Các mối ưu tiên của chúng ta trong năm 2022

Chăm sóc dài hạn

  • Đã đến lúc phải trả mức lương $20
  • Bảo vệ và cải thiện chương trình WA Care
  • Tăng Trợ Cấp Cho Nhu Cầu Cá Nhân dành cho thân chủ nhận Medicaid tại nhà

Công bằng chủng tộc và kinh tế

  • Bảo hiểm thất nghiệp cho người nhập cư
  • Mở rộng các dịch vụ y tế cho người nhập cư
  • Nhà ở giá cả phải chăng và quyền của người thuê nhà
  • An toàn công cộng, trách nhiệm giải trình của cảnh sát và giảm tình trạng giam cầm
  • Tăng cơ hội tiếp cận dịch vụ chăm sóc nha khoa bằng cách cho phép các Nha Sĩ hoạt động ở Washington
  • Triển Khai Tín Dụng Thuế Cho Các Gia Đình Lao Động

Lưu ý của Chủ Tịch SEIU 775 Sterling Harders


Chăm sóc dài hạn

Trả tối thiểu $20/giờ cho nhân viên chăm sóc dài hạn

Time for $20 (Đã đến lúc phải trả mức lương $20) là chiến dịch của chúng ta nhằm giành được mức lương cố định là $20/giờ trở lên cho tất cả các chăm sóc viên dài hạn – bao gồm chăm sóc tại nhà, viện dưỡng lão và chăm sóc nội trú – ở Washington.

Nhân viên thiết yếu trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, dịch vụ ăn uống và các lĩnh vực khác đã và đang làm việc trên các tuyến đầu trong đại dịch này, nhưng vẫn còn nhiều người chưa có được mức lương đủ sống. Đại dịch này không gây khủng hoảng trong dịch vụ chăm sóc dài hạn mà chỉ cho thấy rõ thực trạng: không có đủ chăm sóc viên, không có đủ thiết bị và không có đủ ngân sách.

Nếu không đầu tư vào nhân viên tuyến đầu, Washington sẽ phải đối mặt với tình trạng ngày càng thiếu hụt nhân lực vì dân số của chúng ta tiếp tục già đi và nhu cầu về chăm sóc viên sẽ ngày càng tăng lên.

Việc tăng mức lương cố định lên ít nhất $20/giờ sẽ giúp các chăm sóc viên có thể trang trải cho cuộc sống của bản thân cũng như gia đình – VÀ tuyển dụng nhiều hơn nữa lực lượng lao động được đào tạo chuyên sâu mà chúng ta cần.

Nhân viên thiết yếu xứng đáng có được mức lương đủ sống. Bạn có thể đọc thêm về chiến dịch Đã đến lúc phải trả mức lương $20 tại đây.


Bảo vệ và cải thiện WA Cares, phúc lợi công mới về chăm sóc dài hạn của tiểu bang chúng ta

Dù mọi người từ bỏ công việc lương cao để chăm sóc người thân hay tiêu hết tài sản dành dụm cả đời để đủ điều kiện nhận dịch vụ chăm sóc thông qua Medicaid, thì có một thực tế là hầu hết chúng ta hoàn toàn không được chuẩn bị cho thời điểm bản thân cần đến dịch vụ chăm sóc dài hạn. Medicare không bao trả cho các dịch vụ dài hạn và dịch vụ hỗ trợ mà theo ước tính có đến 70% người dân cần đến lúc về già.

Chương trình WA Cares có vai trò vô cùng quan trọng, giúp chúng ta giải quyết làn sóng dân số già đi ở tiểu bang cũng như áp lực mà tình trạng này gây ra đối với hệ thống chăm sóc dài hạn của tiểu bang. Khoản khấu trừ tiền lương nhỏ 0,5% rất xứng đáng vì bạn sẽ được hưởng dịch vụ chăm sóc dài hạn có chất lượng khi cần.

Cơ quan lập pháp cần cải thiện chương trình WA Cares bằng cách:

  • Mở rộng tiêu chí đủ điều kiện cho những người sắp về hưu
  • Cho phép những người sống ở ngoài tiểu bang nhưng làm việc ở Washington, vợ/chồng của quân nhân, và nhân viên tạm thời cũng như các cựu chiến binh có bảo hiểm chăm sóc dài hạn được chọn không tham gia.
  • Bảo vệ chương trình khỏi ngành bảo hiểm tư nhân đang cố gắng lan truyền thông tin sai lệnh nhằm trục lợi

Tăng Trợ Cấp Cho Nhu Cầu Cá Nhân dành cho bảo hiểm Medicaid tại nhà

Trợ cấp cho nhu cầu cá nhân (PNA) là khoản thu thập mà người nhận bảo hiểm Medicaid được phép giữ để trang trải chi phí nhà ở, các dịch vụ sinh hoạt, đi lại và các nhu cầu khác.

