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Hola, cuidadores de SEIU 775.
¡Feliz año nuevo! Primero, quiero reflexionar y reconocer parte del increíble trabajo que han realizado los cuidadores para mejorar nuestras vidas, las de nuestras familias y las de nuestros clientes en el 2024.
- Junta de Fijación de Tarifas: Gracias al excelente trabajo del equipo de la Junta de Fijación de Tarifas, a docenas de cuidadores que compartieron sus historias y a otros miles que firmaron la petición y enviaron cartas o llamaron al despacho del gobernador, la Junta de Fijación de Tarifas recomendó por unanimidad un aumento sólido de la tarifa de atención domiciliaria y de la financiación de los salarios y beneficios de los cuidadores para el período del contrato 2025-2027.
- Contratos de nursing homes (asilos para ancianos): Los trabajadores ganaron aumentos de $2 a $3 en los contratos de nursing homes (asilos para ancianos), y muchos CNA comenzaron a ganar $24 por hora.
- Membresía: En los últimos dos años, hemos incorporado a cerca de 10,000 miembros; actualmente nuestras membresías ascienden a 55,000 miembros.
- Montana: Los cuidadores de Consumer Direct Montana terminaron su primer contrato con aumentos salariales de $5 por hora, una escala salarial, PTO y cinco días feriados reconocidos.
- Alaska: Los cuidadores de Alaska negociaron el primer contrato de atención domiciliaria en Alaska, con Paid Time Off (tiempo de vacaciones pagadas) por primera vez, una escala salarial y aumentos salariales en promedio de más de $3 por hora.
- Elecciones: Elegimos a los candidatos que respaldamos en el estado de Washington, incluyendo un nuevo gobernador y fiscal general, y sabemos que esos cargos van a ser increíblemente importantes en los próximos cuatro años. También defendimos con éxito el programa WA Cares y derrotamos la mayoría de las iniciativas estatales en contra de los trabajadores y que repercutían en el cambio climático presentadas en la boleta, las cuales habrían afectado la financiación de la atención infantil y el transporte.
Nos dirigimos hacia un año difícil, con un enorme déficit presupuestario en el estado de Washington y con los políticos en contra de los trabajadores en Washington que amenazan con recortar Medicaid para financiar los impuestos de los multimillonarios. Pero somos SEIU 775 y no daremos marcha atrás. En el 2025, incluiremos nuevos miembros, negociaremos mejores contratos, formaremos fenomenales líderes y seguiremos trabajando para elegir a políticos que estén a favor de los cuidadores. Vamos a seguir consiguiendo victorias para nuestros miembros en Washington, Montana y Alaska, porque cuando luchamos, ganamos.
Siempre unidos en la lucha,
Sterling Harders
Presidenta de SEIU 775
¡WA Cares está aquí para quedarse!
Meta: Ganar el acceso universal a la salud y atención a largo plazo de calidad
Saber que en esta elección hemos defendido con éxito WA Cares me ha hecho muy feliz, pues hemos trabajado duro, dedicando innumerables horas a las llamadas telefónicas y en el canvassing.
Este año formé parte del equipo de Member Political Organizers (organizadores políticos miembros) y pude hablar con muchos cuidadores por teléfono y haciendo canvassing. Me entusiasmó la idea de compartir por qué WA Cares es tan importante, porque nunca sabremos lo que nos depare el mañana. Por ejemplo, si me lesiono y necesito equipo especial, sé que no puedo pagarlo de mi bolsillo; es demasiado costoso. Con WA Cares, es reconfortante saber que me ayudaría a conseguir lo que quiera que necesite para cuidarme: una rampa, una silla de ruedas, un andador, etc.
Y lo mismo ocurre con nuestros clientes. Yo cuidaba a una señora que ya no podía subir las escaleras, por lo que necesitaba una rampa, pero costaba $10,000.
Eso es demasiado dinero. La mayoría de los cuidadores no tenemos $10,000 en nuestras cuentas bancarias para cubrir una rampa o cualquier otro tipo de adaptación si la necesitamos. Una vez que WA Cares esté en pleno funcionamiento, cubrirá este tipo de facturas. Se trata de un programa que cambia vidas.
Fue muy gratificante hablar con las personas, especialmente con aquellas que no sabían mucho acerca de WA Cares. Sé que cambié la opinión de las personas con respecto a cómo votarían. Estoy orgullosa del trabajo que yo y muchos otros cuidadores hicimos en esta elección para asegurarnos de que nos cuidarán, si alguna vez necesitamos ayuda.
– Imelda S. (ella), IP y AP, Tri Cities, WA
¡Una victoria importante en Alaska!
Meta: Empoderar a los cuidadores y demás trabajadores
Hemos ratificado nuestros primeros contratos de la Unión en Alaska. Yo pertenecí al equipo de negociación de Consumer Direct Alaska, y estoy orgullosa de haber desempeñado un rol para obtener un aumento de casi el 20 % con respecto a lo que se nos paga actualmente.
Pero esto no estuvo exento de desafíos. Sentarse frente a nuestra agencia, que no siempre quería prestar atención a nuestras necesidades, fue agotador. Pero, ¿saben qué me hizo seguir adelante? Mantenerme enfocada en el premio y saber que el trabajo que estábamos haciendo iba a ayudarnos a conseguir una porción más grande del pastel por el que trabajamos todos los días.
