Устав и внутренние положения SEIU 775: объяснение предлагаемой поправки
Прилагаемая поправка в Устав и внутренние положения SEIU 775 отменяет «минимальные взносы». В результате этой поправки для некоторых людей ставки членских взносов снизятся относительно текущих. Ни для кого ставки взносов не повысятся по сравнению с текущими ставками. Ставки взносов для большинства людей останутся прежними.
Почти все члены SEIU 775 платят членские взносы по фиксированной процентной ставке. С самого начала существования нашего профсоюза небольшое количество членов платят взносы по более высокой процентной ставке от своей заработной платы, поскольку с них взимаются так называемые «минимальные взносы».
Минимальная ставка членских взносов установлена Уставом и внутренними положениями SEIU International и в настоящее время составляет $35. Устав и внутренние положения SEIU 775 в настоящее время требуют, чтобы наш профсоюз взимал минимальную ставку членских взносов в размере $35 только с членов, которые работают не менее 40 часов в месяц (примерно 9 часов в неделю). Это означает, что если сумма ваших ежемесячных взносов (исходя из фиксированной процентной ставки) составляет менее $35 и вы работаете более 40 часов в месяц, вы платите $35 вместо фиксированной процентной ставки.
Исполнительный совет SEIU 775 оценил минимальные взносы и обнаружил следующие проблемы:
- Было несправедливо, что некоторые члены, работающие всего несколько часов в неделю и зарабатывающие меньше других, в конечном итоге платят более высокие взносы в процентном соотношении.
- Минимальные взносы часто неправильно рассчитывались работодателями, которых мы представляем, что приводило к дорогостоящей административной работе нашего профсоюза по исправлению ошибок.
- Схема выплаты минимальных взносов была запутанной и трудной для понимания как для членов, так и для потенциальных членов, которые объединялись в SEIU 775.
- Поскольку минимальные взносы приносят очень небольшую сумму дохода, отмена минимальных взносов не окажет негативного влияния на нашу способность представлять интересы работников.
Предлагаемая поправка в Устав отменяет минимальные взносы в SEIU 775. Перечеркнутые разделы представляют собой формулировки, которые мы исключаем из действующих Устава и внутренних положений SEIU 775, а разделы, подчеркнутые красной чертой, представляют собой формулировки, которые мы добавляем. Все остальное в поправке представляет собой существующие формулировки и останется неизменным в наших Уставе и внутренних положениях, либо представляет собой сноски, объясняющие текущую практику.
Мы оставляем в силе положение, устанавливающее ставку членских взносов в размере $35 только для полноправных членов, которые временно не работают, но хотят сохранить свое членство в профсоюзе. Это не обязательная сумма членских взносов, а добровольная выплата для безработных членов, которые хотят сохранить свое право голосовать, баллотироваться или занимать выборные должности в нашем профсоюзе.
Обратите внимание, что International Union согласился отменить требование Устава и внутренних положений International Union о взимании с членов SEIU 775 минимальных взносов. После принятия этой поправки SEIU 775 уведомит работодателей о необходимости прекратить взимание минимальной суммы взносов и вычесть правильную фиксированную процентную ставку взносов для членов SEIU 775.
Поправка в Устав и внутренние положения
Исполнительный совет SEIU 775 проголосовал за вынесение предложенных поправок в Устав и внутренние положения SEIU 775 на утверждение членами профсоюза. Исполнительный совет рекомендует в ходе голосования ответить «Да». Вы получили настоящий бюллетень, потому что являетесь полноправным членом с правом голосования на выборах SEIU 775.
Предложенные поправки в Устав и внутренние положения SEIU 775 либо вычеркнуты, либо подчеркнуты и выделены красным цветом. Вычеркивание означает удаление этой формулировки. Подчеркивание означает добавление этой формулировки. Полный текст Устава и внутренних положений с предлагаемыми изменениями приведен на сайте seiu775.org/constitution-bylaws на английском, корейском, русском, испанском, упрощенном китайском и вьетнамском языках. В результате этих изменений отменяются минимальные взносы. Исключение сделано лишь для полноправных членов, которые желают сохранить свой статус, но пока временно не работают. Работающие члены профсоюза будут платить взносы в соответствии с действующей ставкой.
Просим вас ознакомиться с предложенными изменениями, внести отметку и выслать обратно прилагаемый бюллетень. Если вы одобряете изменения, отметьте ответ «Да». Если вы не одобряете изменения, отметьте ответ «Нет». Не вносите другие отметки в бюллетень. Вложите в защитный конверт только бюллетень, а сам защитный конверт — в конверт с оплатой пересылки адресатом. Затем отправьте почтой конверт с оплатой пересылки адресатом. Чтобы бюллетени были учтены, они должны быть получены по адресу абонентского ящика (P.O. Box), указанного на этом конверте, до 10:00 24 апреля 2024 года. Оплачивать пересылку не требуется. Не делайте никаких других пометок на бюллетене или на конверте.