PNA tại nhà hiện tại dành cho cá nhân chưa lập gia đình đang ở mức thấp đáng báo động là $1.074 trong năm 2021. Rõ ràng, số tiền này không đủ để thân chủ của chúng ta trang trải chi phí nhà ở, thực phẩm và các nhu cầu cá nhân cơ bản. Hệ quả là, một số thân chủ được chăm sóc tại nhà phải vào viện dưỡng lão hoặc các tổ chức khác do không có khả năng chi trả tiền thuê nhà hoặc hoàn toàn không được chăm sóc.

Tăng PNA lên $2.382 mỗi tháng sẽ ngăn chặn tình trạng Thân Chủ Nhận Medicaid tại nhà bị đuổi ra khỏi nhà, nhịn ăn và túng quẫn về kinh tế.


Công bằng chủng tộc và kinh tế

Các chăm sóc viên đang đoàn kết với các chiến dịch cũng như liên minh trong cộng đồng để đấu tranh xây dựng một xã hội công bằng và nhân văn hơn.

Bảo hiểm thất nghiệp cho người nhập cư

Chúng ta đang yêu cầu cơ quan lập pháp thiết lập một hệ thống lâu dài, chẳng hạn như Bảo Hiểm Thất Nghiệp, cho những nhân viên chưa được lập hồ sơ.

Mở rộng các dịch vụ y tế cho người nhập cư

Chúng ta cần những phòng khám trong cộng đồng  được hỗ trợ ngân sách đầy đủ, có thể phục vụ cộng đồng người nhập cư một cách toàn diện. 

Nhà ở giá cả phải chăng và quyền của người thuê nhà

Bằng cách cấp tín dụng cho người thuê nhà nhằm cung cấp cho họ khoản trợ cấp tiền mặt trực tiếp để bù đắp cho chi phí thuê nhà ngày càng tăng, chúng ta có thể tiếp tục đầu tư vào quá trình giúp cho mọi người có thể tiếp cận nhà ở giá cả phải chăng ở khắp Washington, bảo vệ các gia đình khỏi bị tổn thương do bị đuổi ra khỏi nhà, đồng thời củng cố quyền lợi của người thuê nhà cũng như các hộ gia đình có thu nhập thấp.

Tìm hiểu thêm: Các Mối Ưu Tiên Về Chính Sách Của Tiểu Bang Năm 2022 | Hiệp Hội Nhà Ở Thu Nhập Thấp Washington (wliha.org)

An toàn công cộng, trách nhiệm giải trình của cảnh sát và giảm tình trạng giam cầm

Chúng ta cần tiếp tục yêu cầu cơ quan hành pháp chịu trách nhiệm giải trình về những vụ giết người bất công và hành vi sử dụng vũ lực gây hại trong cộng đồng, bao gồm cung cấp các công tố viên đặc biệt (HB 1505), thành lập các địa điểm nơi người dân có thể kiện cáo các sĩ quan cảnh sát gây tổn hại cho cộng đồng (HB 1202), cấm điểm dừng xe đối với một số trường hợp vi phạm (SB 5485), đồng thời đề ra các nguyên tắc mới về kỷ luật sĩ quan cảnh sát.

Ngoài ra, chúng ta cũng cần chấm dứt tình trạng chuyển người từ Cục Cải Huấn tới Trại Giam Northwest. Điều này sẽ giúp ngăn chặn tình trạng phi nhân hóa sâu sắc những người sống trong tình cảnh khó khăn, vô nhân đạo, phải đối mặt với nỗi sợ hãi bị giam cầm ngoài sức tưởng tượng, bị tách biệt khỏi gia đình và bị trục suất.

Khắc phục hệ thống thuế lộn xộn của Washington vốn bất bình đẳng về chủng tộc và kinh tế

Trong năm 2021, trung bình 1/10 hộ gia đình và 1/3 doanh nghiệp nhỏ không có đủ khả năng chi trả tiền thuê nhà. 1/3 người dân Washington lâm vào cảnh nghèo đói. Trong khi đó, 19 tỷ phú của Washington ngồi ngắm nhìn tài sản của họ gia tăng 56%.

