由于我们的工会合同，您将于 7 月 1 日迎来涨薪！我们可以确保得到加薪，因为护理人员们通过团结一致发声与 CDWA 签订了最好的合同。这就是我们的护理人员工会 — SEIU 775 的力量。
我们会继续赢得更好的薪资和福利，因为我们作为工会团结一心，与 CDWA 进行艰难的谈判，并为在立法机构获得资金而斗争。加入数以千计的护理人员行列，通过签署我们的工会会员表格，让护理工作成为受欢迎的职业吧。
通过齐心协力争取，我们赢得了包含以下内容的合同：
- 涨薪！从 2024 年 7 月 1 日起，所有 SEIU 775 家庭护理工作者的时薪都将超过 21 美元。
- 每 6 个月涨薪一次，最有经验的护理人员涨薪幅度最大。在我们的合同到期时，训练有素、最有经验的护理人员的时薪将达 25 美元以上。
- 在合同期内，每个人的工资都会上涨 10% 至 11%。
- 针对有经验的护理人员的新工资等级！针对 Career Credit Hour（职业信用工时，CCH）达到或超过 24000 的、最有经验的护理人员，设定新的工资等级。
- 护理人员子女的医疗保险！为护理人员的受抚养子女提供可负担的医疗保险。
- 针对有经验的护理人员提供更好的退休福利！
- 带薪休假 (PTO) 增加！— 同时增加 PTO 累计限额。
- 更多里程！里程补贴限额增加，由当前的 100 英里增至 110 英里。
- 更容易申请获得 CCH！申请来自其他工作的 Career Credit Hour（职业信用工时，CCH）时，取消其时间限制，这样就更容易获得针对以往工作经验的职业信用。
- 在工作中保持安全！由于遭受骚扰、虐待或歧视而必须离开危险环境的护理人员现在可以得到其班次剩余工作时间相应的工资。
- 让 CDWA 负责！为改善我们的工作条件而做出改变，包括提交 PTO 和里程数的方式，以及针对迟付或错付工资采取更严格的处罚。
您可以在我们的网站上阅读集体谈判协议 (CBA)。所有这些改进都是因为护理人员们在我们的工会中团结一致，为我们的工作和护理客户所需而大声疾呼。
通过签署会员申请表，您将使我们的工会保持强大，享受我们的 Membership Plus 计划，并有资格获得最高级别的、由工会支付的人寿保险。填写表格只需几分钟，您将加入到改善所有护理人员生活的运动中。
事实证明，我们将合作共赢，在您的帮助下，我们将不断取得胜利！
此致，
Andrew Beane
SEIU 775 Vice President
附言：您将在 7 月份的工资单中看到涨薪！如果您没有看到涨薪，请致电我们的 Member Resource Center（成员资源中心）：1-866-371-3200（周一至周五上午 8:30 至下午 4:30）。