеспечения в сфере здравоохранения, общественного питания и др. работали на передовой борьбы с пандемией, но многие из них до сих пор не получают прожиточного минимума.

Кризис в сфере оказания долгосрочной помощи возник не из-за COVID-19 — пандемия просто пролила свет на реальное положение вещей: не хватает caregivers, не хватает оборудования, не хватает финансирования. Без инвестиций для тех, кто работает на передовой, Вашингтон столкнется с растущей нехваткой кадров, поскольку наше население стареет и потребность в caregivers растет.

Долгосрочная помощь относится к сфере здравоохранения, а это жизненно важная работа.

Поэтому мы просим губернатора и законодательный орган штата повысить заработную плату всем работникам долгосрочной помощи. Постоянное повышение заработной платы минимум до $20 в час позволит caregivers обеспечивать себя и свои семьи — А ТАКЖЕ привлекать больше высококвалифицированных кадров, в которых мы нуждаемся.

Вопросы и ответы

Я уже зарабатываю $20 в час (и больше). Как это повлияет на меня?

Когда началась пандемия, федеральное правительство осознало важность долгосрочной помощи и временно увеличило финансирование надомного обслуживания. Наш профсоюз активно боролся и добился преобразования этого временного финансирования в надбавку за вредные условия труда для работников надомного обслуживания: благодаря этой победе caregivers в течение 20 месяцев получали дополнительную надбавку в размере $2,50–$3 в час.

Но в конце этого года эту временную надбавку перестанут выплачивать. Если губернатор и законодательный орган штата Вашингтон не примут соответствующих мер, наша заработная плата вернется к тому уровню, который был до выплаты надбавки за вредные условия труда.

Поэтому мы просим губернатора и законодательный орган штата повысить заработную плату всем работникам долгосрочной помощи как минимум до $20 в час — не временно, а навсегда!

Когда перестанут выплачивать надбавку за вредные условия труда? Что будет потом?

Надбавка за вредные условия труда всегда была временным повышением заработной платы, но мы боремся за постоянное повышение, потому что caregivers должны зарабатывать $20 в час не только во время пандемии. В рамках нашей борьбы за повышение заработной платы работников долгосрочной помощи в сентябре мы вернулись к переговорам со штатом о пересмотре второго года нашего контракта для IP на 2021–2023 годы.

В ходе переговоров мы добились дополнительного повышения на 5 %, то есть шкала базовой заработной платы вырастет на $0,90 во второй год действия контракта!

Это первый шаг в нашей кампании по увеличению стартовой ставки до НЕ МЕНЕЕ $20 в час для всех социальных работников: за счет повышения шкалы базовой заработной платы.

Поскольку это повышение начнется не раньше июля следующего года, мы настойчиво добиваемся продления надбавки за вредные условия труда до 2022 года! Подробная информация представлена на сайте seiu775.org/ru/covidipbargaining/

Что это значит для работников Nursing Homes (Пенсионных домов)?

В Nursing Homes (Пенсионных домах) давно не хватает персонала. Еще до пандемии не хватало CNA и социальных работников, а из-за COVID-19 еще больше работников покинуло отрасль. CNA, работники хозяйственных служб и сферы питания, которые рискуют своей жизнью, заботясь о уязвимых гражданах, по-прежнему являются одними из самых низкооплачиваемых медицинских работников в нашем штате, зарабатывая в среднем $16–17 в час.

Поэтому мы также боремся за повышение ставок для самых низкооплачиваемых работников Nursing Homes (Пенсионных домов) с надбавкой $4 в час, которая поможет вернуть работников в Nursing Homes (Пенсионные дома), заполнить открытые вакансии и улучшить укомплектование штата.

Как помочь профсоюзу?

У нас впереди много работы в этом году и во время законодательной сессии 2022 года, которая начнется в январе, поэтому следите за обновлениями в своей электронной почте или обращайтесь к своим организатором, чтобы узнать о новостях и возможностях присоединиться к нашей борьбе. А если вы еще этого не сделали, отправьте сообщение законодателям и попросите их профинансировать повышение стартовой ставки заработной платы до $20 в час!

Вы всегда можете обратиться в Member Resource Center (Справочная служба профсоюза)

icon-phone

1 (866) 371-3200

Справочная служба работает с понедельника по пятницу с 8:30 до 16:30. Наши специалисты говорят на 8 языках; также доступны услуги перевода.

Еще не член профсоюза?

Вступайте!