Chúng ta có thể cải thiện hệ thống thuế lộn xộn của tiểu bang bằng Thuế Tài Sản Dành Cho Tỷ Phú (HB 1406 và SB 5426). Thuế này sẽ giúp tăng tính công bằng về thuế và đầu tư vào các cộng đồng bằng thuế dành cho những tỷ phú siêu giàu; cải thiện Thuế Bất Động Sản nhằm loại bỏ thuế dành cho bất động sản nhỏ, đồng thời tăng mức thuế đối với bất động sản có giá trị cao; và bằng các khoản đầu tư mới và liên tục nhằm hỗ trợ tiền mặt trực tiếp cho các hộ gia đình có thu nhập thấp.

Tăng cơ hội tiếp cận dịch vụ chăm sóc nha khoa bằng cách cho phép các Nha Sĩ hoạt động ở Washington

Có rất nhiều gia đình ở Washington không được tiếp cận dịch vụ chăm sóc nha khoa. Các nha sĩ sẽ tạo thêm nhiều cơ hội tiếp cận dịch vụ chăm sóc nha khoa ở nơi mà hầu hết mọi người không được tiếp cận, cung cấp dịch vụ chăm sóc có chất lượng và kịp thời cho cộng đồng nông thôn, cộng đồng thu nhập thấp và cộng đồng người da màu cũng như cho những bệnh nhân có hoặc không có bảo hiểm công. Bạn có thể tìm hiểu thêm về chiến dịch này tại đây: Chiến Dịch Tiếp Cận Dịch Vụ Nha Khoa Ở Washington (wadentalaccess.com)

HÀNH ĐỘNG NGAYHãy Ký Tên vào Đơn Kiến Nghị của chúng ta: Chúng ta cần dịch vụ chăm sóc nha khoa hiệu quả, dễ tiếp cận! (everyaction.com)

Triển Khai Tín Dụng Thuế Cho Các Gia Đình Lao Động

Chúng ta đã giành được chiến thắng lớn trong Phiên Họp Lập Pháp năm 2021 bằng cách đạt được Tín Dụng Thuế Cho Các Gia Đình Lao Động! Kể từ năm 2023, các gia đình lao động sẽ đủ điều kiện nhận thêm tới $1.200 trong quá trình kê khai thuế. SEIU 775 cam kết đảm bảo luật mới này sẽ được triển khai một cách công bằng và dễ tiếp cận. Bạn có thể tìm hiểu thêm bằng cách truy cập vào trang web của Sở Thuế Vụ.

2022년도 우선 순위

장기 간병

  • Time for $20($20 시급)
  • WA Cares 보호 및 개선
  • 재택 Medicaid 클라이언트를 위한 개인 필요 수당 증가

인종 및 경제 정의

  • 이민자를 위한 실업 보험
  • 이민자를 위한 의료 서비스 확대
  • 저렴한 주거비 및 세입자 권리
  • 공공 안전, 경찰 책임성 및 구금 감소
  • 워싱턴주에서 치위생사를 허용함으로써 치과 치료에 대한 접근성
  • 근로 가족 세금 공제 실현

SEIU 775 Sterling Harders 회장의 메시지


장기 간병

장기 요양 종사자에게 시간당 최소 $20 급여

Time for $20($20 시급)는 워싱턴의 모든 장기 간병인(홈 케어, 요양원 및 주거 요양 포함)에 대해 시간당 $20 이상의 영구적인 시급을 쟁취하기 위한 운동입니다.

의료, 식품 서비스 등의 필수 근로자들이 이번 팬데믹 기간 동안 최전선에서 일했지만 여전히 많은 사람들이 생활 임금을 받지 못하고 있습니다. 이번 팬데믹은 장기 요양의 위기를 불러오지 않았습니다. 단지 간병인, 장비 및 자금 부족과 같은 현실 상황이 부각된 것 뿐입니다.

워싱턴주는 일선 근로자에 대한 투자를 하지 않는다면 인구 고령화와 간병인의 수요 증가로 인해 인력 부족이 심화되는 상황에 직면하게 될 것입니다.

임금이 시간당 최소 $20로 영구 인상된다면 우리 간병인이 자신과 가족을 부양할 수 있을뿐만 아니라 우리에게 필요한 고도로 훈련된 인력을 더 많이 채용할 수 있게 됩니다.

필수 근로는 생활 임금을 받을 자격이 있습니다. Time for $20($20 시급)에 대한 자세한 내용은 여기에서 확인할 수 있습니다.


워싱턴주의 새로운 공공 장기 요양 혜택인 WA Cares 보호 및 개선

사랑하는 사람을 돌보기 위해 고임금의 일을 포기하는 사람이든, Medicaid를 통한 치료 자격을 얻기 위해 평생 모은 자산을 줄이는 사람이든, 사실 우리 대부분은 장기 치료가 필요한 순간에 대해 완전히 준비되어 있지 않습니다. Medicare는 임종에 임박한 사람들의 약 70%에게 필요한 장기 서비스 및 지원 비용을 지불하지 않습니다.

