This newsletter is also available in:
English: Stronger Together: The SEIU 775 Winter Newsletter
Korean: 함께 더욱 강하게 SEIU 775 뉴스레터 겨울호
Simplified Chinese: 团结使我们更强大：SEIU 775 冬季内部通讯
Spanish: Juntos somos más fuertes: El boletín informativo de invierno de SEIU 775
Vietnamese: Cùng Nhau Lớn Mạnh: Bản Tin Mùa Đông Của SEIU 775
Здравствуйте, caregivers SEIU 775!
С Новым годом! Прежде всего мне хотелось бы подвести итоги и отметить отличную работу, которую проделали в 2024 году caregivers ради будущего всех нас, наших близких и наших клиентов.
- Rate Setting Board (Совет по установке ставок оплаты). Благодаря выдающейся работе членов Rate Setting Board (Совета по установке ставок оплаты), десятков caregivers, поделившихся своими историями, и тысяч других людей, которые подписали петицию и рассылали письма или звонили в администрацию губернатора, Rate Setting Board (Совет по установке ставок оплаты) единогласно рекомендовал существенно увеличить ставки оплаты надомного обслуживания и финансирование заработной платы и пособий caregivers на период действия контракта 2025-2027 годов.
- Контракты для работников Nursing Homes (Пенсионных домов). Работники Nursing Homes (Пенсионных домов) добились повышения на уровне $2–3 по условиям контрактов, а ставки оплаты многих сертифицированных помощников медсестер (CNA) теперь начинаются с $24 в час.
- Членство в профсоюзе. За последние два года мы привлекли около 10 000 новых членов, и теперь численность нашего профсоюза составляет 55 000 человек!
- Montana. Caregivers из Consumer Direct Montana заключили свой первый контракт с увеличением ставки оплаты труда на $5 в час, шкалой заработной платы, PTO и пятью праздничными днями!
- Alaska. Caregivers из штата Alaska согласовали условия первых контрактов на надомное обслуживание в штате Alaska, впервые договорившись об оплачиваемых отгулах, шкале заработной платы и среднем повышении ставки оплаты труда более чем на $3 в час.
- Выборы. Мы избрали в штате Washington именно тех кандидатов, которых поддерживали, в том числе нового губернатора и генерального прокурора, и мы знаем, что эти должностные лица сыграют очень важную роль в течение следующих четырех лет. Кроме того, мы успешно защитили программу WA Cares и проголосовали против большинства антирабочих и антиклиматических инициатив штата, что может повлиять на финансирование транспортной системы и услуг по уходу за детьми.
Впереди нас ждет тяжелый год со значительным дефицитом бюджета в штате Washington и настроенными против работников политиками в округе Columbia, которые грозятся сократить программу Medicaid ради снижения налогов для миллиардеров. Но мы — SEIU 775, и мы никогда не отступаем! В 2025 году мы привлечем в профсоюз новых членов, заключим выгодные контракты, воспитаем выдающихся лидеров и продолжим работу по избранию политиков, поддерживающих caregivers. Мы продолжим побеждать ради членов профсоюза в штатах Washington, Montana и Alaska, потому что когда мы боремся, мы побеждаем.
В единстве с вами,
Sterling Harders
Президент SEIU 775
Программа WA Cares останется с нами!
Цель: добиться всеобщего доступа к качественному медицинскому обслуживанию и долгосрочной помощи
Я просто счастлива, что мы успешно защитили программу WA Cares на этих выборах, потому что мы приложили огромные усилия и потратили бесчисленные часы на телефонные переговоры и агитацию.
В этом году я была в команде Member Political Organizers (Профсоюзных политических организаторов), и мне пришлось много разговаривать по телефону с caregivers и заниматься агитацией. Я была рада возможности объяснить людям, в чем важность программы WA Cares! Потому что мы никогда не знаем, что может произойти с нами в будущем. Например, если я получу травму и мне понадобятся специальные приспособления, я не смогу их оплатить — это слишком дорого. Благодаря программе WA Cares я чувствую себя спокойнее, потому что она поможет мне получить все необходимое — пандус, инвалидную коляску, ходунки и так далее.
И это относится к нашим клиентам. Я ухаживала за женщиной, которая больше не могла подниматься по лестнице, — ей нужен был пандус, но его установка обошлась бы в $10 000.
Это огромная сумма. У большинства caregivers нет на банковском счету $10 000, чтобы установить пандус или купить другие приспособления, если они нам понадобятся. Но если программа WA Cares действует в полной мере, она покрывает такие счета. Эта программа меняет жизнь людей.
И так приятно говорить с людьми, особенно с не знающими о программе WA Cares. Я помогала людям изменить свое мнение о том, как им нужно голосовать. И я горжусь работой, которую проделала я сама и многие другие caregivers в ходе выборов, чтобы гарантировать — если нам понадобится помощь, о нас позаботятся.
– Imelda S. (она/ее), IP и AP, Tri Cities, WA
Крупная победа в штате Alaska!
Цель: расширить права caregivers и всех работников
Мы ратифицировали наши первые профсоюзные контракты в штате Alaska! Я участвовала в работе переговорной группы на переговорах с Consumer Direct Alaska, и горжусь тем, что внесла свой вклад в получение почти 20 % прибавки к нашим нынешним зарплатам.
