David Rolf es conocido a nivel internacional como un novedoso líder laboral y analista del futuro del trabajo y el empleo. Fue uno de los líderes que forjaron las históricas luchas en las que ganamos un salario digno de $15 en SeaTac y Seattle, Washington. Se desempeña como International Vice President de la Service Employees International Union (SEIU) y como President Emeritus de SEIU 775, la cual representa a más de 45,000 trabajadores de atención a largo plazo en el noroeste del Pacífico. The American Prospect lo llamó “el organizador de uniones más exitoso de los últimos 15 años”, y agregó que “ningún otro estadounidense partidario de la unión ha reunido a tantos trabajadores ni les ha ayudado a obtener victorias tan importantes como él”. David escribe y habla frecuentemente de las alternativas que los movimientos de trabajadores tendrán en el futuro, y es el autor del libro Fight for Fifteen: The Right Wage for a Working America (New Press, 2016). Su trabajo ha sido publicado en The American Prospect, The Nation, Aspen Journal of Ideas, Social Policy y Spotlight on Poverty. David está creando un nuevo movimiento de trabajadores, fundando organizaciones como Fair Work Center, Working Washington y The Workers Lab. Fair Work Center es una plataforma con sede en Seattle que ayuda a los trabajadores a comprender y ejercer sus derechos legales, y además ayuda a hacer cumplir las leyes relacionadas con el trabajo. Working Washington es una organización estatal que lucha por la justicia económica y los derechos de los trabajadores dentro del estado de Washington. Workers Lab, con sede en California, invierte en proyectos para crear el movimiento de los trabajadores de la nueva generación y generar poder económico a gran escala para las personas trabajadoras, a la vez que construye modelos autosuficientes de utilidades organizacionales. También es el fundador y Chair de la junta directiva de SEIU 775 Benefits Group, que les brinda beneficios de entrenamiento, atención médica y jubilación a los trabajadores de atención domiciliaria del estado de Washington. Benefits Group es la organización de desarrollo de la fuerza laboral de atención domiciliaria más grande del país, y es la única organización que ofrece entrenamiento de aprendizaje registrado avanzado para los trabajadores de atención domiciliaria. Además de brindar oportunidades laborales para los cuidadores, Benefits Group ofrece beneficios de salud completos y asequibles, así como el primer fondo de pensiones de la nación dirigido a los trabajadores de atención domiciliaria. David nació y creció en Cincinnati, Ohio, y después de graduarse del Bard College se unió a SEIU como organizador en 1991. Él y su esposa viven en Seattle.

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