WA Cares는 워싱턴주의 향후 고령화 추세와 이것이 주의 장기 요양 시스템에 주는 부담을 해결하기 위해 중요합니다. 단 0.5%의 급여 공제를 통해 필요할 때 양질의 장기 요양 서비스를 받을 수 있습니다.

입법부는 WA Cares 프로그램을 다음과 같이 개선해야 합니다.

  • 은퇴가 임박한 사람들에 대한 자격 확대
  • 다른 주에 거주하지만 WA에서 일하는 사람들, 군인 배우자 및 계약직, 장기 요양 보장을 받는 재향 군인의 탈퇴 허용
  • 이익을 위해 허위 정보를 유포하려는 민간 보험 업계로부터 프로그램 보호

재택 Medicaid를 위한 개인 필요 수당 증가

개인 필요 수당(PNA)은 Medicaid 수혜자가 주택, 공공요금, 교통 및 기타 필요 사항을 충족하기 위해 유지할 수 있는 소득입니다.

미혼 개인에 대한 현재 가구 당 PNA는 2021년에 $1,074로서 위험할 정도로 낮습니다. 이 금액은 클라이언트가 주택, 음식 및 기본적인 개인 필수품을 마련하기에 충분하지 않습니다. 따라서 일부 홈 케어 클라이언트는 집세를 낼 수 없어서 결국 요양원이나 기타 기관으로 보내져서 완전히 방치됩니다.

PNA를 월 $2,382로 인상하면 재택 Medicaid 클라이언트가 퇴거, 식사 거르기 및 경제적 어려움에 직면하는 것을 방지할 수 있습니다.


인종 및 경제 정의

간병인은 지역사회 연합 및 캠페인과 연대하여 보다 정의롭고 인간적인 사회를 만들기 위해 싸우고 있습니다.

이민자를 위한 실업 보험

우리는 의회에 실업 보험과 같이 미등록 근로자를 위한 영구적인 제도를 만들도록 요청합니다.

이민자를 위한 의료 서비스 확대

이민자 커뮤니티에 포괄적인 서비스를 제공할 수 있도록 전액 자금 지원을 받는 커뮤니티 기반 클리닉이 필요합니다.

저렴한 주거비 및 세입자 권리

증가하는 주거비에 대응할 수 있도록 세입자에게 직접적인 현금 지원을 제공하는 세입자 보조금을 신설함으로써 워싱턴 전역에서 저렴한 주거 환경에 접근할 수 있도록 지속적으로 투자하고, 퇴거로 인한 충격으로부터 가족을 보호하며, 세입자와 저소득 가구의 권리를 강화할 수 있습니다.

자세한 내용: 2022년 주정부 정책 우선순위 | 워싱턴 저소득 주거 연합(wliha.org)

공공 안전, 경찰 책임성 및 구금 감소

우리는 특별 검사를 제공하고(HB 1505), 지역 사회에 해를 끼치는 경찰관을 고소할 수 있는 길을 만들고(HB 1202), 특정 위반에 대한 교통 정지를 금지하고(SB 5485), 경찰관 징계에 대한 새로운 지침을 마련하는 것을 비롯하여 지역 사회에서 발생하는 부당한 살인과 불필요한 무력 사용에 대해 법 집행 기관에 지속적인 책임을 물을 필요가 있습니다.

또한 교정국(Department of Corrections)에서 노스웨스트 구치소(Northwest Detention Center)로의 이송을 금지해야 합니다. 이것은 상상할 수 없는 구금, 가족과의 이별, 추방의 공포에 직면한 가혹하고 비인간적인 환경에 살고 있는 사람들을 더 이상 비인간적으로 취급 받지 못하도록 할 것입니다.

인종적 및 경제적 불평등을 유지하는 불공정한 워싱턴주 세율 구조 수정

2021년 기준으로 10가구 중 1가구와 3분의 1의 중소기업이 임대료를 내지 못하고 있습니다. 워싱턴주 주민 3명 중 1명은 굶주리고 있습니다. 한편, 워싱턴주의 19명 억만장자들은 편히 앉아서 자신의 재산이 56% 증가하는 것을 지켜보았습니다.

우리는 억만장자 부유세(Billionaires Wealth Tax, HB 1406 및 SB 5426)를 통해 워싱턴주의 불공정한 세율 구조를 개선할 수 있습니다. 이것을 통해 조세 공정성을 높이고 초부유 억만장자에 대한 세금으로 지역사회에 투자할 것이며, 소규모 부동산에 대한 세금을 없애고 고부가가치 부동산에 대한 세율을 인상할 수 있도록 종부세를 개선할 것이며, 저소득 가구를 위한 직접적인 현금 지원에 새로운 예산을 마련해서 지속시킬 수 있습니다.

