En nuestro programa Member Canvass Organizing Internship (MCOI), visitará a compañeros cuidadores para hablar del programa político de nuestra Unión y de las oportunidades de liderazgo. Como Member-to-Member Specialist (MMS), llamará a los cuidadores para hablarles sobre lo que significa estar juntos en la Unión, cómo se pueden involucrar y por qué es tan importante que todos permanezcamos juntos.
Funciones de MCOI/MMS
- Hacer visitas domiciliarias o llamar a otros cuidadores de SEIU 775.
- Identificar a los posibles activistas y líderes con los que se reúna o hable.
- Motivar a los miembros para que formen parte del movimiento.
- Aumentar la participación en la membresía, incluido COPE, el fondo de rendición de cuentas políticas de SEIU.
- Desarrollar habilidades de liderazgo.
- Movilizar a los nuevos miembros para que se involucren en las actividades de la Unión.
- Continuar desarrollando habilidades de liderazgo al fortalecer nuestra Unión en su territorio con otros líderes y organizadores activos una vez finalizada su pasantía.
Nuestras próximas pasantías de Member-to-Member Specialist y Member Canvass Organizing Internship (MCOI) son del 16 de septiembre al 13 de noviembre del 2024.
La fecha límite para presentar la solicitud es el lunes 19 de agosto. Postúlese aquí para ser parte de nuestros equipos de MMS/MCOI del 16 de septiembre al 13 de noviembre.
Haga clic aquí para ir a la información sobre MMS
Preguntas frecuentes sobre MCOI
¿Necesito un automóvil?
Sí. DEBE tener un automóvil fiable, licencia de conducir vigente y seguro de automóvil vigente. No podrá participar en el programa si no tiene automóvil, licencia y seguro de automóvil.
¿Cuántas horas por semana me pagarán?
Este es un programa de pasantías temporal de ocho semanas y no es un trabajo permanente con SEIU. Se le asignará un trabajo de 40 horas por semana; sin embargo, la “semana laboral” puede incluir un día de fin de semana. Tendrá dos descansos remunerados (30 minutos) al día.
¿Se proporcionarán comidas?
Por lo general no, aunque tendremos desayuno, almuerzo y café durante el período de entrenamiento, y otros entrenamientos en la oficina durante todo el día. Usted debe proporcionar su propio almuerzo la mayoría de los días.
¿Qué pasará con mi cliente y las tareas de atención domiciliaria? ¿Puedo seguir trabajando con mi cliente?
Es su responsabilidad encontrar cobertura y cuidados de relevo para su cliente durante las horas que usted será pasante de MCOI. Lo animamos a que considere la posibilidad de que su cliente contrate a agencias de atención domiciliaria cuyos trabajadores pertenezcan a nuestra Unión.
¿Se proporcionarán todos los materiales para la visita domiciliaria?
Para las visitas domiciliarias, se le proporcionará todo el material necesario para que pueda encontrar fácilmente los hogares. Compartirá su historia y escuchará las de otros miembros, los animará a involucrarse y a unirse a COPE, el fondo de fondo de rendición de cuentas políticas de SEIU.
¿Cuál es el siguiente paso después de enviar mi solicitud en línea?
El responsable de MCOI se comunicará con usted en el plazo de una semana por teléfono después de que envíe su solicitud.
¡Vea un video de MCOI!
Mahta y Asenati, miembros de SEIU 775, describen sus experiencias visitando a otros miembros para hablarles de nuestra Unión como parte del programa de pasantías en organización de campañas y movilizaciones (MCOI):
Conozca a Yesenia, que participó en el MCOI
Yesenia es cuidadora desde hace más de 3 años y atiende a clientes a través de una agencia. Participó en el programa MCOI más de una vez y estaba entusiasmada por volver porque le gusta el trabajo y disfruta utilizar las habilidades que aprendió la última vez.
Cuando participó antes en el MCOI, el programa la ayudó a ampliar sus habilidades y a descubrir que es capaz de ser una líder fuerte.
Yesenia agradece que su empleador apoyara su actividad en la Unión y que fuera capaz de encontrar cobertura para ella durante el tiempo en que tenía que ausentarse del servicio de cuidados.
Conozca a Tanika, que participó en el MCOI
Tanika es cuidadora desde hace 17 años y cuida de su hermana.
Decidió unirse al equipo de MCOI porque le pareció una buena oportunidad para salir de su zona de confort y conocer a otros cuidadores. Le gusta que sea otra forma de ayudar a las personas.
Solía oponerse a la Unión, pero entonces un miembro de un equipo anterior de MCOI vino a hablar con ella sobre todas las diferentes formas en que sus compañeros cuidadores estaban marcando la diferencia para nosotros mismos y para aquellas personas bajo nuestro cuidado. Fue entonces cuando decidió participar y convertirse en miembro activo.