Aunque salimos victoriosos, sigo siendo muy realista, porque sé que esto es solo el comienzo y queda mucho trabajo por hacer.
Algo que aprendí al pertenecer al equipo de negociación es que necesitamos mejores leyes, para que podamos establecer un estándar en la industria para los cuidadores, pues en este momento, no contamos con un estándar en la industria para los cuidadores en Alaska. Por ello no tenemos el entrenamiento que tienen los cuidadores de Washington. Lo que hace las cosas difíciles para los clientes, porque entonces ellos no saben qué esperar de cada uno de nosotros, pues todos tenemos experiencias de entrenamiento diferentes.
Cuidadores, estamos juntos en esto. Todos intentamos alcanzar los mismos objetivos, independientemente de la agencia o empleador para quien trabajen. Y espero que, algún día, todos los cuidadores puedan formar parte de nuestra Unión.
– Rebecca R. (ella/elle), cuidadora domiciliaria, Palmer, AK
Unidos en la acción
Meta: Hacer del servicio de cuidados una profesión de calidad
Estoy entusiasmada con el resultado de la Junta de Fijación de Tarifas del estado de Washington, ya que estamos en camino de obtener salarios y beneficios más altos para los cuidadores. Sin embargo, tenemos que hacer algo de ruido en Olympia durante los próximos meses para conseguir que la legislatura financie en su totalidad las tarifas de la atención domiciliaria para el 2025-2027.
¿Cuándo fue la última vez que tuvo problemas para pagar una factura o se preguntó si tendría suficiente dinero para comprar alimentos? En mi caso, esto es constante. La inflación solo está empeorando, y todo parece ser más costoso cada día.
La tarifa de la Junta de Fijación de Tarifas, la cual necesitamos que la legislatura financie, representa salarios más altos, mejor cobertura médica, más días feriados pagados, mejores reembolsos de millas y más. Sé que estos aspectos harán una enorme diferencia en mi vida y en la de mi familia, así que me uno a la lucha en esta legislative session (sesión legislativa) para mejorar la vida de los cuidadores, nuestros clientes y nuestras familias.
Somos importantes. Hacemos una diferencia en la vida de las personas. Y ahora tenemos la oportunidad de hacer una diferencia en la nuestra.
¡Así que acompáñenme en Olympia! Cuidadores en Montana y Alaska: ¡únanse a nuestros hermanos de la Unión en Helena y Juneau! ¡Necesitamos que vengan tantos cuidadores como sea posible! Cuanto más se escuchen nuestras voces, más fuerte será nuestra presencia. Demostraremos que estamos unidos, que nos apoyamos mutuamente, y cuánto nos preocupamos por nuestros trabajos. ¡Debemos mostrarles a los legisladores que no nos rendiremos hasta recibir lo que queremos y merecemos!
– Virginia A. (ella), IP, Lake Stevens, WA
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Los cuidadores de Washington están dispuestos a luchar en esta legislative session (sesión legislativa) con el fin de obtener un aumento salarial de $23 por hora, una atención médica de la cual puedan depender los cuidadores, incluso si han trabajado menos de las 80 horas de forma temporal en el mes, un aumento en la contribución del empleador a los beneficios de jubilación, y más. Ayude a los cuidadores a ganar estos beneficios mejorados mediante su participación, visite nuestro sitio web para obtener más información: seiu775.org/get-involved.
Obtener entrenamiento sobre preparación ante el cambio climático
Meta: Luchar por la justicia para todos
Me apasiona conocer sobre el cambio climático y ayudar a nuestro planeta, pues he visto de primera mano el impacto generado por el empeoramiento del clima a lo largo de los años. Vivo en Port Angeles, donde durante la temporada de incendios forestales nos llega humo de todas partes: desde el este de Washington, de Canadá e incluso de California. Conozco a algunos cuidadores aquí que no pueden salir a cuidar a sus clientes cuando el humo es muy intenso, debido a sus propios problemas de salud. Y algunos de nosotros cuidamos a los clientes que se ven más afectados por el humo.
Mi cliente tiene problemas respiratorios y es medio ciega, así que es sensible al humo y su visión se ve realmente afectada. Hace unos años, la llevaba a una cita y, cuando estábamos a mitad de camino, se sintió tan afectada por el humo que tuvimos que regresarnos.
Por lo que en el 2024, los cuidadores del estado de Washington lucharon por recibir un entrenamiento de preparación para el clima. Y compartí mi experiencia porque las cosas van a empeorar para nosotros y para nuestros clientes, a menos que tomemos medidas ahora. ¡Y lo conseguimos! Así que, en el verano del 2025, podremos realizar el entrenamiento de preparación para el clima a través de SEIU 775 Benefits Group. Esto nos ayudará a aprender qué podemos hacer para mantener a nuestros clientes felices y saludables. Cada cliente se ve afectado por el clima de forma diferente, así que es importante contar con los recursos para conocer las recomendaciones que pueden seguir para atenderlos en cada situación.
– Debbie G. (ella), proveedora de atención familiar, Port Angeles, WA