워싱턴주에서 치위생사를 허용함으로써 치과 치료에 대한 접근성

워싱턴주에서는 치과 진료를 받을 수 없는 가구가 너무 많습니다. 치위생사는 시골 지역 사회, 저소득층 지역 사회, 유색인종 지역 사회, 그리고 공공 보험 또는 무보험 환자에게 양질의 치료를 시기적절하게 제공함으로써 주로 소외된 계층의 치과 치료 접근을 확대할 것입니다. 캠페인에 대한 자세한 내용은 여기에서 확인할 수 있습니다. 워싱턴 치과 접근 캠페인(wadentalaccess.com)

지금 행동하세요청원서 서명: 우리에게는 저렴한 비용의 접근 가능한 치과 진료가 필요합니다! (everyaction.com)

근로 가족 세금 공제 실현

2021년 입법 의회에서는 근로 가족 세금 공제를 받아서 대승을 거뒀습니다! 2023년부터 근로 가족은 세금 신고 시 추가로 최대 1,200달러를 공제 받을 수 있습니다. SEIU 775는 이러한 새로운 법률의 시행이 공정하고 접근 가능하도록 보장하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 자세한 내용은 국세청(Department of Revenue) 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.

2022 年优先事项

长期护理

  • Time for $20(争取 20 美元最低时薪)
  • 保护并改善 WA Cares
  • 增加对于居家 Medicaid 客户的 Personal Needs Allowance(个人需求津贴)

种族和经济正义

  • 移民失业保险
  • 扩大针对移民的医疗服务
  • 可负担的住房和租房权利
  • 公共安全、警察问责制和减少监禁
  • 允许 Dental Therapists(牙科治疗师)在华盛顿州执业以增加获得口腔保健的机会
  • 实施 Working Families Tax Credit(工薪家庭税收扣抵制)

SEIU 775 主席 Sterling Harders 寄语


长期护理

向长期护理工作者至少支付 20 美元的时薪

Time for $20(争取 20 美元最低时薪)是我们发起的一项运动,旨在为华盛顿州的长期护理人员赢得每小时 20 美元或更多的固定工资,包括家庭护理、Nursing home(疗养院)和养老院护理人员。

在疫情期间,医疗保健、食品服务等领域的必要行业工作者工作在第一线,但许多人的工资依然无法维持生计。这场疫情并没有造成长期护理的危机,而是揭示了现实情况:没有足够的护理人员,没有足够的设备,没有足够的资金。

如果不对一线工作人员进行投资,那么随着人口持续老龄化和对护理人员需求的增长,华盛顿州将面临日益严重的劳动力短缺问题。

将长期工资提高至每小时至少 20 美元,将使护理人员能够养活自己和家人,并招募到更多我们需要的训练有素的员工。

必要行业工作者理应获得足够生活所需的薪资。点击此处,详细了解 Time for $20(争取 20 美元最低时薪)。


保护并改善 WA Cares,华盛顿州新的公共长期护理福利

无论是人们为了照顾亲人而放弃高薪工作,还是为了获得 Medicaid 护理资格而花掉毕生积蓄,事实是,当需要长期护理时,我们大多数人都完全没有准备好。Medicare不涵盖长期服务和支持,而大约 70% 的人在他们的生命接近尾声时需要这些服务和支持。

WA Cares 对于解决华盛顿州日益逼近的老年化浪潮及其给长期护理系统带来的压力至关重要。半个百分点的小额工资扣缴是值得的,因为您可以在需要时获得高质量的长期护理。

立法者需要通过以下措施来改善 WA Cares 计划:

  • 扩大临退休人员的资格
  • 允许住在州外但在州内的人、军人配偶和临时工作者以及有长期护理保险的退伍军人选择退出。
  • 保护该计划不受那些试图传播错误信息以牟利的私营保险业的影响

增加对于居家 Medicaid 的 Personal Needs Allowance(个人需求津贴)

Personal Needs Allowance(个人需求津贴,PNA)是 Medicaid 受助人可以保留的收入金额,以维持他们的住房、水电、交通和其他需求。 

目前未婚个人的居家 PNA 在 2021 年已低至 1074 美元,这是很危险的。这显然不足以让我们的客户负担住房、食物和基本的个人必需品。因此,一些潜在的家庭护理客户最终住进了养老院或其他机构,因为他们付不起房租,或者完全没有护理。

