作为 SEIU 775 的护理人员，我们比任何人都更了解，我们怎样才能做好本职工作、为客户和住户提供优质护理。我们正在利用工会的力量，监督民选官员在制定影响我们工作、客户和社区的预算和政策的决策时，履行其应尽的职责。
美国国会在 Trump 政府共和党人的控制下通过了《H.R.1 法案》，也被称为 Big Ugly Bill（“大而丑法案”）。该法案中毁灭性的资金削减正让本州最弱势的群体面临着医疗保健、长期护理、食品援助、能源援助和其他关键救生服务被削减的致命危机。本该用于帮助本州最困难群体的联邦税款，却被用来给超级富豪和大型企业提供历史性的税收减免。
联邦政府贪心不足，罔顾我们社区的基本需求。但我们知道，在华盛顿州，我们要保护的是人民，而不是企业和富豪阶层的利润。
护理人员们在遇到困难时不会退缩，反而会加倍努力。正因如此，我们要在本届 Legislative Session（立法会议）期间展现出强大的实力，为我们的目标而奋斗。
针对 2026 年华盛顿州 Legislative Session（立法会议），我们工会的目标是发出我们的声音，并敦促立法者：
我们推进这些目标的关键方式之一就是与我们的立法者会面，并让他们了解我们的首要问题，以及我们对他们与我们一起努力制定这些目标的期望。我们的 2026 年立法议程详细说明了我们在华盛顿州 Legislative Session（立法会议）期间需要共同赢得的事项，从而确保：华盛顿州的护理工作成为受欢迎的职业，能够为我们的老年人和残疾人提供高质量的护理，所有工作者都能够携手做出改变，在我们的社区实现正义和公平。
我们的目标：停止削减 — 保护长期护理、医疗保健、食品计划及重要社区服务免遭经费削减
今年早些时候，国会通过了《H.R.1 法案》，也被称为 Big Ugly Bill（“大而丑法案”），这威胁着华盛顿州数千名老年人和残疾人的健康和福祉。如果我们的州议员不采取行动，这项联邦法律将导致 3000 名住户失去 Medicaid 长期护理服务，还会剥夺 3 万名华盛顿州民众的医保资格，其中包括难民、家庭暴力幸存者和残疾人 — 他们中的许多人依赖像我们这样的护理人员。
除非立法者为这些计划提供资金，否则从 2026 年 10 月 1 日起，《H.R.1 法案》对 Medicaid 和 SNAP 的削减措施将引发灾难性后果：
- 3000 名老年人和残疾人将无法获得家庭护理服务，许多人将被赶出 Nursing Home（疗养院）和 Adult Family Home（成人居家护理所）。
- 3 万名华盛顿州居民将失去 Medicaid Apple Health 保险。
- 人们将被取消食品援助 (SNAP) 资格。
- 成千上万的护理人员将面临失业风险，从而损害我们的家庭和社区。
这是对护理人员和我们的服务对象的侵害。这关乎我们客户和我们自身的尊严。现在，我们和客户所依赖的这些救生计划在来年能否存续，要仰仗我们州的立法者。这场斗争不仅仅是预算问题那么简单。我们坚信，每个人，无一例外，都理应享有医疗保障和人格尊严。
我们的客户和住户应该获得更多护理，而非更少。作为居家护理人员、Nursing Home（疗养院）工作者和辅助生活服务专业人员，我们强烈反对削减本已脆弱不堪的长期护理安全体系。我们要向那些长期避税的超级富豪征税来平衡预算，从而保护医疗保健、长期护理、食品供给及其他关键计划。
“当我姑姑需要我时，我接受了照护她的任务，这样她就可以继续待在家里。她需要 24 小时护理，因为她双腿截肢了，平时需要使用氧气瓶、心脏监护仪和 CPAP 机器。她也参加了 Medicaid。如果没有 Medicaid，她将无力承担救命药物、交通服务和医疗设备的费用。我自己也通过 Medicaid 才能获取救命药物。对我们两个人来说，这是生死攸关的事。
