This newsletter is also available in:
English: Stronger Together: The SEIU 775 Summer Newsletter
Korean: 함께 더욱 강하게 SEIU 775 뉴스레터 여름호
Russian: Наша сила — в единстве: летняя новостная рассылка от SEIU 775
Simplified Chinese: 团结使我们更强大：SEIU 775 夏季内部通讯
Spanish: Juntos somos más fuertes: el boletín informativo de verano de SEIU 775
Xin chào Các Chăm Sóc Viên SEIU 775!
Đối với chăm sóc viên, mùa hè luôn gắn liền với những dịp đoàn tụ cùng anh chị em trong Liên Đoàn, gia đình và thân chủ của chúng ta. Tại Washington, mùa hè này các chăm sóc viên đã tham dự 12 bữa tiệc BBQ để ăn mừng chiến thắng của chúng ta trong năm nay – chúng ta đã thể hiện sức mạnh của mình với những người ra quyết định ở Olympia, chúng ta đã giành được mức tăng lương có ý nghĩa cho những chăm sóc viên của đại lý và đạt được mức lương nhân công cao hơn thông qua Ban Thiết Lập Mức Lương! Các chăm sóc viên ở Montana đã tham dự Hội Nghị Thượng Đỉnh Chăm Sóc Viên lần đầu tiên diễn ra ở Montana vào cuối tháng 6, để tôn vinh những chăm sóc viên ở Montana đã đấu tranh và giành được mức tăng lương hơn $4/giờ cũng như chào mừng hàng trăm chăm sóc viên đã gia nhập Liên Đoàn của chúng ta thông qua thành lập tổ chức Consumer Direct Montana. Vào tháng 8, các chăm sóc viên ở Alaska sẽ cùng nhau tụ họp để kỷ niệm sự kiện thành lập đại lý chăm sóc tại nhà lớn thứ hai ở Alaska – All Ways Caring – đồng thời tổ chức và tham gia cùng những chăm sóc viên của 775. Một cuộc thương lượng về 2 đại lý chăm sóc tại nhà lớn nhất ở Alaska cũng đang diễn ra.
Sứ mệnh của Liên Đoàn chúng ta là đoàn kết để xây dựng một cuộc sống tốt đẹp hơn cho bản thân và cả những người chúng ta chăm sóc, đồng thời dẫn dắt hành trình hướng tới một thế giới công bằng và bình đẳng. Khi đoàn kết lại, chúng ta có thể tôn vinh lẫn nhau và tôn vinh công việc của mình, cũng như chuẩn bị sẵn sàng cho những nỗ lực đấu tranh sắp tới! Chúng ta đều biết công việc chăm sóc có thể cô đơn, và rất ít người biết đến mọi khó khăn, vất vả mà chúng ta phải trải qua mỗi ngày. Đó là lý do tại sao các lễ kỷ niệm vào mùa hè có ý nghĩa rất lớn đối với tôi — đặc biệt là khi chúng ta đang hướng tới một cuộc bầu cử lớn dành cho chăm sóc viên và những người mà chúng ta chăm sóc.
Và chúng ta sẽ đến Spokane để tham dự sự kiện Leadership Convention của SEIU 775 vào tháng 9 này! Tôi hy vọng được gặp các bạn ở đó, nơi chúng ta sẽ tiếp tục xây dựng sức mạnh của mình và đấu tranh vì một tương lai tốt đẹp hơn cho tất cả chăm sóc viên.
Vì Một Tinh Thần Đoàn Kết!
Sterling Harders
Chủ Tịch SEIU 775
Đấu Tranh Để Có Mức Lương Tốt Hơn Cho Chăm Sóc Viên
Tôi tự hào là một trong những chăm sóc viên tham gia Ban Thiết Lập Mức Lương trong năm nay.
Ban Thiết Lập Mức Lương, đã bắt đầu họp vào tháng 4, sẽ thiết lập mức lương nhân công mới, nói cách khác là số tiền mà chúng ta sẽ phải thương lượng cho tiền lương và phúc lợi trong thời hạn hợp đồng tiếp theo của IP và chăm sóc viên của đại lý ở Washington. Mức lương mới cần phải được cơ quan lập pháp phê duyệt trước khi bắt đầu thương lượng. Tuy nhiên, quy trình của Ban Thiết Lập Mức Lương là một phần quan trọng để giành được mức lương và phúc lợi tốt hơn cho chăm sóc viên.
Tại sao tôi lại muốn góp phần thiết lập mức lương nhân công mới này? Tôi sẽ chia sẻ lại với các bạn câu chuyện mà tôi đã chia sẻ với Ban Thiết Lập Mức Lương trong một cuộc họp.
Tôi đã làm chăm sóc viên cho mẹ tôi được 9 năm và làm chăm sóc viên cho con trai tôi được vài năm.
Do lạm phát, gia đình tôi phải cắt giảm ngân sách hơn nữa và từ bỏ nhiều thứ để tiết kiệm tiền – chúng tôi không còn đi ăn ngoài, chúng tôi phải từ bỏ một chiếc ô tô và hiện đang dùng chung một chiếc, tôi cũng chưa mua một bộ quần áo mới nào cho mình kể từ tháng 1 năm 2022.
Tôi đã phải gồng mình hết sức và hiện giờ tôi rất mệt mỏi. Tôi có một số vấn đề về sức khỏe và hầu như không thể tự chăm sóc bản thân. Bởi vì việc tập trung vào sức khỏe thường tốn nhiều thời gian và công sức, khiến tôi không còn nhiều thời gian kiếm tiền hoặc làm mọi thứ để tiết kiệm tiền hay chăm sóc gia đình.
Cuộc sống thật sự khó khăn. Nhưng đây là gia đình tôi và tôi cần phải chăm sóc họ.
