Caregivers могут гордиться нашими историческими успехами по вопросу бюджета и общими достижениями на сессии законодательного собрания штата Вашингтон в этом году. Caregivers успешно убедили законодателей включить в бюджет штата на 2023–2025 годы расходы на долгосрочную помощь в размере более $1 миллиарда! Мы подняли свой голос за принятие законов и утверждение бюджета, которые помогут сделать работу по уходу уважаемой профессией и улучшить жизнь для нас, наших клиентов и наших сообществ.
Благодаря тысячам электронных писем, которые caregivers отправили законодателям, сотням caregivers, которые приехали в Олимпию, чтобы поговорить с законодателями и выступить, мы добились следующего:
- Полное финансирование ставок надомного обслуживания! Caregivers получили $762 миллионов на заработную плату за надомное обслуживание и льготы!
- Для IP это означает, что вскоре после наших успешных переговоров с CDWA мы проголосуем за предварительное соглашение, в котором заработная плата IP повысится на 10-11%, начальная заработная плата увеличится до $21 в час, а самые опытные caregivers, прошедшие повышение квалификации, будут зарабатывать более $25 в час к концу срока действия нашего контракта. В рамках этого финансирования также добавляется медицинское страхование для детей caregivers и увеличиваются льготы PTO, пенсия и возмещение стоимости проезда. Ожидайте бюллетень для голосования в своем почтовом ящике на следующей неделе!
- Для поставщиков услуг через агентства мы начнем переговоры этим летом, и в связи с Agency Parity мы будем призывать работодателей к ответственности за повышение нашей заработной платы и увеличение льгот!
- Полное финансирование ставок сотрудников Nursing Home (Пенсионных домов)! Мы добились выделения $293 миллионов (увеличение ставок на 15 %) в течение следующих двух лет на пенсионные дома по программе Medicaid. Это историческое повышение ставок является первым шагом на пути к росту заработной платы и улучшению наших льгот. Работники пенсионных домов добились этого финансирования, и мы будем призывать наших работодателей к ответственности за то, чтобы эти средства шли на заслуженное повышение заработной платы для опытных работников и повышение начальной заработной платы для привлечения новых сотрудников к работе в пенсионных домах.
- Новые программы для решения проблемы нехватки персонала надомного обслуживания.
- Законопроект HB 1694 удовлетворяет потребности родителей — поставщиков услуг в отдыхе, расширяя оплачиваемые возможности для семейных caregivers и расширяя определение семейных caregivers в целях прохождения обучения и сертификации. В рамках законопроекта также создается пилотный проект для супругов, чтобы один из них стал caregiver, когда другой нуждается в уходе, и финансируется исследование по выплатам для родителей детей в возрасте до 18 лет со сложными медицинскими проблемами. Законопроект также освобождает бывших помощников по надомному обслуживанию от платы за продление или штрафа за просрочку платежа, а также от требований по прохождению CE, если срок действия их сертификата истек от 6 месяцев до двух лет назад, а они решили пройти повторную сертификацию.
- Законопроект SB 5278 сокращает препятствия для прохождения сертификационного экзамена помощника по надомному обслуживанию. Для помощников по надомному обслуживанию расширятся возможности прохождения тестирования и увеличится количество площадок, а процесс регистрации и сдачи экзамена упростится. Ожидается, что для внесения этих изменений потребуется время, но это шаг в правильном направлении: тестирование станет более доступным и привлечет больше caregivers к надомному обслуживанию.
- Законопроект HB 1435 об ускоренной разработке оценки системы поддержки агентств надомного обслуживания. Эта политическая мера приближает нас на шаг ближе к увеличению федерального финансирования сферы надомного обслуживания. В законопроекте содержится поручение Department of Health (Департаменту здравоохранения) собрать необходимую информацию от агентств надомного обслуживания для определения осуществимости проведения оценки системы поддержки агентств надомного обслуживания и взаимодействия с заинтересованными сторонами, включая SEIU 775, чтобы представить предложение в законодательное собрание в 2025 году.
Caregivers также проявляли солидарность общественным партнерам, чтобы принять закон в поддержку экономической и расовой справедливости. Наши достижения в вопросе солидарности на этой сессии:
- Доступность жилья. Мы добились исторического финансирования в размере более $1 миллиарда, чтобы помочь людям получить жилье, построить более доступное жилье или остаться в своих домах. Достижения в области доступного жилья:
- $400 миллионов для Creating the Housing Trust Fund (Целевого фонда создания жилья), который финансирует строительство и ремонт доступного жилья.
- $519 миллионов на жилье и неотложные потребности в жилье для бездомных по всему штату.
- $25 миллионов на программу Housing and Essential Needs (Жилье и основные потребности, HEN) для увеличения числа получателей льгот по программе HEN.
- Законопроект HB 1120 Missing Middle Housing (Отсутствие жилья среднего класса) легализует в различных районах штата больше вариантов жилья, таких как дуплексы и триплексы. Это позволит решить проблему нехватки жилья.
- Законопроект HB 1474 учреждает программу Covenant Homeownership (Договорное домовладение) для оказания финансовой помощи жителям Вашингтона и их потомкам, пострадавшим от исторической дискриминации, которая лишила их возможности приобрести дом.
- Working Families Tax Credit (Налоговые льготы для работающих семей). С момента запуска в этом году подали заявки более 150 000 человек, и жителям Вашингтона с низким доходом было выплачено более $70 миллионов в виде WFTC. Мы улучшили эту программу, предоставив людям 3 года вместо 1 на подачу заявления о получении льгот. Кроме того, подать заявление на получение WFTC смогут лица, состоящие в браке, но подающие документы отдельно, что часто является статусом лиц, переживших насилие в семье. Подробнее о Working Families Tax Credit (Налоговых льготах для работающих семей) можно узнать здесь.
- Справедливое решение климатических проблем. Сотрудничая с организациями, занимающимися вопросами климата, мы успешно приняли законопроекты, поддерживающие устойчивость и адаптацию к изменению климата для caregivers. К ним относится законопроект HB 1181, который гарантирует, что планы нашего штата по обеспечению устойчивости к изменению климата учитывают интересы уязвимых групп населения и обремененных сообществ, таких как люди с низким уровнем дохода и пожилые люди, которые более чувствительны к загрязнению воздуха. Законопроект HB 1329 предотвратит отключение коммунальных услуг в дни экстремальной жары.
Ознакомьтесь с нашей полной повесткой на законодательном собрании штата Вашингтон в 2023 году здесь.