Formar parte de un equipo de MCOI es su forma de “devolver el favor” a otros cuidadores y de encontrar qué temas son los más importantes para ellos.
“Quiero conseguir que las personas se levanten del sofá y se motiven para ser líderes en la Unión”, afirmó. “¡Hazte dueño de tu Unión!”.
¿Qué es un Member-to-Member Specialist (MMS)?
Estos miembros dedican sus días a llamar a otros cuidadores y hablarles sobre lo que significa estar juntos en la Unión, cómo se pueden involucrar y por qué es tan importante que todos permanezcamos juntos.
En una época en la que los que se oponen a la unión difunden mentiras sobre nosotros, es más importante que nunca que los cuidadores oigan la verdad de boca de otros cuidadores:
Esta es NUESTRA Unión, y NOSOTROS tomamos las decisiones de permanecer unidos para exigir respeto para nosotros mismos y dignidad para aquellos a quienes cuidamos.
Es una gran oportunidad de hacer algo distinto por un momento y desarrollar nuevas habilidades. Pero la parte más emocionante e inspiradora de este trabajo es poder hablar con otros cuidadores (el corazón y el alma de nuestra Unión) sobre lo que puede hacer nuestra Unión, y escuchar sus ideas sobre cómo les gustaría que fuera el futuro de la Unión.
¿Debería postularme?
Como personas que hemos realizado este programa, nuestra primera respuesta es: “¡SÍ! ¡POR SUPUESTO! Todo el mundo debería hacer esto”. Pero hay algunos requisitos que debe conocer si usted también va a hacerlo:
1. No se trata de un trabajo permanente: es una pasantía remunerada, pero está pensada para que los cuidadores vengan a trabajar durante una sesión que dura unas 9 semanas (la duración de las sesiones puede variar).
2. Trabajará a tiempo completo, de lunes a viernes.
3. Deberá encontrar a alguien que cuide de sus clientes (IP) u obtener el permiso de su agencia (AP) para disfrutar de una “Licencia aprobada por la Unión” que cubra la duración de la pasantía.
Conozca a Dora, que participó en el MMS
Dora ha sido cuidadora de su padre durante más de 14 años, pero acaba de certificarse como Individual provider (proveedora individual) en octubre del 2017 y se unió a nuestra Unión de cuidadores, SEIU 775.
En abril del 2018, formó parte del equipo de Member-to-Member Specialist para llamar a otros cuidadores y explicarles lo que representa nuestra Unión y por qué es importante que todos permanezcamos unidos. La entusiasmó la oportunidad de hablar de estos temas con otros cuidadores, porque muchos de ellos no se habían dado cuenta de que forman parte de una sólida comunidad de cuidadores de Washington, Montana y Alaska que trabajan juntos para mejorar la vida de todos nosotros.
Muchos cuidadores no sabían que, antes de que fundáramos SEIU 775, el salario de los cuidadores IP solía ser el salario mínimo, poco más de $7 la hora, sin escala salarial, sin seguro médico, sin PTO, sin L&I y sin beneficio de jubilación. Hemos trabajado para mejorar nuestro contrato a lo largo de los años, y ahora los IP tienen todos esos beneficios y salarios iniciales del triple de lo que ganábamos entonces.
Una de las cosas que más entusiasmo causó al hacer estas llamadas fue poder explicarles a los cuidadores que prefieren hablar español cómo funciona la Unión. Dora es bilingüe, así que pudo hablarles en español sobre las formas en que nuestra Unión lucha por nuestros derechos, y decirles que la Unión es nuestra voz como cuidadores.
Antes de que les hablara, algunos cuidadores pensaban que la Unión era algún grupo externo de personas. Ahora, entienden que la Unión no es más que la forma en que todos nosotros nos unimos como cuidadores para trabajar en beneficio de todos.
“¿Quién mejor para conformar la Unión que los cuidadores?”, dijo Dora. “Es nuestra voz”.
Cuando los cuidadores se enteraron de que formaban parte de una poderosa organización con tantas oportunidades para hacer cambios y ayudar a las personas, estaban ansiosos por saber aún más.
Dora les instó a que acudieran a las reuniones de su zona, donde podrían conocer a cuidadores de sus ciudades natales y descubrir qué sucede allí. Trabajar en asilos puede provocar aislamiento, así que es bueno conocer a otros cuidadores que lo entiendan y lo apoyen.
Fue un largo viaje desde su casa en Tacoma hasta la oficina de la Unión en el centro de Seattle, pero Dora agradeció la oportunidad de tender un puente a los cuidadores que sin ella podrían haberse perdido la oportunidad de participar en nuestra Unión.