2026년 워싱턴 주 입법 심의회:동안, 간병인들은 시작부터 끝까지 물러서지 않았습니다. 우리는 어려운 상황과 장기 요양 서비스에 대한 대규모 삭감 위협에 직면했지만, 굳건히 자리를 지켰습니다. 우리는 Olympia, Spokane, Yakima 및 Bellingham에서 집회를 열었고, 세 차례의 Purple Presence 행사를 통해 주 의사당을 보라색 물결로 물들였으며, 세금 형평성, 가사 노동자의 권리, 이민자 의료 보장 등을 위해 목소리를 높였습니다.
SEIU 775 조합원들은 의사 결정권자들이 우리의 목소리와 우선순위를 외면할 수 없도록 하기 위해 의원들의 전화선을 마비시킬 정도로 전화를 걸고, 수천 통의 이메일을 보내며, 수많은 청문회에 출석하여 증언했습니다.
우리 모두의 끊임없는 노력 덕분에 간병인들을 위한 역사적인 승리를 축하할 수 있게 되었습니다. 우리는 함께 힘을 합쳐 다음과 같은 일을 했습니다.
- 6,000명이 넘는 장기 요양 서비스 클라이언트에 대한 지원이 삭감되는 것을 막았습니다. 간병인들의 강력한 리더십 덕분에, 워싱턴주는 장기 요양 및 의료 서비스를 잃을 뻔했던 수천 명의 사람들을 보호하기 위해 나서고 있습니다.
- 백만장자세 법안을 통과시킴으로써 우리 주의 세금 제도가 근로자들에게 더 공정한 방향으로 한 걸음 더 나아가도록 했습니다. 이 법안은 필수 서비스에 수십억 달러를 지원하는 것 외에도, 기저귀와 일반의약품에 대한 판매세를 면제하고 근로자 가족 세액 공제 혜택을 확대합니다.
- 대행사 제공자(AP)에게 동등한 임금과 혜택을 보장하기 위한 법안을 만장일치로 통과시켰습니다.
- 우리는 연대하여 가사 노동자 권리장전 및 이주 노동자 보호법의 통과를 도왔습니다.
- 주 전역의 주민들이 부담하는 집세 및 공과금을 낮추기 위해 핵심적인 재원 마련 및 정책 변화를 이끌어 냈습니다.
우리가 모든 것을 이긴 것은 아닙니다. 연방 정치인들의 공격을 받고 있는 이민자들을 보호하기 위해, 우리 앞에는 여전히 힘든 싸움이 기다리고 있습니다. 우리는 요양원 및 생활지원시설이 근로자에게 공정한 임금을 지급하도록 책임을 묻는 투쟁을 계속할 것입니다. 우리는 힘을 합쳐 간병인을 지지하는 정치인들을 당선시키고, 그렇지 않은 정치인들은 낙선시킬 것입니다.
우리는 이러한 공격보다 더 강합니다. 우리는 함께 할 때 더 강합니다.
우리가 이룬 모든 성과는 우리 목소리가 얼마나 강력한지를 보여주는 동시에, 아무리 어려운 시기에도 바로 이곳 워싱턴주에서 실질적인 진전을 이룰 수 있다는 것을 보여주는 증거입니다. 앞으로 여전히 힘든 싸움이 기다리고 있는 건 사실입니다. 그렇기 때문에 지금이야말로 우리가 이 승리를 축하하고 소중히 여기며, 계속해서 싸워나가는 것이 그 어느 때보다 중요합니다.
우리의 목표: 예산 삭감 중단 – 장기 요양, 의료 서비스, 식품 지원 프로그램 및 필수적인 지역 사회 서비스에 대한 예산 삭감 저지
이번 최종 예산안은 HR 1 법안에 따른 연방 정부의 가혹한 Medicaid 삭감으로 인해 지원을 잃을 뻔했던 1,191명의 이민자들을 위한 장기 요양 및 의료 서비스에 자금을 지원합니다. 우리는 의료 혜택을 잃을 위기에 처한 나머지 1,509명을 지원하기 위한 방안을 마련했으며, 앞으로도 이 자금을 확보하기 위해 지속적으로 노력할 것입니다. 또한 주지사의 예산안에 포함된 장기 요양 수급 자격 축소안을 저지함으로써, 추가로 5,000명의 클라이언트가 장기 요양 혜택을 잃는 것을 막았습니다.