将 PNA 提高到每月 2382 美元,可以防止居家 Medicaid 客户面临被驱逐、吃不起饭和经济窘迫。


种族和经济正义

护理人员在社区联盟和运动的支持下,正在为创建一个更公正、更人道的社会而奋斗。

移民失业保险

我们要求立法者为无证工作者建立一个永久性的系统,比如失业保险。

扩大针对移民的医疗服务

我们需要资金充足的社区诊所,为移民社区提供全面服务。   

可负担的住房和租房权利

通过建立租户信贷,向租户提供直接现金回扣,以抵消不断上涨的住房成本,我们可以继续进行投资,在华盛顿州全州范围内提供负担得起的住房,保护家庭免受被驱逐的创伤,并加强租户和低收入家庭的权利。

了解详情:2022 年州政策优先事项 | 华盛顿低收入住房联盟 (wliha.org)

公共安全、警察问责制和减少监禁

我们要继续追究执法部门对在社区内不公正杀戮和有害使用武力的责任,包括提供特别检察官 (HB 1505),创建起诉在社区造成伤害的警察的途径 (HB 1202),禁止对某些违规行为进行交通拦截 (SB 5485),以及制定新的警员纪律准则。

我们还要冻结从惩戒机构向西北看守所的转移。这将防止生活在恶劣、不人道条件下且面临着拘留、与家人分离和驱逐出境等难以想象的恐怖的人们进一步丧失人性。

修正华盛顿州颠倒的、代表着种族和经济不平等的税务系统。

2021 年,有十分之一的家庭和三分之一的小企业拖欠租金。三分之一的华盛顿人挨饿。与此同时,华盛顿的 19 位亿万富翁坐视其财富增长 56%。

我们可以通过征收“亿万富翁所得税”(HB1406 和 SB5426)来改善本州颠倒的税务系统,通过对极富裕的亿万富翁征税来提高税收的公平性,并对社区进行投资;改进遗产税,取消对较小遗产的征税,同时提高对高价值遗产的税率;以及通过新的和持续的投资,向低收入家庭提供直接现金援助。

允许 Dental Therapists(牙科治疗师)在华盛顿州执业以增加获得口腔保健的机会

在华盛顿州,有太多家庭无法享受口腔保健服务。Dental Therapists(牙科治疗师)可以将口腔保健扩大到那些最难以获得这种服务的地区,为农村社区、低收入社区、有色人种社区以及公共投保或未投保的患者提供优质和及时的护理。通过以下链接,详细了解该运动:Washington Dental Access Campaign(华盛顿州牙科覆盖范围运动)(wadentalaccess.com)

立刻行动签署我们的志愿书:我们需要性价比高、容易获得的口腔保健! (everyaction.com)

实施 Working Families Tax Credit(工薪家庭税收扣抵制)

我们在 2021 年的立法会议上赢得了一个重大胜利,即赢得了 Working Families Tax Credit(工薪家庭税收扣抵制)!从 2023 年开始,工薪家庭在纳税申报期间将有资格获得额外补助,最高为 1200 美元。SEIU 775 致力于确保这项新法律实施的公平性和可及性。更多信息,请访问 Department of Revenue(税务部)网站

Nuestras prioridades para el 2022

Atención a largo plazo

  • Time for $20
  • Proteger y mejorar WA Cares
  • Aumentar el subsidio de necesidades personales para los clientes de Medicaid que reciban atención domiciliaria

Justicia racial y económica

  • Seguro por desempleo para inmigrantes
  • Ampliar los servicios de salud para inmigrantes
  • Vivienda asequible y derechos de los inquilinos
  • Seguridad pública, rendición de cuentas de la policía y reducción del encarcelamiento
  • Mayor acceso al cuidado dental al permitir los servicios de dental therapists (terapeutas dentales) en Washington
  • Implementación del Working Families Tax Credit (crédito fiscal para las familias trabajadoras)

Un mensaje de Sterling Harders, President de SEIU 775


Atención a largo plazo

Un salario de $20 la hora para los trabajadores de atención a largo plazo

Nuestra campaña “Time for $20” promueve un salario permanente de $20 la hora o más para todos los cuidadores a largo plazo de Washington, incluyendo la atención domiciliaria, nursing home (asilos para ancianos) y centros residenciales.

Los essential workers (trabajadores indispensables) de atención médica, los servicios de comidas y otros han venido trabajando en la primera línea durante esta pandemia, sin embargo, muchos todavía no reciben un salario digno. Esta pandemia no provocó la crisis de la atención a largo plazo, simplemente reveló la realidad de la situación: no hay suficientes cuidadores, equipos ni fondos.

Si no hay inversión en los trabajadores de la primera línea, Washington se enfrentará a una creciente escasez de la fuerza laboral, a medida que nuestra población siga envejeciendo y la demanda de cuidadores aumente.

