各位 SEIU 775 的护理人员，你们好！
2024 年，来自华盛顿州、蒙大拿州和阿拉斯加州的护理人员们共同取得了如此多的成就。通过护理人员们的不懈努力和坚定决心，我们为 IP 们赢得了奖金，解决了所有华盛顿州代理合同，为蒙大拿州护理人员们争取了历史性的加薪，还迎接了数百名来自阿拉斯加州的新护理人员加入我们的工会！
我们为自己的胜利感到自豪，但我们知道护理人员仍然面临着诸多巨大的挑战。 太多护理人员很难按时、正确地获得报酬。 其中一大障碍是繁琐且令人困惑的背景调查系统。 我们最近发出了一项调查，旨在收集更多故事和数据，并感谢护理人员们提供的所有反馈。 我们正在专门成立一个团队，致力于制定短期解决方案，围绕让 CDWA、其他雇主和州政府负责帮助护理人员掌握该系统，以及长期解决方案，以研究如何改变过于繁重的背景调查规则。
我们知道，作为工会，当我们坐下来制定深思熟虑、明智的计划并投入资源时，就可以解决重大问题。今年我们有很多工作要做，包括华盛顿州的费率制定过程、继续在 Nursing home（疗养院）行业、阿拉斯加州和蒙大拿州取得组织方面的成功，以及事关重大的选举。我期待着与大家一起为 2024 年护理人员和所有工作者的更美好未来而奋斗。
此致，
Sterling Harders
SEIU 775 President
到目前为止，2024 年取得的一些胜利包括：
- 华盛顿州 IP 赢得奖金！我们有史以来第一次通过谈判为 IP 争取了奖金！CDWA 的护理人员有两轮奖金 — 一轮在 2 月，第二轮在 8 月。最有经验的 IP 将获得总计 1100 美元的奖金。请访问seiu775.org/cdwabonuses 了解更多信息
- 华盛顿州代理谈判完成！华盛顿州机构的护理人员已经完成了合同的谈判和批准。护理人员们获得了更高的工资、更好的福利，以及对我们自己和我们所照顾的人的更多尊重！如需阅读您的合同并查看要点，请访问：seiu775.org/contracts
- 蒙大拿州护理人员每小时加薪 4 美元以上！蒙大拿州的护理人员已经完成了合同谈判，每个人的时薪都增加了 4 美元以上！请访问蒙大拿州 Public News Service（公共新闻服务）网站：seiu775.org/cdmt-pay-increase，阅读有关此胜利的报道
- 更多阿拉斯加州护理人员加入 775！1 月份，阿拉斯加州第二大居家护理机构组织并投票加入 SEIU 775！欢迎 All Ways Caring Alaska 的护理人员。并且，与 Consumer Direct Alaska (CDAK) 的谈判正在进行中，他们是去年加入我们工会的阿拉斯加护理人员！
- 200 多名护理人员前往奥林匹亚 (Olympia)！在本次华盛顿州立法会议上，来自全州各地的 200 多名护理人员齐聚奥林匹亚 (Olympia)，参加了 4 场 Purple Presences 活动，与立法者们分享他们的故事，并为我们的优先事项而奋斗！
气候紧急情况对护理人员和客户的影响
做一名护理人员是一项艰巨的工作，而当我们必须在照顾客户和应对气候紧急情况之间取得平衡时，这就变得更加困难。
2020 年夏天，我们遭遇酷暑，我的客户家里没有空调。另外，她住在移动房屋里，这就更热了。我把自己的风扇带来，但她担心要支付额外的电费。附近没有避暑中心。有时我们会坐在车里打开空调，但这对我的车来说很困难，而且我要支付昂贵的油费。
我们经常会在杂货店待很长时间，这样我们就可以呆在有空调的室内，但有一天我们去的时候，空调坏了。所以我尽量减少她走路的次数，并尽可能让她保持凉爽。但是，当我送她回家时，她几乎无法迈进家门。
第二天，她的孙子打电话给我，告诉我她因中暑而在一夜之间去世了。我很伤心。
如果我有资源来帮助保证她的安全，这种情况本来是可以避免的。
这就是我奋斗的原因 — 确保其他护理人员不会经历我所经历的事情。在这次会议中，我参加了 Purple Presence，告诉我的立法者我们为什么需要可用的资源来帮助保护我们的客户，他们特别容易受到自然灾害和极端天气的影响。
我们护理人员往往是我们的客户和机构居住者们未曾察觉的先遣急救人员。因为没有任何资源，像我这样的许多护理人员会自掏腰包来保护我们的客户免受极端天气的影响。这需要改变。
– Marie S.（她），IP，Tacoma, WA
最新消息：在本次立法会议上，我们敦促立法者投资于针对护理人员的气候应急准备培训，并以多种语言提供培训。我们胜利了！随着 Benefits Group 创建并提供该培训，我们将很快提供更多信息。
为 Nursing home（疗养院）工作人员争取更好的医疗保健而奋斗