ПРЕДЛАГАЕМОЕ ИЗМЕНЕНИЕ В УСТАВ И ВНУТРЕННИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:
2.4. Полноправные члены. Для осуществления прав и привилегий, связанных с членством в профсоюзе, члены сохраняют свое право на членство, в полном объеме перечисляя ежемесячные взносы, начисления и/или другие причитающиеся платежи (напрямую, через работодателя или через агента работодателя, члена или профсоюза) до последнего рабочего дня каждого месяца, следующего за месяцем, за который уплачиваются взносы (например, июньские взносы перечисляются до последнего рабочего дня июля). Если работодатель или агент не может рассчитать и/или передать сумму причитающихся взносов до конца месяца, следующего за месяцем, за который уплачиваются взносы, полноправный член не утрачивает своего статуса, если взносы будут перечислены до последнего рабочего дня первого месяца, в котором они могут быть рассчитаны и/или переданы (например, если сумма взносов за июнь не может быть рассчитана в июле, а только в августе, член не утратит своего статуса, если взносы за июнь будут перечислены до последнего рабочего дня августа).
Полноправные члены, которые временно не работают в связи с увольнением по инициативе работодателя, могут сохранить свое членство в профсоюзе перечисляя за счет перечисления $35 (тридцати пяти долларов) не менее минимального размера взносов, определенного Уставом и внутренними положениями International Union до последнего рабочего дня каждого месяца. Члены, не работающие более шести полных месяцев, утрачивают статус Постоянного члена в соответствии со Статьей 2.1 настоящего Устава и внутренних положений, но начиная с седьмого календарного месяца после увольнения сохраняют право на статус Ассоциированного члена на условиях, изложенных выше в Статье 2.2, при условии, что они продолжают платить ежемесячные взносы, предусмотренные статьей 3.3 настоящего Устава и внутренних положений.
Все члены профсоюза обязаны следить за тем, чтобы их взносы, начисления и/или любые другие причитающиеся платежи перечислялись до последнего дня месяца (включительно), в котором они должны быть уплачены, в главный или назначенный офис профсоюза. Выполнением этого требования считается подписанное членом профсоюза разрешение, согласно которому работодатель или агент может рассчитывать и перечислять взносы.
Неявка профсоюзного уполномоченного, представителя или любого должностного лица профсоюза или неисполнение ими обязательств по сбору взносов, начислений и/или любых других причитающихся платежей ни в коей мере не освобождает члена профсоюза от соблюдения требования по выполнению своих обязательств в установленный срок в главном или назначенном офисе профсоюза.
Член, не являющийся полноправным на момент определения профсоюзом его права голосовать или быть избранным на должность на профсоюзных выборах, не может быть необоснованно лишен права голоса, если не по вине самого работника он потерял статус полноправного члена из-за того, что его работодатель или агент, назначенный для этого профсоюзом или самим членом, не удержал и не перечислил взносы в профсоюз.
3.3. Ставки взносов.[i] За исключением случаев, оговоренных в настоящем документе, ставка ежемесячных взносов составляет 3,0 % от заработной платы члена до вычета налогов. Минимальная ставка взносов для постоянных членов, отрабатывающих 40 (сорок) и более часов в месяц, ассоциированных членов и членов, которые не работают из-за увольнения, составляет 24 доллара США или минимум, установленный Уставом и внутренними положениями International Union, в зависимости от того, какая сумма выше. Размер минимальных взносов увеличивается, если это предусмотрено Уставом и внутренними положениями International Union.[ii]
[i][Примечание редактора] Согласно разделу 3.2 Устава и внутренних положений SEIU 775, по итогам голосования членов в 2012 году, стандартная ставка ежемесячных взносов для работников, оказывающих услуги на дому и в районе проживания в штате Вашингтон, была установлена на уровне 3,2 %. Ставка взносов по Уставу остается на уровне 3 % для всех остальных членов, если она не будет снижена Исполнительным советом SEIU 775 по уважительной причине в соответствии с разделом 3.4.3.
[ii] [Примечание редактора] Согласно статье XV, разделу 6(d) Устава и внутренних положений SEIU, SEIU 775 получил освобождение от требования к минимальным взносам, предусмотренного Уставом и внутренними положениями SEIU.