Un aumento salarial permanente de al menos $20 la hora permitirá que los cuidadores podamos mantenernos a nosotros mismos y a nuestras familias. Además, permitirá contratar fuerza laboral adicional altamente cualificada según se requiera.

El trabajo indispensable requiere un salario digno. Aquí puede obtener más información sobre la campaña “Time for $20”.


Proteger y mejorar WA Cares, el nuevo beneficio público de atención a largo plazo de nuestro estado

Independientemente de que las personas renuncien a un trabajo mejor remunerado para cuidar a un ser querido o de que gasten el patrimonio de toda una vida para poder recibir cuidados a través de Medicaid, la realidad es que la mayoría de nosotros no estamos preparados para afrontar el momento en que necesitemos atención a largo plazo. Medicare no asume el pago de los servicios a largo plazo y solo brinda asistencia aproximadamente al 70 % de las personas que se acercan al final de su vida.

WA Cares es esencial para afrontar la ola de envejecimiento que se avecina en nuestro estado, así como la presión que supondrá para el sistema estatal la atención a largo plazo. El reducido descuento de nómina de un medio punto porcentual justifica el hecho de saber que se dispondrá de atención a largo plazo de calidad cuando se necesite.

La legislatura debe mejorar el programa WA Cares a través de las siguientes acciones:

  • Ampliar la elegibilidad de las personas que estén próximas a la jubilación.
  • Permitir la atención a largo plazo, para quienes vivan fuera pero trabajen dentro del estado de Washington, así como para las esposas de militares, los trabajadores temporales y los veteranos.
  • Proteger el programa del sector de los seguros privados, que intentan difundir información errónea para obtener beneficios.

Aumentar el subsidio de necesidades personales para los clientes de Medicaid que reciban atención domiciliaria

El subsidio de necesidades personales (PNA) es el monto de ingresos que se le otorga a un beneficiario de Medicaid para que pueda sostener su vivienda, cubrir los servicios públicos, el transporte y otras necesidades.

El PNA de atención domiciliaria actual de $1,074 para personas solteras es significativamente bajo para el 2021 Es claro que no es suficiente para que nuestros clientes puedan asumir los gastos de la vivienda, la alimentación y sus necesidades básicas personales. En consecuencia, muchos clientes aptos para recibir atención domiciliaria terminan viviendo en nursing home (asilo para ancianos) o en otras instituciones porque no pueden pagar un alquiler o se quedan sin atención por completo.

Al aumentar el PNA a $2,382 al mes se podrá evitar que los clientes de Medicaid que reciben atención domiciliaria afronten un desalojo, se salten las comidas y tengan problemas económicos.


Justicia racial y económica

Los cuidadores, en colaboración con las campañas y coaliciones comunitarias están luchando por crear una sociedad más justa y humana.

Seguro por desempleo para inmigrantes

Solicitamos a la legislatura crear un sistema permanente, como un seguro por desempleo para los trabajadores indocumentados.

Ampliar los servicios de salud para inmigrantes

Necesitamos clínicas comunitarias totalmente financiadas que puedan atender de forma integral a las comunidades de inmigrantes. 

Vivienda asequible y derechos de los inquilinos

Al crear un crédito de alquiler que otorgue a los inquilinos reembolsos directos en efectivo podemos seguir compensando el aumento de los costos de vivienda en todo Washington, proteger a las familias del trauma del desalojo y reforzar los derechos de los inquilinos y los grupos familiares con bajos ingresos.

Obtenga más información en: Prioridades de la política estatal del 2022 | Washington Low Income Housing Alliance (wliha.org)

Seguridad pública, rendición de cuentas de la policía y reducción del encarcelamiento

Tenemos que continuar presionando para que las autoridades policiales rindan cuentas por los asesinatos injustificados y el uso indebido de la fuerza en nuestras comunidades, lo cual implica la provisión de fiscales especiales (HB 1505), la creación de recursos para demandar a los oficiales que causan daño en nuestra comunidad (HB 1202), la prohibición de detenciones en carretera por determinadas infracciones (SB 5485) y la creación de nuevas directrices para garantizar la disciplina de los oficiales.

También necesitamos congelar los traslados del Departamento Correccional al Centro de detención de Northwest. Esto podrá prevenir la deshumanización de las personas que viven en condiciones difíciles e inhumanas, y que afrontan el terror inimaginable de la detención, la separación de sus familias y la deportación.

Arreglar los caóticos sistemas fiscales donde prevalece la desigualdad racial y económica

En el 2021, uno de cada diez grupos familiares y uno de cada tres pequeños negocios presentaron retrasos de alquiler. Uno de cada tres habitantes de Washington pasó hambre. Mientras tanto, 19 multimillonarios en Washington se dieron la vuelta y vieron crecer su fortuna en un 56 %.

