SEIU 775 Constitution and Bylaws（章程和细则）修改建议说明
随附的 SEIU 775 Constitution and Bylaws（章程和细则）修改建议将取消“最低会费”。 由于这项修改，一些人将支付比目前更低的会费。 没有人会支付比目前更高的会费。 大多数人的会费将保持不变。
几乎所有 SEIU 775 成员都缴纳工资固定百分比的会费。 从我们工会成立之初，少数成员就缴纳了较高比例的会费，因为他们被收取了所谓的“最低会费”。
最低会费由 SEIU 775 Constitution and Bylaws（章程和细则）规定，目前为 35 美元。 SEIU 775 Constitution and Bylaws（章程和细则）目前要求我们的工会仅对每月工作至少 40 小时（每周大约 9 小时）的成员收取 35 美元的最低会费。 这意味着，如果您每月的会费金额（基于固定百分比）总计低于 35 美元，而您每月工作时长超过 40 小时，则您需要支付 35 美元，而不是按照固定百分比缴纳。
SEIU 775 执行委员会评估了最低会费并提出了以下质疑：
- 某些成员每周只工作几个小时，赚的钱更少，但最终却支付了更高的比例，这是不公平的。
- 我们所代表的雇主经常错误地计算最低会费，导致我们的工会为了纠正错误而做出代价高昂的行政工作。
- 对于组成 SEIU 775 的成员和潜在成员来说，最低会费非常复杂且难以理解。
- 由于最低会费造成的收入非常少，取消最低会费不会对我们代表工作者的能力产生负面影响。
所附的章程修改建议将取消 SEIU 775 的最低会费。 划掉的部分代表我们在当前 SEIU 775 Constitution and Bylaws（章程和细则）中删除的语句，红线部分代表我们添加的语句。 修改建议中的其他内容都是现有语句，在 Constitution and Bylaws（章程和细则）中保持不变，或者是解释当前做法的脚注。
我们保留了一项规定，仅向希望在暂时失业期间保持良好成员资格的成员收取 35 美元的会费。 这不是必需的会费金额，而是失业成员自愿支付的款项，这些成员希望保持其在我们工会投票、竞选或担任民选公职的资格。 请注意，国际工会已同意放弃国际工会 Constitution and Bylaws（章程和细则）中向 SEIU 775 成员收取最低会费的要求。 该修改建议通过后，SEIU 775 将通知雇主停止收取最低会费金额，并为 SEIU 775 成员扣除正确的固定百分比会费。
Constitution and Bylaws（章程和细则）修改建议
SEIU 775 执行委员会已递交 SEIU 775 Constitution and Bylaws（章程和细则）修改建议，期待成员审阅批准。执行委员会建议您投票选择“是”。因为您是一位合资格成员，有权利为 SEIU 775 选举投票，所以收到了此选票。
SEIU 775 Constitution and Bylaws（章程和细则）修改建议以划去或下划线显示，并且字体为红色。划去表示删除该语句。下划线表示增加该语句。您可以在 seiu775.org/constitution-bylaws 上查找 Constitution and Bylaws（章程和细则）的全文以及修改建议，提供英语、韩语、俄语、西班牙语、简体中文和越南语版本。这些更改旨在取消最低会费，但希望在暂时失业期间合资格的成员除外。正在工作的成员只需按其适用的会费率缴纳会费。
请查看修改建议，然后在随附的选票上标记并寄回。如果您希望批准，请勾选“是”。如果您不希望批准，请勾选“否”。请勿在选票上做出其他标记。只需将选票放入安全信封内，并将安全信封放入商业回邮信封内。然后将商业回邮信封寄出。要使选票算入计数，请务必在2024 年 4 月 24 日上午 10:00 之前将选票寄达商业回邮信封上所列的邮政信箱。无需邮资。请勿在您的选票或信封上做任何其他标记。
CONSTITUTION AND BYLAW（章程和细则）修改建议：
2.4 符合资格的成员。为了行使工会成员的权利和特权，工会成员须在应缴纳会费之月份后每个月最后一个工作日前（比如 6 月的会费应在 7 月最后一个工作日前缴纳）全额汇缴月度会费、评估金额和/或其他欠款（可直接通过雇主汇缴，也可通过雇主、成员或工会代理人汇缴），以确保其成员资格。如果雇主或代理人无法在应缴纳会费之月份次月末之前计算和/或转交所欠会费金额，但在能够计算和/或转交会费首月最后一个工作日前汇出会费，则成员资格将保留（即如果 6 月所欠会费无法在 7 月计算，但可以在 8 月计算，且会费在 8 月最后一个工作日前汇出，那么成员资格将保留）。
因被雇主解雇而暂时失业的会员可在每月最后一个工作日前汇缴汇出 35 美元 ($35)不低于国际工会 Constitution and Bylaws（章程和细则）规定的最低会费的金额，以保持其会员资格。失业超过 6 个月的成员将不再符合本 Constitution and Bylaws（章程和细则）第 2.1 条规定的正式成员资格，但自成员失业后第 7 个日历月起，他们仍符合上述第 2.2 条的条款和条件规定的准成员资格，前提是他们继续缴纳本 Constitution and Bylaws（章程和细则）第 3.3 条规定的月度会费。
工会所有成员均有义务确保其会费、评估金额和/或任何其他欠款在该等费用到期当月最后一天或之前，于工会主要或指定办公室汇出。若成员签署授权书，允许雇主或代理人计算和汇出会费，即表明符合这一要求。
工会的干事、代表或任何官员未能出席或收取会费、评估金额和/或任何其他欠款，并不会免除成员在到期日当日或之前于工会主要或指定办公室支付其欠款的义务。
在工会确定工会选举中投票或当选任职资格之时，若成员不合资格并非是因为其自身过错，而是因为其雇主或工会或该成员指定的代理人未能扣除并将会费转交给工会，则不得无理剥夺其投票权。
3.3 会费率。[i]除本章程和细则另有规定外，月度会费率为成员总工资的 3.0%。对于在任何给定月份工作四十 (40) 小时或以上的正式成员、准成员以及因裁员而失业的成员，其最低会费率为 24 美元或国际工会 Constitution and Bylaws（章程和细则）规定的最低会费率（以较高者为准）。[ii]
[i][编者按：] 根据 SEIU 775 Constitution and Bylaws（章程和细则）第 3.2 款，经 2012 年成员投票，华盛顿居家和社区护理工作者的标准月度会费率定为 3.2%。所有其他工作者的会费率仍为 3%，除非 SEIU 775 执行委员会根据第 3.4.3 款出于正当理由降低会费率。
[ii] [编者按：]根据 SEIU Constitution and Bylaws（章程和细则）第 XV 条第 6(d) 款，SEIU 775 已获得 SEIU Constitution and Bylaws（章程和细则）中最低会费要求的豁免。