我在 Nursing home（疗养院）担任 CNA 已超过 35 年，但三年前我被诊断出患上了癌症，因此不得不离开。我需要更好的医疗保险来帮助支付我的治疗费用，而我通过工作所在的 Nursing home（疗养院）获得的承保范围并不多，因此接受癌症治疗让我负债累累。
因此，我成为了一名单独个体医疗看顾提供者。作为居家护理人员，我获得的医疗保健意味着一切都得到了保障，当我确实需要付费时，也不会让我心力交瘁。
我只是众多因医疗保险太差而不得不离开 Nursing home（疗养院）工作的人之一。我在 Nursing home（疗养院）工作了 35 年，人员短缺始终是个问题。为了留住 Nursing home（疗养院）工作人员并引进新员工，提供高质量的医疗保健是必不可少的。
尽管我不再在 Nursing home（疗养院）工作，但我的争取对我来说很重要。我亲身经历过抗癌的艰辛，同时也担心自己需要付出多少劳动来支付治疗费用，甚至担心自己是否还能回去工作。没有人应该担心自己能否得到照顾。
多年来，我一直处于有保险却负担不起的境地。我将继续奋斗，直到我们的工会为 Nursing home（疗养院）工作人员赢得高质量、可负担的医疗保健，我呼吁我的家庭护理工作者同伴们也这样做！
– Jessica F.（她），IP，Eatonville, WA
最新消息：今年，我们敦促立法机构为 Nursing Home（疗养院）工作者创建 WA Essential Worker Healthcare Fund（华盛顿州必要岗位工作者医疗保健基金）试点。虽然我们赢得了一些资金，但立法者并没有完全满足我们的要求。我们赢得的启动资金将用于开始构建系统，来创建这个医疗保健试点。我们将在 2025 年强势回归，赢得资金，开始为 Nursing home（疗养院）工作人员提供可负担的优质医疗保健。
捍卫 WA Cares
几年前，我被诊断出患上了乳腺癌。这个消息让我和我的亲人感到震惊。我一直坚如磐石，照顾着别人。但我很快就发现，意料之外的诊断会在经济和情感上造成多大的不稳定。我不能只是继续工作来赚更多的钱来支付我的治疗费用。我需要休息一段时间，才能在确诊后的日子里继续生活。
由于未知情况而失去自己的独立性，甚至有可能失去未来，这非常可怕。虽然没办法完全消除这种恐惧，但 WA Cares 却让我安心一些。我知道，如果我们不得不面对另一种突发的护理情况，我和我的家人可以通过长期护理保险得到支持。
为了确保我的家人和其他护理人员得到照顾，所以我去奥林匹亚 (Olympia) 并努力捍卫 WA Cares，避免那些不必担心为自己或孩子负担长期护理的人对其进行攻击。当我参加 Purple Presence 并与反对我们的立法者分享我的故事时，我让他改变了自己的投票！这让我意识到我的声音是多么重要和强大。
立法者们需要知道他们所做的决定会影响真正的民众。他们过得不容易，因为我们也过得不容易。
团结一致，我们就会变得强大。团结一致，赢取胜利！
– Julie S.（她），IP，Spokane, WA
最新消息：在本届会议上，我们与立法机构合作，通过护理人员们的努力加强了 WA Cares 福利，使这一必要福利可以转移；这意味着如果我们搬出本州，可以将我们的 WA Cares 福利转移。但今年 11 月，我们需要捍卫 WA Cares。这一至关重要的长期护理福利正在遭受攻击。请支持 WA Cares 并对 I-2124 投反对票。
加入 MMS 和 MCOI
当我加入 SEIU 775 时，那是我第一次加入工会，所以一切对我来说都是新的。对于护理人员来说，我们常常感到孤立无援。因为在我们的日常生活中，通常只有我们自己和我们的客户。但我们背后实际上有一个护理人员社区！
当我听说有机会通过我们的 MMS（成员对成员的专员）计划了解更多信息并与其他护理人员联系时，我就参加了！通过接受的培训，我了解了我们所拥有的所有福利，并看到了我们工会对护理人员生活产生的影响。
从那以后，我多次参加了我们的 MMS 计划，去年第一次参加了 MCOI (Member Canvass Organizing Internship) 计划，这也是我这四年来的第一次！我真的很喜欢参加 MMS 和 MCOI 的体验。我最喜欢的部分是和其他正在参加同样计划的护理人员见面，更喜欢的部分是打电话游说和上门拜访！
通过与其他护理人员交谈，我听到了他们的故事和困境，我还帮助他们了解了我们的工会能如何帮助他们。我很高兴能与大家分享，我们的工会正在为更好的发展、更高的工资和更多的福利而努力！与其他护理人员谈论我们的工会给我们所有人带来希望。通过团结起来，保持信息畅通，共同为我们应得的一切而奋斗，我们就积聚了自己的力量。
– Gina F.（她），AP，Fife, WA