我爱我的姑姑，失去 Medicaid 就意味着失去她。所以，当我看到共和党人通过了《H.R.1 法案》时，我都崩溃了。我很生气，既失望又震惊。Medicaid 和 SNAP 等计划是我们所有人的安全保障，而那些本应代表我们权益的人们却投票剥夺了这些福利。现在，我们只能寄希望于州议员们来保护这些计划。这是人命关天的大事，我们谈论的是能救命的医疗保健和食品援助。我们必须为这些计划抗争到底 — 为了护理人员们，为了我们的家庭，为了我们的社区。”
Nikkie L.，独立医疗看顾提供者，Seattle
我们的目标：让护理工作成为受欢迎的职业
我们曾经努力争取并赢得了反映护理人员重要价值的费率上调。现在，是时候让雇主承担应尽的责任，同时公开这些资金的使用情况。对于许多家庭护理代理机构医疗看顾提供者、Nursing Home（疗养院）工作人员和辅助生活服务提供者来说，即便争取到了费率上调，但他们在谈判中依然无法获得能够维持生计的工资 — 这显然是不合理的。我们都理应获得公平的工资和良好的福利，确保护理人员过上更好的生活，从而为客户提供最好的护理。
“我很幸运能照顾我成年的儿子 Max。他今年 40 岁，既是我的室友，也是我的客户和老板。我照顾了他一辈子。和许多特殊子女的父母看护人一样，在他上学期间，我不得不工作来支付账单。如今生活成本不断上涨，对于有发育障碍孩子的父母来说，既要照顾孩子又要兼职工作，这非常困难。他们根本无法选择。
我们的工会经过艰苦斗争，为护理人员争取到了至关重要的资金。但现在，该让立法机构负起责任，公开这些经费的使用情况了。在 Nursing Home（疗养院）工作的同事们理应获得更高的薪水和更多尊重。代理机构医疗看顾提供者理应和 CDWA 的同行们同工同酬。有发育障碍的特殊子女的父母看护人理应获得相应报酬。我们都应该获得作为医疗保健专业人员应有的福利待遇和薪酬。”
Melissah W.，特殊子女的父母看护人，Seattle
确保家庭护理代理机构医疗看顾提供者获得同等的报酬和福利
无论家庭护理服务提供者是受雇于 CDWA 还是机构，我们都应该同工同酬，并且可以获得相同的培训和医疗保健福利。
立法者制定了家庭护理均等费率，我们希望他们能确保家庭护理机构合理、负责地使用这些资金，至少将 80% 的资金直接用于我们的工资和福利。
投资 Nursing Home（疗养院）员工队伍
多年来，华盛顿州对 Nursing Home（疗养院）行业的改革屡屡失败，现在是时候要求 Nursing Home（疗养院）将护理人员视为专业工作者并支付合理薪资，从而确保住户能够获得应有的护理。
目前，Nursing Home（疗养院）即便未能向员工支付足以维持生计的工资或提供负担得起的医疗保障，依然能够获取州政府的拨款。这种情况必须改变。与其他州一样，华盛顿州的立法者也应对 Nursing Home（疗养院）实施问责，确保我们获得应有的尊严和尊重。
立法者为 Nursing Home（疗养院）设定了 Medicaid 报销率，我们希望他们能确保这些资金投入到为住户提供护理和支持的员工身上，而非投入到中饱私囊的 Nursing Home（疗养院）首席执行官和高管身上。
辅助生活费用和工资透明度
辅助生活服务专业人员要求实现工资透明化。我们需要明确，来之不易的费率上调如何转化为我们应得的工资和福利。
现在，当我们与雇主谈判时，他们常常说他们无法支付维持生计的工资，尽管我们已经争取到了提高辅助生活报销率。这不公平，我们要求追究责任并提高透明度。
我们知道，改变这个体系需要好几年。因此，我们要求立法机构立即启动相关流程，确保辅助生活经费切实用于支付我们的薪资。
终止不必要的辅助生活限制
社区保护计划 (CPP) 设立了太多限制，迫使接受辅助生活服务的人们放弃行动自由和隐私权，才能获得他们需要的护理。CPP 甚至阻止提供辅助生活服务的护理人员加入我们的工会，因为它错误地将我们归类为“安保人员”。
接受辅助生活服务的客户应在不受污名化的前提下获得护理，我们正在努力终止 CPP，并扩大现有的豁免范围，确保人们获得所需的护理。
为患有发育障碍的儿童的父母支付费用
