April 3, 2024
各位 SEIU 775 的护理人员，你们好！ 2024 年，来自华盛顿州、蒙大拿州和阿拉斯加州的护理人员们共同取得了如此多的成就。通过护理人员们的不懈努力和坚定决心，我们为 IP 们赢得了奖金，解决了所有华盛顿州代理合同，为蒙大拿州护理人员们争取了历史性的加薪，还迎接了数百名来自阿拉斯加州的新护理人员加入我们的工会！ 我们为自己的胜利感到自豪，但我们知道护理人员仍然面临着诸多巨大的挑战。 太多护理人员很难按时、正确地获得报酬。 其中一大障碍是繁琐且令人困惑的背景调查系统。 我们最近发出了一项调查，旨在收集更多故事和数据，并感谢护理人员们提供的所有反馈。 我们正在专门成立一个团队，致力于制定短期解决方案，围绕让 CDWA、其他雇主和州政府负责帮助护理人员掌握该系统，以及长期解决方案，以研究如何改变过于繁重的背景调查规则。 我们知道，作为工会，当我们坐下来制定深思熟虑、明智的计划并投入资源时，就可以解决重大问题。今年我们有很多工作要做，包括华盛顿州的费率制定过程、继续在 Nursing home（疗养院）行业、阿拉斯加州和蒙大拿州取得组织方面的成功，以及事关重大的选举。我期待着与大家一起为 2024 年护理人员和所有工作者的更美好未来而奋斗。 此致， Sterling Harders SEIU 775 President 到目前为止，2024 年取得的一些胜利包括： 气候紧急情况对护理人员和客户的影响 做一名护理人员是一项艰巨的工作，而当我们必须在照顾客户和应对气候紧急情况之间取得平衡时，这就变得更加困难。 2020 年夏天，我们遭遇酷暑，我的客户家里没有空调。另外，她住在移动房屋里，这就更热了。我把自己的风扇带来，但她担心要支付额外的电费。附近没有避暑中心。有时我们会坐在车里打开空调，但这对我的车来说很困难，而且我要支付昂贵的油费。 我们经常会在杂货店待很长时间，这样我们就可以呆在有空调的室内，但有一天我们去的时候，空调坏了。所以我尽量减少她走路的次数，并尽可能让她保持凉爽。但是，当我送她回家时，她几乎无法迈进家门。 第二天，她的孙子打电话给我，告诉我她因中暑而在一夜之间去世了。我很伤心。 如果我有资源来帮助保证她的安全，这种情况本来是可以避免的。 这就是我奋斗的原因 — 确保其他护理人员不会经历我所经历的事情。在这次会议中，我参加了 Purple Presence，告诉我的立法者我们为什么需要可用的资源来帮助保护我们的客户，他们特别容易受到自然灾害和极端天气的影响。 我们护理人员往往是我们的客户和机构居住者们未曾察觉的先遣急救人员。因为没有任何资源，像我这样的许多护理人员会自掏腰包来保护我们的客户免受极端天气的影响。这需要改变。 – Marie S.（她），IP，Tacoma, WA 最新消息：在本次立法会议上，我们敦促立法者投资于针对护理人员的气候应急准备培训，并以多种语言提供培训。我们胜利了！随着 Benefits Group 创建并提供该培训，我们将很快提供更多信息。 为 Nursing home（疗养院）工作人员争取更好的医疗保健而奋斗 我在 Nursing home（疗养院）担任 CNA […]
