Gracias al contrato de nuestra Unión, usted obtendrá un aumento salarial el 1.º de julio. Podemos contar con que obtendremos estos aumentos cada 6 meses porque los cuidadores usamos nuestras voces unidas para conseguir el mejor contrato con CDWA. Ese es el poder de SEIU 775, nuestra Unión de cuidadores.
Seguimos obteniendo mejores salarios y beneficios porque permanecemos unidos, como Unión, mientras negociamos arduamente con CDWA y luchamos para conseguir financiación en la legislatura. Únase a miles de cuidadores y haga del servicio de cuidados una profesión de calidad firmando nuestro formulario de membresía, o llamando al Member Resource Center (Centro de Información para Miembros), al 1-866-371-3200 (de lunes a viernes, de 8:30 a. m. a 4:30 p. m.).
Al unirnos, conseguimos un contrato que incluye:
- ¡Aumentos salariales! A partir del 1.º de julio del 2024, todos los trabajadores de atención domiciliaria de SEIU 775 ganarán más de $21 la hora.
- Aumentos cada 6 meses, siendo los cuidadores con más experiencia los que obtendrán los mayores incrementos. Al final de nuestro contrato, los cuidadores más experimentados con entrenamiento avanzado ganarán más de $25 la hora.
- A lo largo del contrato, todos verán un aumento salarial del 10 al 11 %.
- ¡Nueva escala salarial para los cuidadores experimentados! Una nueva escala salarial para los cuidadores más experimentados con 24,000 horas acumuladas de carrera (CCH) o más.
- ¡Atención médica para los hijos de cuidadores! Atención médica asequible para los hijos dependientes de los cuidadores.
- ¡Aumentos de jubilación para cuidadores experimentados!
- Aumentos del Paid Time Off (tiempo de vacaciones pagadas, PTO), así como un aumento del límite de acumulación de PTO.
- ¡Más reembolso de millas! Aumento en el límite de millas, de 100 millas actuales a 110 millas.
- ¡Más facilidad para aplicar las CCH! Eliminación de la fecha límite para aplicar las horas acumuladas de carrera (CCH) de otros empleos, lo que facilita la obtención de créditos por experiencia previa.
- ¡Permanezca seguro en el trabajo! Los cuidadores que deban abandonar una situación peligrosa debido a acoso, abuso o discriminación cobrarán ahora el resto de su turno.
- ¡Hacer que CDWA rinda cuentas! Cambios para mejorar nuestras condiciones laborales, incluyendo cómo se presentan el PTO y las millas, y sanciones más fuertes por pagos tardíos o inexactos.
Puede consultar nuestro acuerdo de negociación colectiva (CBA) en nuestro sitio web, seiu775.org/contracts. Estas mejoras son gracias a los cuidadores que formaron parte de nuestra Unión y defendieron las condiciones necesarias para hacer nuestro trabajo y atender a nuestros clientes.
Completar el formulario solo tomará un par de minutos y de esta manera se unirá a un movimiento destinado a mejorar las vidas de todos los cuidadores.
Hemos demostrado que ganamos estando juntos y, con su ayuda, seguiremos haciéndolo.
Siempre unidos en la lucha,
Andrew Beane
Vicepresidente de SEIU 775
Posdata: ¡Debería ver su aumento en el sueldo de mitad de julio! Si no lo recibe, llame a nuestro Member Resource Center (Centro de Información para Miembros) al 1-866-371-3200 (de lunes a viernes, de 8:30 a. m. a 4:30 p. m.).