目前，只有年满 18 岁的子女的父母才能成为符合 Medicaid 条件的子女的带薪护理人员。而许多父母仍然是无薪护理人员，我们知道，黑人、原住民和有色人种女性、语言支持需求未得到满足的女性、农村女性、单亲父母和贫困父母尤其会因为提供无薪照护而受到伤害。立法机构应该纠正这一明显的不公正现象，让符合 Medicaid 条件的 18 岁以下子女的父母能够成为带薪护理人员。
允许配偶为亲人提供带薪护理服务
长期以来，护理工作一直被低估，甚至被视为“无偿的女性劳动”。这就是为什么目前对于需要通过 Medicaid 获得护理的客户，为其提供家庭护理的配偶被拒绝支付报酬。为了解决这种不公正现象，立法机构可以修改法律，允许对配偶进行培训，并对其早已为亲人提供的照护与支持支付报酬。无论是提供几个小时的有偿临时照护，还是承担大部分照护工作，配偶都应该有选择的权利。
我们的目标：对超级富豪征税，修正颠倒的税收制度
早在《H.R.1 法案》推出严苛削减政策之前，华盛顿州颠倒的税收制度就已经使州政府无力为医疗保健、教育和长期护理提供充足的资金了。就目前情况来看，若不大幅削减关键服务、给州财政施加巨大压力，本州预算根本无法填补联邦资金的缺口。
我们不能让最弱势的客户和邻居来承担平衡预算的重担，而应通过征收那些超级富豪逃避已久的税款，来争取可持续的累进收入。
让财力雄厚的企业履行纳税义务
很多时候，财力雄厚的企业拒绝为员工提供医疗保健或支付维持生计的工资，反而将员工的医疗保健成本转嫁给由纳税人资助的 Medicaid 计划。凭借《H.R.1 法案》，这些企业还获得了联邦政府创纪录的税收减免。我们支持新的税收政策，确保财力雄厚的企业先缴清应纳税款，再将利润用于回报其首席执行官和股东们。两项具体政策分别是：对雇佣大量 Medicaid 参保员工的大型企业征收费用，以及对年薪超过 12.5 万美元的人群征收合理的商业税。这些政策可以产生足够的新收入，可以应对拟议的长期护理、医疗保健和 SNAP 削减。
让百万富翁履行纳税义务
华盛顿州的税收制度是全国最为颠倒的，像我们这样的工薪阶层比富人精英阶层缴纳的税收占收入的比例更高 — 前者为 13.8%，后者为 4.2%。
为了使税收制度更加公平、阻止对重要计划的削减，我们支持设立财富税、百万富翁税以及其他政策，以确保这些百万富翁缴纳他们应缴的税款。财富税的政策是：对于拥有超过 2.5 亿美元金融资产的富人精英，应对其 2.5 亿美元以上的资产缴纳 1% 的税。百万富翁税的政策是：对年收入中超过 100 万美元的部分，每年额外征收 10% 的税。 有了这些新的税收资金，州政府就可以加大对资金不足的公共服务的投资力度，例如儿童保育、行为健康、长期护理和可负担的住房。
我们的目标：促进经济正义，确保可负担性，保护劳动者的权益
国会投票通过的政策削弱了医疗保健、克扣了工资、剥夺了民众权利，而劳动人民却在为生计苦苦挣扎。国民警卫队在我们的街道上巡逻，ICE 的突袭使家庭支离破碎，专制镇压正在危及我们的家庭和自由。
护理人员深知此事关系重大。我们每天都在照顾那些依赖 Medicaid、住房保障和公共服务的人们。我们正在努力确保所有护理人员在家能有安全感，能够养家糊口，过上我们应得的优质生活。
争取移民正义
鉴于移民面临来自联邦层面日益增多的攻击，我们将努力加强 Keep Washington Working Law（《华盛顿州正常运转保障法》），确保州政府资源不被用来针对和拘留移民工人。
我们的工会 SEIU 775 是一个护理人员工会 — 我们当中许多人都是移民，从事着照顾社区亲人的工作。将护理人员逐出社区，不仅不会让国家变得更好，反而会对老年人和残疾人造成切实的伤害。
我们支持那些保护社区并为本州移民提供保障的政策，包括 Immigrant Worker Protection Act（《移民工人保护法》）、Keep Washington Working（《华盛顿州正常运转保障法》）修订案、Wage Replacement Bill（《工资替代法案》）和直接现金援助计划。