우리의 목표: 간병을 좋은 직업으로 만들기
홈 케어 기관 간병인에게 동등한 임금과 적절한 혜택 보장: 홈 케어 기관 간병인에 대한 동등한 임금 및 혜택을 보장하는 Agency Parity Update 법안이 의회에서 만장일치로 통과되었습니다. 홈 케어 간병인이 CDWA에 고용되었든 기관에 소속되었든, 우리는 동일한 업무에 대해 동등한 임금을 받고 동일한 교육 및 의료 혜택을 받을 자격이 있습니다.
요양원 인력에 투자: 리베이스(rebase)로 알려진 요양원 지원 예산은 예정대로 2026년에 집행될 예정입니다. 우리는 이 자금 중 일정 비율이 요양원 근로자들의 임금과 복리후생에 직접 사용되도록 보장하는, 시급한 조항을 확보하기 위해 계속해서 투쟁할 것입니다.
불필요한 생활 지원 제한 중단: 우리는 지나치게 제한적이고 생활 지원 시설에 거주하는 사람들이 필요한 간병을 받기 위해 이동의 자유와 사생활 보호 권리를 포기하도록 강요하는 지역사회 보호 프로그램(CPP)을 종료할 수 있었습니다. CPP는 심지어 생활 지원 간병인들을 “경비원”으로 잘못 분류하여 우리 노조에 가입하는 것조차 막고 있습니다.
우리의 목표: 초부유층에 세금을 부과하여 불평등한 세율 수정
백만장자에 대한 정당한 세율: 주 의회는 역사적인 백만장자세 법안을 통과시켰으며, 이를 통해 우리 주는 근로자들에게 더 공정한 세금 체계로 한 걸음 더 가까이 다가서게 되었습니다. 백만장자세 법안을 통과시킴으로써, 우리는 다음과 같은 성과를 거두었습니다.
- 의료, 장기 요양, 교육 및 기타 필수 공공 서비스에 대해 수십억 달러 투자
- 기저귀, 일반의약품, 위생용품 및 미용용품에 대한 부가가치세 면세 조치 폐지.
- 근로 가족 세금 공제
- 워싱턴 주 소기업을 위한 역사적인 세금 감면 조치
- 워싱턴주 모든 학생을 대상으로 한 무료 학교 급식 및 아침 식사
- 수익의 5%는 보육 및 유아 교육 프로그램에 사용
우리의 목표: 경제적 정의, 부담 가능한 가격, 그리고 노동자 보호 증진
- 이민자 정의: 우리는 고용주에게 I-9 심사 사실을 근로자에게 통지하도록 의무화하고, 영장이나 소환장 없이 국토안보부(DHS) 및 이민세관단속국(ICE)에 근로자 기록을 자발적으로 제공하는 것을 제한함으로써 이민자 근로자들을 보호하는 조치를 확보했습니다. 또한 ICE 및 연방 요원을 포함한 법 집행관들이 불법적으로 얼굴을 가리는 행위를 금지하는 법안을 통과시켰습니다. 복면을 쓴 사람들이 우리 이웃을 데려가면서 우리 지역사회는 더욱 불안해졌습니다. 이번 새로운 법은 법 집행 활동 중 신원을 숨길 수 없도록 함으로써, 시민권 침해에 대한 책임성과 투명성을 보장하기 위해 마련되었습니다.
- 노동자의 권리: 수년간의 노력 끝에 가사 노동자 권리장전이 통과되어, 보모, 가사도우미, 정원사 및 기타 가사노동자들에게 최저임금 보장, 신분증 및 서류 소지, 차별 금지 보호, 그리고 이러한 권리를 행사할 수 있는 수단 등 필수적인 노동 보호 조치가 마련되었습니다. 이는 가사 노동자들이 너무 오랫동안 누리지 못했던 기본적인 노동 보호 조치입니다. 또한, 전국노동관계위원회(NLRB) 발동 법안도 통과되었는데, 이는 NLRB의 관할권에서 벗어나게 될 경우 단체교섭권과 노동자 보호를 보장하는 내용을 담고 있습니다.