Но все прошло не так уж гладко. Общаться с представителями агентства, которых не всегда волнуют наши потребности, было очень тяжело. Но знаете, что помогло мне не отступиться? То, что я помнила о нашей цели и знала, что наша деятельность поможет нам получить более крупный кусок пирога, ради которого мы тяжело работаем изо дня в день!
Хотя мы победили, я остаюсь реалисткой и знаю, что это всего лишь начало и впереди нас ждут очень много задач.
Участие в переговорной группе помогло мне понять одну вещь — нам нужны более эффективные законы, чтобы мы смогли установить отраслевые стандарты для caregivers, потому что сейчас в штате Alaska никаких стандартов просто нет. Поэтому у нас не проводится обучение, которое проходят caregivers в штате Washington. Это создает проблемы для клиентов, потому что они не знают, чего следует ожидать от каждого из нас, ведь все мы обучались по-разному.
Caregivers, это касается всех нас! Мы все стремимся к одним и тем же целям, на какое бы агентство или работодателя мы ни работали. И рано или поздно, я надеюсь, все caregivers станут частью нашего профсоюза!
– Rebecca R. (она/ее/они/их), caregiver по уходу на дому, Palmer, AK
Демонстрация единства
Цель: сделать caregiving уважаемой профессией
Можно лишь порадоваться результатам работы Rate Setting Board (Совета по установке ставок оплаты) в штате Washington, поскольку мы активно добиваемся повышения заработной платы и расширения льгот для caregivers. Но нам необходимо проявить себя в Olympia в течение ближайших месяцев, чтобы добиться от законодателей полного финансирования ставок оплаты надомного обслуживания в 2025–2027 гг.
Когда в последнее время вам было трудно оплатить счет или не находилось денег на продукты? Я сталкиваюсь с этим постоянно. Инфляция становится все выше, и цены растут с каждым днем.
Ставки оплаты труда, предлагаемые Rate Setting Board (Советом по установке ставок оплаты), финансирования которых нам нужно добиться от законодателей, означают более высокие зарплаты, лучшие условия медицинского страхования, больше оплачиваемых праздничных дней, более высокую оплату проезда в милях и многое другое. Я знаю, что все это может сильно облегчить мою жизнь и жизнь моей семьи, поэтому на этой сессии законодательного собрания я вступлю в борьбу за лучшие условия жизни для caregivers, наших клиентов и наших близких людей.
Мы важны. Мы изменяем к лучшему жизни людей. И теперь у нас есть возможность изменить к лучшему наши жизни.
Поэтому присоединяйтесь ко мне в Olympia! Caregivers из штатов Montana и Alaska, присоединяйтесь к своим братьям и сестрам по профсоюзу в Helena и Juneau! Нам нужно собрать как можно больше caregivers! Чем больше нас будет, чем громче будут наши голоса, тем сильнее станет наше влияние. Все увидят, что мы едины и поддерживаем друг друга. Все увидят, как много значит для нас наша работа. Мы должны показать законодателям, что не отступим, пока не получим всего, чего заслуживаем!
– Virginia A. (она/ее), IP, Lake Stevens, WA
***
Caregivers из штата Washington готовы бороться на этой сессии законодательного собрания за увеличение ставок оплаты труда до уровня не ниже $23 в час, за здравоохранение, на которое caregivers смогут рассчитывать, даже если количество отработанных ими часов временно уменьшится ниже 80 часов в месяц, за увеличение вклада работодателей в пенсионные льготы и т. д. Помогите caregivers добиться этих улучшенных льгот, присоединившись к нам. Дополнительную информацию вы найдете на этом сайте seiu775.org/get-involved.
Курс обучения по подготовке к чрезвычайным климатическим ситуациям
Цель: бороться за справедливость для всех
Меня очень сильно волнует проблема изменения климата и помощи нашей планете, потому что я лично видела, как последствия климатических изменений становятся все более катастрофичными. Я живу в Port Angeles, и в период лесных пожаров дым к нам несет отовсюду — из Eastern Washington, Canada и даже из California! Я знаю, что некоторые caregivers во время сильного задымления не могут выходить из дома и заботиться о клиентах из-за собственных проблем со здоровьем. А некоторые из нас ухаживают за клиентами, сильно страдающими от дыма.
У моей клиентки проблемы с дыханием и со зрением, так что она очень чувствительна к задымлению и почти ничего не видит. Пару лет назад я везла ее по важному делу, и на полпути ей стало так плохо от дыма, что нам пришлось развернуться и ехать домой.
Поэтому в 2024 году caregivers в штате Washington требовали курсов обучения по подготовке к климатическим явлениям. Я поделилась своим опытом, потому что ситуация будет становиться все хуже и для нас, и для наших клиентов, если мы не начнем действовать прямо сейчас. И мы добились своего! Так что этим летом 2025 года мы сможем пройти курс обучения по подготовке к климатическим явлениям от SEIU 775 Benefits Group! Он поможет нам узнать, что можно сделать для сохранения здоровья и благополучия наших клиентов. На каждого клиента погода влияет по-разному, так что очень важно иметь ресурс, помогающий узнать, как лучше действовать в той или иной ситуации.
– Debbie G. (она/ее), поставщик услуг для членов семьи, Port Angeles, WA