“我是移民，我丈夫是移民，我的看护对象也是移民。我花了十年时间才获得公民身份。我努力工作，按时纳税，还花了很多钱请律师。最近，针对移民的攻击事件时有发生，这让我和我的家人感到非常害怕。我们的社区正遭受袭击，很多家庭被强行拆散。护理人员和看护对象正在失去可以救命的医疗保健服务。华盛顿州有近 3000 名合法移民，他们将因为《H.R.1 法案》的出台失去长期护理服务和 Medicaid 保障。
作为护理人员，如果我们没有安全感，就无法提供最好的护理。我们努力工作，理应在工作场所感到安全。我们缴纳的税款不应该被用来针对和拘留社区里的移民。这没有道理。我们理应享有安全。我们理应享有医疗保健。我们理应获得公平的报酬和应有的尊重。我们很重要。”
Mahta S.，家庭护理人员，Lynnwood
扩大 Working Families Tax Credit（工薪家庭税收扣抵制）
像我们这样的工薪阶层每天都面临着实实在在的经济压力。作为劳动者，我们的辛勤工作理应赚到足以维持生计的工资，让我们不仅能够勉强糊口，还能过上有尊严的生活。正因如此，我们要争取健全的经济政策，减轻劳动者和家庭的负担，对我们共同的安全保障体系进行有意义的投资 — 包括扩大 Working Families Tax Credit（工薪家庭税收扣抵制）范围，将 18 至 25 岁的青年群体与 65 岁以上的老年群体纳入其中，因为这些人同样需要支持。
支持工作者的权益
作为护理人员，我们与呼吁出台 Domestic Workers' Bill of Rights（《家政工人权利法案》）的劳动者们团结一致。我们知道，因为自身的身份和所从事的工作而无法获得基本的劳动者保护是什么滋味。
护理人员支持为保姆、清洁工、园丁和其他家政工人提供必要的劳动保护，包括最低工资、休息和用餐时间、反骚扰保护、获得劳工保障以及工伤赔偿。
维护投票倡议的公正性
最近在华盛顿州，我们亲眼目睹了超级富豪轻易通过金钱运作，将有害且不得民心的提案纳入投票议程。我们支持出台相关保护措施，防止任何人通过不正当手段购买选票，让各社区决定投票内容，包括禁止倡议运动按签名数量向签名收集者支付报酬，因为这会助长欺诈和滥用职权的行为。
促进公共和社区安全
减少警察暴力行为和加强警察问责制，这将使我们所有的社区更加安全和强大、支持更深入的社区联系，并促进基本人权。作为护理人员，我们大多是黑人、原住民和有色人种女性，我们深知警察暴力对我们和我们的客户的生活造成的影响。立法者需要通过改革，让警察负起责任，让我们的社区成为安全、有价值和受尊重的地方。
护理人员支持联盟伙伴的公共安全优先事项，包括授权州检察长对警察部门展开调查并推行改革、建立独立的警察调查机制，以及通过限制警察追捕来提高交通安全。
争取我们能够负担得起的安全住房
护理人员、我们的家人、我们所服务的老年人和残疾人都理应居住在繁荣社区中安全、健康、可负担的住房中。
去年，护理人员争取并赢得了急需的租户保护措施，防止了租金大幅上涨，从而使工薪阶层能够负担得起住房开支。但现在，一些立法者却提议削减这些至关重要的保护措施。我们将反对这些削减提议，继续努力制定保护租房者免受极端租金上涨和滞纳金影响的政策，并投资于更多的可负担住房、无家可归者保护举措和租房援助。
“我有过无家可归的经历，所以知道在社区里拥有安全、可负担的住房是多么重要。我做了十年的护理人员，其中有好几年是在收容所里度过的。我们为客户尽心尽力，他们的护理与我们自身的护理息息相关。作为护理人员，如果我们连自己都照顾不了，就无法为客户提供他们应得的高质量护理。
我们为客户辛勤工作，理应获得足够的收入来支付账单、汽油费、伙食费和房租。但飞涨的房价让这一切都成了奢望。这需要改变。我们要防范失控的租金上涨。我们要投资建立安全保障体系，帮助那些无力承担住房费用的人们。我们要确保每一位护理人员都有钱养家、有地方可以住，过上应得的高质量生活。”
Laurel J.，独立医疗看顾提供者，Seattle
降低公用事业费用
我们支持让所有家庭都能负担得起公用事业的费用，同时积极倡导清洁水和清洁能源。我们知道，许多护理人员和我们的照顾对象经常难以支付电费、水费和其他公用事业费用，所以要遭受热浪、寒潮等气候灾害的困扰。
我们支持各项保护和改进能源援助计划的工作，因为每个人都应该享受公用事业服务。