Podemos mejorar nuestro caótico sistema fiscal mediante el Impuesto sobre la Riqueza de Multimillonarios HB 1406 y SB 5426), que aumentará la equidad fiscal y se destinará a la inversión en las comunidades mediante un impuesto a los ultra multimillonarios, la mejora del Impuesto Estatal para eliminar el impuesto para los estados más pequeños, mientras se aumentan las tarifas de los estados de mayor valor y mediante nuevas y mejoradas inversiones en ayudas monetarias directas para los grupos familiares con bajos ingresos.

Mayor acceso al cuidado dental al permitir los servicios de dental therapists (terapeutas dentales) en Washington

El cuidado dental es inaccesible para un gran número familias en Washington. Los dental therapists (terapeutas dentales) podrán expandir sus servicios donde suele haber poco alcance, proporcionando una atención de calidad y oportuna a las comunidades rurales, a las de bajos ingresos y a las de color, así como a los pacientes con seguro público o sin él. Aquí puede obtener más información sobre la campaña: Washington Dental Access Campaign (wadentalaccess.com)

ACTÚE AHORA: firme hoy nuestra petición: ¡Necesitamos cuidado dental accesible y económico! (everyaction.com)

Implementación del Working Families Tax Credit (crédito fiscal para las familias trabajadoras)

Nuestra mayor victoria durante el 2021 fue la legislative session (sesión legislativa) donde se aprobó el Working Families Tax Credit (crédito fiscal para las familias trabajadoras). Desde el 2023, las familias trabajadoras podrán beneficiarse de un aumento adicional de $1,200 en la declaración de renta. SEIU 775 se compromete a asegurar que la implementación de esta nueva ley sea equitativa y accesible. Puede obtener más información en el sitio web del Departamento de Ingresos del Estado de Washington.

«As a proud resident of Tacoma for all 51 years of my life and a certified nursing assistant at Avamere Pacific Ridge — a local nursing home — I see every day the devastating threats of the COVID-19 pandemic. I am proud to work on the frontlines serving our community and I’ve sacrificed a lot to do so. Twice I’ve contracted COVID on the job, and I now struggle with heart problems and weakness. Taking care of my residents is harder than ever.

Legislative leaders in Olympia can help by immediately extending emergency relief funding scheduled to end December 31. This emergency funding helps pay workers dedicated to difficult jobs and purchase increasingly expensive PPE and food during the supply disruptions of the pandemic.

This crisis is not over. I urge our state leaders to extend the local emergency relief provided by the federal government. Our long-term care community needs this support.»

You can read the letter from SEIU 775 member Tina Bonner in the Tacoma News Tribune here.

«Just like there hasn’t been a break in the crisis, we cannot afford a break in emergency funding.

I urge our state officials to extend this emergency funding so that those who rely on Medicaid for their long-term care are not left to confront the ongoing crisis without the necessary support from caregivers like me.»

Read more from caregiver and SEIU 775 member Nelly Prieto in her letter to the editor in the Yakima Herald.

August 10, 2022 Update: Starting on July 1 all bargaining unit employees should have received a raise. Additionally, we will continue to receive Hazard Pay at a newly negotiated rate for all hours worked July 1 – December 31, 2022.

Read the full MOU here.


September 21, 2021 Update: ResCare Residential APs will get a $2.45 per hour increase to our base wages for all hours worked from July 1 through December 31, 2021.   

You can read the latest MOU here.   


May 22, 2020

Through impact bargaining, ResCare caregivers have won:

  1. Hazard Pay: ResCare APs will receive an additional $3.15 an hour for every hour worked in May and June. We are all on the front lines, so all ResCare APs will receive this pay, regardless if you are caring for a client with COVID-19.
  2. More PPE: ResCare has committed to spending additional funds to provide PPE and supplies intended to protect workers, including one-time-use N-95 masks, gowns, and gloves for caring for test-positive clients.
  3. Healthcare and Training: ResCare is increasing their hourly contribution rate to the Training Partnership and Health Benefits Trust for all hours worked in May and June, so no one loses healthcare coverage.

See the full MOU here.

Despite the State facing a growing budget deficit as a result of the pandemic, Governor Inslee agreed to increase funding for home care agencies like ResCare in order to provide this immediate support to caregivers. This was all made possible because of caregivers like you sending letters, signing petitions, sharing your stories, and so much more to demand the Legislature prioritize caregivers to receive Federal stimulus money.

Standing together got us to this point – we need to keep this up to make sure that caregivers are treated as the essential professionals they are.