Los cuidadores no dimos marcha atrás en ningún momento durante la sesión legislativa de Washington 2026. Nos enfrentamos a grandes dificultades y amenazas de recortes devastadores a la atención a largo plazo, pero nos manifestamos con fuerza. Llevamos a cabo congregaciones en Olympia, Spokane, Yakima y Bellingham; vestimos al Capitolio de morado durante tres Purple Presences; y alzamos la voz en representación de la igualdad tributaria, los derechos de los domestic workers (trabajadores domésticos), la protección de la atención médica de los inmigrantes y más.
Los miembros de SEIU 775 colmamos las líneas telefónicas de los legisladores, les enviamos miles de correos electrónicos y testificamos en muchas audiencias para asegurarnos de que los legisladores no pudieran ignorar nuestras voces y prioridades.
Gracias a nuestro arduo trabajo, hoy podemos celebrar victorias históricas para los cuidadores. Juntos:
- Evitamos que se recortara la atención a más de 6,000 clientes de atención a largo plazo. Gracias al sólido liderazgo de los cuidadores, el estado de Washington intervendrá para proteger a miles de personas que hubieran perdido la atención a largo plazo y la atención médica de las que dependen.
- Pusimos al sistema tributario de nuestro estado un paso más cerca de ser más justo para las personas trabajadoras al aprobar el impuesto a los millonarios. Además de generar miles de millones de dólares para servicios esenciales, este proyecto de ley le pone fin a los impuestos sobre las ventas de pañales y medicamentos de venta libre, junto con la ampliación del Working Families Tax Credit (crédito fiscal para las familias trabajadoras).
- Aprobamos de manera unánime la legislación para garantizar el mismo pago y los mismos beneficios para los agency providers (proveedores de la agencia).
- Al trabajar siempre unidos en la lucha, ayudamos a aprobar la carta de derechos de los domestic workers (trabajadores domésticos) y la Immigrant Worker Protection Act (Ley de protección del trabajador inmigrante).
- Conseguimos cambios clave en materia de financiación y política para lograr que la vivienda y los servicios públicos sean más asequibles para las personas en todo nuestro estado.
No lo ganamos todo. Aún nos esperan grandes batallas en el futuro para proteger la atención a los inmigrantes que están bajo el ataque de los políticos federales. Seguiremos luchando para responsabilizar a los nursing homes (asilos para ancianos) y a los centros de servicios de vida con apoyo para que les paguen a los trabajadores un salario justo. Colaboraremos y elegiremos a políticos que apoyen a los cuidadores, y votaremos en contra de aquellos que no lo hagan.
Somos más fuertes que estos ataques. Juntos somos más fuertes.
Todo lo que ganamos es prueba de que nuestras voces son poderosas; incluso en un año difícil, logramos avanzar mucho aquí en el estado de Washington. Es cierto que aún nos esperan duras batallas en el futuro; sin embargo, por eso es más importante que nunca que celebremos, nos aferremos a esas victorias y sigamos luchando.
Nuestro objetivo: Detener los recortes: proteger la atención a largo plazo, la atención médica, los programas de alimentos y los servicios comunitarios esenciales frente a los recortes
El presupuesto final financia la atención a largo plazo y la atención médica para 1,191 inmigrantes que, de otro modo, habrían perdido estos servicios debido a los crueles recortes federales a Medicaid previstos en el HR 1. Hemos creado un camino para financiar la atención de las 1,509 personas restantes que podrían quedarse sin ella, y seguiremos abogando por esta financiación. También logramos detener una propuesta de recorte en la elegibilidad para recibir atención a largo plazo incluida en el presupuesto del gobernador, lo que evitó que otros 5,000 clientes perdieran este servicio.
Nuestro objetivo: Hacer del servicio de cuidados una profesión de calidad
Garantizar el mismo pago y los mismos beneficios para los agency providers (proveedores de la agencia) de atención domiciliaria: El proyecto de ley de agency parity, que garantiza el mismo pago y los mismos beneficios para los agency providers (proveedores de la agencia) de atención domiciliaria, fue aprobado por unanimidad en la legislatura. Ya sea que los proveedores de atención domiciliaria estén empleados por CDWA o por una agencia, merecemos recibir el mismo pago por el mismo trabajo y tener acceso a la misma capacitación y a los mismos beneficios de atención médica.
Invertir en la fuerza laboral de los nursing homes (asilos para ancianos): La financiación para los nursing homes (asilos para ancianos), conocida como el reajuste, se llevará a cabo en el 2026 como estaba programada. Seguiremos luchando para que se incluya una disposición imprescindible que garantice qué porcentaje de esta financiación se destina directamente a los salarios y beneficios de los trabajadores de nursing homes (asilos para ancianos).
Poner fin a las restricciones innecesarias en los servicios de vida con apoyo: Pudimos ponerle fin al Programa de Protección Comunitaria, que era excesivamente restrictivo y obligaba a las personas que reciben servicios de vida con apoyo a renunciar a sus derechos a la libertad de movimiento y a la privacidad solo para poder recibir el cuidado que necesitan. El CPP incluso impedía que los cuidadores de servicios de vida con apoyo se unieran a nuestra Unión, ya que nos clasifica erróneamente como “guardias”.
Nuestro objetivo: Cobrar impuestos a los más ricos para arreglar nuestro sistema fiscal caótico
Hacer que los millonarios paguen lo que les corresponde: La legislatura aprobó el histórico impuesto a los millonarios, lo que acerca a nuestro estado un paso más a un sistema tributario más justo para las personas trabajadoras. Al conseguir la aprobación del impuesto a los millonarios, logramos:
- Obtener miles de millones de dólares para invertir en atención médica, atención a largo plazo, educación y otros servicios públicos esenciales.