Giờ đây, tôi lại phải xoay sở chật vật để thanh toán mọi hóa đơn và tình trạng này cần phải thay đổi.
Chăm sóc viên cần phải kiếm được mức lương thực sự đủ sống, làm sao để đây là một nghề tốt và chúng ta có thể nuôi sống gia đình mà không phải quá vất vả. Tôi không cần phải làm thêm công việc tự do chỉ để có đủ tiền mua thực phẩm cho gia đình.
Các cuộc họp của Ban Thiết Lập Mức Lương sẽ kết thúc vào tháng tới, tôi rất vui mừng được chứng kiến những thành tựu chúng ta đã đạt được nhờ nỗ lực hết mình trong suốt vài tháng qua nhằm ủng hộ chăm sóc viên. Tôi cũng hy vọng rằng chúng ta sẽ đạt được mức lương nhân công cao hơn để mang lại thu nhập bền vững cho chăm sóc viên.
— Gwen G., danh xưng nữ, IP, South Puyallup, WA
Vận Động Bỏ Phiếu: 3 Điều Quan Trọng Nhất Cần Ghi Nhớ
Các ứng viên đã điền vào bản câu hỏi và được chăm sóc viên phỏng vấn để xác định những ứng viên cam kết tham gia cuộc đấu tranh của chúng ta vì mức lương đủ sống, nhà ở giá cả phải chăng, cơ hội tiếp cận phúc lợi chăm sóc sức khỏe có chi phí hợp lý, sự tôn trọng dành cho chúng ta và công việc của chăm sóc viên, cũng như vì một nền dân chủ và xã hội dành cho tất cả mọi người thuộc mọi chủng tộc và hoàn cảnh. Để xem danh sách đầy đủ các ứng viên đã được chăm sóc viên chuẩn nhận, hãy truy cập trang seiu775.org/2024endorsements
- Bỏ phiếu trong cuộc bầu cử sơ bộ ở Washington muộn nhất là Thứ Ba, ngày 6 tháng 8. Nếu bạn vẫn chưa nhận được phiếu bầu, hãy yêu cầu cung cấp một phiếu bầu mới trên trang web vote.wa.gov
- Bỏ phiếu cho Bob Ferguson làm Thống Đốc Tiểu Bang Washington. Là Tổng Trưởng Lý, Bob đã không ngừng ủng hộ đội ngũ chăm sóc viên và đấu tranh cho quyền lợi của người lao động. Ông có thành tích đã được chứng minh trong việc bảo vệ quyền riêng tư của chăm sóc viên trước các hành vi xâm phạm dữ liệu phi pháp, giành lại tiền lương cho công nhân nông trại và ủng hộ mức lương tối thiểu $15, bảo vệ ngân sách cho giáo dục thông qua thuế doanh lợi, và nhiều hoạt động khác!
- Nhớ những sáng kiến quan trọng trên phiếu bầu mà chúng ta cần để bỏ phiếu KHÔNG TÁN THÀNH cho: Sáng Kiến 2124 – Đừng Loại Bỏ Quỹ Phúc Lợi Chăm Sóc Dài Hạn Của Washington, hãy bỏ phiếu KHÔNG TÁN THÀNH cho: Sáng Kiến 2109 – Ngừng Cắt Giảm Ngân Sách Cho Giáo Dục Và Chăm Sóc Trẻ Em, đồng thời bỏ phiếu KHÔNG TÁN THÀNH cho: Sáng Kiến 2117 – Bảo Vệ Các Khoản Đầu Tư Của Chúng Ta Vào Không Khí Và Nước, Rừng Và Đất Nông Nghiệp, Việc Làm Và Hệ Thống Giao Thông Vận Tải. Để biết thêm thông tin về tất cả các sáng kiến bất hợp lý sẽ ảnh hưởng tới đội ngũ chăm sóc viên này, hãy truy cập trang seiu775.org/2024endorsements
Những Bữa Tiệc BBQ Mùa Hè
“Tôi đã chuyển từ Arizona đến Washington khoảng một năm trước. Ở Arizona không có liên đoàn và không có cách nào để các đồng nghiệp chúng tôi thảo luận với nhau. Thế nên, việc tham dự một bữa tiệc BBQ nơi tôi được gặp gỡ những chăm sóc viên khác là một trải nghiệm rất mới lạ đối với tôi. Tôi rất vui được trò chuyện cùng mọi người và nghe họ chia sẻ về kinh nghiệm làm chăm sóc viên của mình. Tôi cảm nhận được ý thức cộng đồng từ tất cả những người có mặt ở đó và điều này khiến tôi tự hào khi trở thành một phần của Liên Đoàn chúng ta. Tôi rất vui mừng về tương lai của những chăm sóc viên ở WA, khi được biết chúng tôi có thể tiếp tục cải thiện cuộc sống của chăm sóc viên bằng cách nào và tiếp tục tìm hiểu về những cách tôi có thể tham gia vào Liên Đoàn của chúng ta, bởi vì điều đó đã giúp ích rất nhiều cho tôi!”
— Aussa, danh xưng nữ/danh xưng trung tính, IP, Pullman, WA
Hội Nghị Thượng Đỉnh Chăm Sóc Viên Ở Montana
Tháng trước, chúng tôi đã tổ chức Hội Nghị Thượng Đỉnh Chăm Sóc Viên đầu tiên ở Montana, nơi các chăm sóc viên ở Montana tụ họp để thảo luận về kinh nghiệm lãnh đạo trong Liên Đoàn của chúng ta và sức mạnh của việc thương lượng, đồng thời ăn mừng những thắng lợi to lớn mà các chăm sóc viên ở Montana đã đạt được, trong đó có cả việc tăng lương khởi điểm!