- 저비용 유틸리티 비용: 치솟는 에너지 비용에 대한 부담을 덜어주기 위해 매달 공과금 할인 및 크레딧을 제공하는 새로운 공과금 지원 프로그램을 신설하는 하원 법안 1903호(House Bill 1903)를 통과시켰습니다. 또한, 주정부 주택 에너지 지원 프로그램(State Home Energy Assistance Program)의 규모를 거의 두 배로 확대하여 난방비 및 냉방비와 같은 에너지 비용에 대한 일회성 지원을 더 많은 가정에 제공할 수 있도록 했습니다.
- 합리적인 비용의 안전한 주거 공간: 이번 예산안에는 중저가 주택 건설에 대한 장벽을 낮추고, 저소득층 및 관련 프로젝트를 위한 자원과 자금 운용의 유연성을 높이는 방안과 더불어, 중저가 주택 건설을 위한 사상 최대 규모인 2억 달러의 투자가 포함되었습니다.
- 근로 가족 세액 공제 혜택을 130만 명 이상의 워싱턴주 주민으로 확대: 백만장자세로 조성된 자금의 일부를 활용하여 마련된 이 세액 공제는 이제 18세 이상에게도 적용됩니다(기존 25~65세에서 확대됨). 또한, 세액 공제 자격 소득 상한선이 상향 조정되어, 이러한 현금 지원이 필요한 더 많은 사람들이 세금 환급 혜택을 받을 수 있게 되었습니다.
- 대중과 지역 사회의 안전을 증진: 법무장관이 법 집행 기관의 부적절한 행위를 조사할 수 있도록 허용하고, 자동 차량 번호판 인식기 데이터의 공유를 제한하며, 선출직 보안관 및 경찰청장의 자격 요건을 강화함으로써 우리 지역 사회를 더욱 안전하게 만듭니다.
우리가 여전히 쟁취하기 위해 싸우고 있는 것
- Apple Health 확대: Apple Health 확장 프로그램의 대상자 수에 5,000명이 추가될 수 있지만, 여전히 수만 명의 이민자들은 단지 출생지 때문에 의료 보험 혜택을 받지 못하는 상황에 처해 있습니다. 우리는 의료 혜택이 필요한 모든 사람이 보장받을 수 있도록 계속해서 투쟁할 것입니다.
- 요양원 인력 확충을 위한 의무적 투자: 우리는 요양원 운영 업체에 책임을 묻도록 의원들에게 계속해서 촉구할 것입니다. 우리의 고된 노동을 통해 요양원 CEO나 경영진의 주머니를 채우는 것이 아니라, 입주민들에게 돌봄과 지원을 제공하는 노동자들의 임금과 복리후생에 수익의 최소 60%가 사용되도록 보장하는 정책이 필요합니다.
- 생활 지원 요율 및 임금 투명성: 생활 지원 종사자들은 의회에서 쟁취한 임금 인상분이 우리가 받아야 할 임금과 혜택으로 어떻게 이어지는지 투명하게 알 권리가 있습니다.
- 발달 장애를 가진 자녀의 부모에 대한 보조금: 현재 18세 이상인 자녀의 부모만이 Medicaid 자격이 있는 자녀를 위한 유급 간병인이 될 수 있습니다. 의회는 18세 미만의 Medicaid 자격이 있는 자녀의 부모가 유급 간병인이 될 수 있도록 허용함으로써 이렇게 분명한 불공정을 바로잡아야 합니다.
- 배우자가 가족에게 유급 간병을 제공할 수 있도록 허용: 배우자가 이미 가족을 돌보고 지원하는 데 필요한 훈련을 받고 이에 대한 보수를 받을 수 있도록 법 개정이 필요합니다.
