Los cuidadores son indispensables. ¡Es tiempo de un pago de $20 la hora!

Gracias a que los cuidadores nos unimos y alzamos nuestras voces mediante miles de acciones (enviando correos electrónicos, haciendo llamadas, testificando, hablando con los legisladores en Purple Presence, y mucho más), la mayoría de los legisladores decidieron apoyarnos en esta legislative session(sesión legislativa), ¡y tenemos mucho que celebrar!

¡Esto es todo por lo que luchamos, y obtuvimos, durante la legislative session (sesión legislativa) del 2022!

Time for $20

Atención domiciliaria: ¡logramos financiación completa del contrato para IP actualizado con agency parity y una mejora continua de tarifas de hazard pay (pago de riesgo)!

Esto quiere decir que los trabajadores de atención domiciliaria seguirán recibiendo salarios más altos a través de una combinación de hazard pay (pago de riesgo) y nuestros aumentos contractuales negociados durante el resto de nuestro contrato 2021-2023, que expirará en junio del 2023.

Aunque no logramos que todos llegaran a los $20, hicimos grandes avances. Obtuvimos la financiación para mantener el salario inicial de los IP en $19.26, incluyendo el hazard pay (pago de riesgo), además de salarios más altos en cada límite de la escala salarial. Los trabajadores situados en la parte superior de la escala salarial ahora ganan más de $21.50 (sin contar los diferenciales). Aún debemos negociar con el estado, pero esperamos mantener estos salarios hasta junio del 2023. Seguiremos informando a los cuidadores a medida que negociamos una tarifa de pago oficial y actualizada para el periodo que va del 1.° de abril al 30 de junio, y luego para el 1.° de julio del 2022 hasta junio del 2023.

Seguiremos trabajando este año en la negociación de nuestro contrato para IP, el cual entrará en vigor a partir de julio del 2023. Al negociar, esperamos obtener un salario inicial de más de $20 la hora e incrementos salariales permanentes para todos los cuidadores, y así asegurar que a ninguna persona se le reduzca su salario cuando expire el hazard pay (pago de riesgo).

En el caso de las AP, esto significa que volveremos a un impacto de las negociaciones con todos nuestros empleadores y así obtener las mismas victorias de hazard pay (pago de riesgo).

Tendremos más información que comunicarles en las siguientes semanas. Mientras tanto, puede obtener más información aquí: seiu775.org/covidipbargaining

Nursing homes (asilos para ancianos): ¡Obtuvimos financiamiento completo para que los trabajadores de nursing homes (asilos para ancianos) obtengan un aumento de hasta $4 la hora, con incrementos en la tarifa a partir del 1.° de julio del 2022!

Luchamos en esta legislative session (sesión legislativa) para conseguir $20 la hora para todos los trabajadores de atención a largo plazo, porque hemos trabajado en la primera línea de esta pandemia, y ahora sabemos que los nursing homes (asilos para ancianos) carecían de financiación incluso antes del COVID.

Cientos de trabajadores de nursing homes (asilos para ancianos) en el estado llamaron y persuadieron a sus representantes para decirles que estos salarios necesitaban financiación. Y nos escucharon. La financiación de los incrementos salariales para los trabajadores de nursing homes (asilos para ancianos) llegará este verano, momento en el que nuestros equipos de negociación gestionarán nuevos aumentos y escalas salariales.

El trabajo indispensable requiere un salario digno, y la financiación para estos aumentos salariales contribuirá en gran medida a resolver nuestra crisis de personal, a que los trabajadores vuelvan a nuestros centros, y nos permitirá proveer para nosotros y nuestras familias.


WA Cares

WA Cares es esencial para afrontar la ola de envejecimiento que se avecina en nuestro estado, así como la presión que supondrá para el sistema estatal de atención a largo plazo. Este presupuesto financia el alcance de las mejoras que la legislatura implementó en WA Cares, ¡y que incluye la ampliación del número de personas que elegibles en los fondos de atención domiciliaria en más de un millón de personas!


Subsidio de necesidades personales

Aprobamos el proyecto de ley SB 5745 y logramos la financiación para incrementar el subsidio de necesidades personales (PNA) para clientes que reciben atención domiciliaria, desde un 100 por ciento del nivel de pobreza estatal hasta un 300 por ciento de la tasa de beneficio federal. Es decir, nuestros clientes pagarán menos en los copagos y ahorrarán más dinero que podrán usar en sus necesidades personales, incluyendo los costos de vivienda, servicios públicos, alimentación y objetos personales. Cerca del 85 % de los clientes que reciben atención domiciliaria y actualmente tienen copagos ya no tendrán que pagarlos, y los demás percibirán copagos mucho más bajos.


También logramos:

  • Financiación para que las organizaciones comunitarias eduquen y proporcionen recursos para ayudar a las personas a solicitar el Working Families Tax Credit (crédito fiscal para familias trabajadoras), un nuevo beneficio que inicia en 2023, y que proporciona a las personas elegibles hasta $1,200 adicionales en su declaración de impuestos.
  • Acceso a la atención médica, independientemente del estado migratorio: financiación para extender Apple Health a los residentes de Washington, independientemente de su estado migratorio, a partir de enero del 2024.
  • Apoyo de vivienda permanente para prevenir la falta de vivienda: el programa Apple Health and Homes brindará un beneficio de apoyo de vivienda permanente y un beneficio de servicios de apoyo comunitario para personas que se encuentren por debajo una determinada base de ingresos, presenten factores de riesgo médico, y enfrenten barreras para encontrar una vivienda estable.
  • Medicamentos con prescripción asequibles: se creó una nueva junta de transparencia de precios para medicamentos con prescripción, y una nueva ley exige que los planes de salud, incluidos los planes de salud ofrecidos a los empleados públicos y sus dependientes, limiten el precio de un suministro de insulina para 30 días a $35.
  • Aumento de viviendas asequibles: el aumento de la financiación y varias leyes nuevas amplían la capacidad de los gobiernos locales para construir viviendas asequibles en todo Washington.
  • Mejoras de la TANF: para las familias con niños menores de tres años, el departamento podrá proporcionar un beneficio adicional que se utilizará en pañales, y el DSHS podrá proporcionar asistencia alimentaria de transición durante cinco meses a un hogar que deje de recibir la Temporary Assistance for Needy Families (Asistencia Temporal para Familias Necesitadas) y que no tenga a todos sus integrantes sancionados para recibir beneficios en virtud de la ley estatal.

En un año en el que no pudimos ir al Capitolio ni hablar con nuestros legisladores en persona, seguimos asegurándonos de que nos escucharan. Juntos somos más fuertes. ¡Gracias por actuar!

Agente de relaciones públicas

Para consultas relacionadas con los medios de comunicación, escriba a press@seiu775.org