- Ponerle fin a los impuestos sobre las ventas de pañales, medicamentos de venta libre y productos de higiene y aseo personal.
- La ampliación del Working Families Tax Credit (crédito fiscal para las familias trabajadoras).
- Una desgravación fiscal histórica para los negocios pequeños de nuestro estado.
- Garantizar desayunos y almuerzos escolares gratuitos para todos los estudiantes de Washington.
- Destinar el 5 % de los ingresos a programas de atención infantil y de educación temprana.
Nuestro objetivo: Promover la justicia económica, la asequibilidad y las protecciones para las personas trabajadoras
- Justicia para los inmigrantes: Hemos conseguido protecciones para los trabajadores que son inmigrantes al exigirles a los empleadores que les notifiquen a los trabajadores sobre las auditorías I-9 y al limitar el intercambio voluntario de sus datos con el DHS y ICE sin una orden judicial o una citación. También conseguimos que se les prohibiera a los agentes de los cuerpos oficiales, incluidos los agentes de ICE y los agentes federales, cubrirse el rostro de forma ilegal. Nuestras comunidades son menos seguras cuando hay personas enmascaradas que se llevan a nuestros vecinos, y esta nueva ley tiene como propósito garantizar que nadie pueda ocultar su identidad mientras lleva a cabo actividades policiales, con el fin de asegurar la rendición de cuentas y la transparencia ante cualquier violación de los derechos civiles.
- Los derechos de los trabajadores: Tras años de lucha por esta causa, se aprobó la carta de derechos de los domestic workers (trabajadores domésticos), que trajo protecciones laborales esenciales para niñeras, personal de limpieza del hogar, jardineros y otros domestic workers (trabajadores domésticos), incluidas un salario mínimo, el derecho a conservar la identificación y los documentos personales, protección contra la discriminación y las herramientas para hacer valer estos derechos. Se trata de protecciones laborales básicas de las que los domestic workers (trabajadores domésticos) han sido excluidos durante demasiado tiempo. También se aprobó la ley de activación de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), que protegería los derechos de negociación colectiva y las garantías de los trabajadores en caso de que la NLRB ya no los cubriera.
- Hacer que los servicios públicos sean asequibles: Hemos aprobado el proyecto de ley 1903 de la House (Cámara), que establece un nuevo programa de servicios públicos que ofrecerá descuentos y bonificaciones mensuales en las facturas de servicios públicos para ayudar a hacerle frente al aumento de los costos de energía. También hemos ampliado el State Home Energy Assistance Program (Programa Estatal de Ayuda con el Servicio de Energía para Viviendas), casi duplicando su alcance, lo que permitirá que más grupos familiares reciban ayudas con el servicio de energía para el pago de facturas de calefacción y aire acondicionado.
- Luchar por vivienda segura y asequible: En el presupuesto se incluyeron inversiones históricas de $200 millones destinadas a la construcción de viviendas asequibles, junto con medidas para reducir las barreras a su construcción y aumentar los recursos y la flexibilidad de financiación para proyectos de viviendas asequibles y para personas con bajos ingresos.
- Ampliar el Working Families Tax Credit (crédito fiscal para las familias trabajadoras) para más de 1.3 millones de habitantes de Washington: Financiado en parte con el dinero recaudado a través del impuesto a los millonarios, este crédito fiscal estará ahora disponible para las personas mayores de 18 años (se ha ampliado, ya que antes solo cubría a personas de entre 25 y 65 años) y eleva el límite de ingresos para acceder a él, lo que significa que la devolución de impuestos estará disponible para muchas más personas que necesitan este apoyo económico.
- Promover la seguridad pública y comunitaria: Se garantiza la seguridad de nuestras comunidades al permitir que el fiscal general investigue las faltas graves de las fuerzas de los agentes de los cuerpos oficiales, limite el intercambio de datos de los lectores automáticos de matrículas y aumente los requisitos de elegibilidad para los alguaciles y jefes de policía elegidos.
Por lo que seguimos luchando
- Ampliación de Apple Health: Se pueden añadir 5,000 personas más al programa de ampliación de Apple Health, pero esto sigue dejando a decenas de miles de inmigrantes sin acceso a los programas de atención médica simplemente por el lugar donde nacieron. Seguiremos luchando para que todas las personas que necesitan atención médica estén cubiertas.
- Inversiones obligatorias en la fuerza laboral de nursing homes (asilos para ancianos): Seguiremos presionando a los legisladores para que responsabilicen a las empresas de nursing homes (asilos para ancianos). Necesitamos una política que garantice que al menos el 60 % de los ingresos se destine a los salarios y beneficios de los trabajadores que brindan cuidado y apoyo a los residentes, y no a los directores generales y ejecutivos de los nursing homes (asilos para ancianos) que se benefician de nuestro arduo trabajo.
- Tarifas de servicios de vida con apoyo y transparencia salarial: Los profesionales de servicios de vida con apoyo merecen transparencia en relación a cómo los aumentos salariales que conseguimos en la legislatura se traducen en los salarios y beneficios que nos corresponden.
- Pagar a los padres de niños con developmental disabilities (discapacidades del desarrollo): Actualmente, solo los padres de niños mayores de 18 años pueden ser cuidadores remunerados de nuestros niños elegibles para recibir los servicios de Medicaid. La legislatura debe corregir esta notoria injusticia permitiendo que los padres de niños menores de 18 años elegibles para recibir los servicios de Medicaid sean cuidadores remunerados.
- Permitir que los cónyuges brinden atención remunerada a los seres queridos: Necesitamos un cambio en la ley para permitir que los cónyuges reciban capacitación y un pago por el servicio de cuidados y apoyo que ya brindan a sus seres queridos.
