6 июня, 2023
2023 年 6 月 赢得子女医疗保险对我和我的家庭意味着什么 长期以来，护理人员一直在努力将我们的子女纳入我们的医疗保险，华盛顿州的 IP 们终于实现了这一目标。我很幸运自己通过工会获得了很好的医疗保险，它确实挽救了我的生命。我的丈夫也通过他的雇主获得了医疗保险，但我们无法选择把我们的儿子加入到我们的计划中。这给我们的家庭带来了很大的压力。去年，当我六岁的儿子在操场上受伤时，我不得不利用我在 EMT 培训中学到的知识来确定他的鼻子没有骨折，却没办法带他去急诊室，因为我知道我们付不起急诊室的费用。这并不合理 — 如果我需要带我的孩子去医院，我不应该担心自己可能会破产。 今年，在我们新的 2023-2025 年 IP 合同中，护理人员竭尽全力为我们的子女赢得了医疗保险。首先，我们向费率制定委员会争取这笔资金。赢得这项资金后，我们就和 CDWA 谈判，把它加入我们的福利中。我们也赢得了这项福利，然后我们就敦促立法者为这一新的福利全额资助家庭护理费率。我以后能让我的孩子加入我的医疗保险，这将对我的家庭产生巨大影响。 Dani R., IP, Asotin 我们为什么要斗争：成为一名工会 Nursing Home（疗养院）工作者意味着什么 去年，我们 Nursing Home（疗养院）的工资上涨时，我真的感到了不同。我的时薪多了 3 美元，这意味着我只需要做一份工作，而不是两份。这让我和我的家人都安心了很多，让我在工作之余有更多的时间和孩子们在一起。尤其是现在所有东西都很贵，这次涨薪减轻了我的压力。我的工作是帮助别人 — 帮助别人更健康。如果不得不做两份工作，我会感到很有压力，健康状况也会下降，也就无法再胜任这份工作。如果你不健康或压力大，那你又怎么能照顾别人呢？ 当我今年参加 Purple Presence 活动时，我感谢了我的代表们在去年赢得资金，并提醒他们要在今年和以后继续帮助我们。我们自己很需要这些资金，也需要把这些资金用于招聘更多员工。如果我们有更多的员工，那么我们就可以有更多时间和机构居住者相处 — 而不是急匆匆地提供服务，匆忙就会出错。提高我们的薪资对 Nursing home（疗养院）工作者和居住者来说都有好处。 我们的目标是照顾好居住者，让他们开心。首先，我们自己要开心，才能让他们开心。我们要自己强壮和健康，才能让他们强壮。 Lavanette D., Nursing Home Worker, Renton 让政客负责 今年是我第二次参加 Purple Presence 活动。我和其他来自 Yakima 的护理人员安排了休假、暂别了客户，前往 […]
