2022 사명, 비전, 가치 및 목표

우리의 2022 사명, 비전, 가치 및 목표는 우리의 미래 계획을 반영합니다. 우리가 직면할 싸움. 우리가 만들 변화.

SEIU 775(간병인 연합)를 설립한 이후로 우리는 전국에서 가장 우수한 간병인 표준을 정립했고, 역사적인 법안을 통과시켰으며, 몬태나와 조만간 알래스카의 간병인을 참여시키도록 성장했습니다.

우리의 승리는 우연한 것이 아닙니다. 싸움이 없었다면 이룰 수 없었던 것입니다.

우리가 함께 싸웠기 때문에 가능했던 것입니다. 우리가 목표를 세우고 계획했기 때문에 가능했던 것입니다. 우리가 두려워하지 않기 때문에 가능했던 것입니다.

우리는 함께 다음 10 동안 놀라운 성과를 이룰 것입니다. 향후 10년의 사명, 비전, 가치 목표에 찬성표를 던지고 승인하는 것을 잊지 마십시오.

SEIU 775 헌장 및 부칙 개정안

SEIU 775 사명, 비전, 가치 및 목표 보고서: 2023-2032

10년 전, 우리 Union은 우리의 미래를 위한 지도적 비전을 구축하기 위해 회원 위원회를 설립하고 지도자를 선출했습니다. 그 위원회는 큰 목표를 세웠으며, 주 전역에 있는 간병인들의 노력과 리더십 덕분에 우리는 큰 진전을 이뤘습니다.

  • 우리는 간병인을 빈곤에서 벗어나게 이라고 말했고, 이후로 우리는 임금을 거의 배로 올렸으며, 이런 종류의 퇴직부터 시작해서 지금은 간병인이 시간당 평균 $20 이상을 벌고 있습니다.
  • 강력하고 지속가능하며 확장 가능한 노동자 조직을 만들겠다고 말했으며, 이제 어느 때보다 많은 회원 리더를 확보했습니다.
  • 우리는 건강과 장기 요양을 혁신할 이라고 말했고 미국 최초의 장기 요양 사회 보험 프로그램을 통과했습니다.
  • 번영을 촉진하고 불평등을 줄이겠다고 말했고, 거꾸로 세금 시스템의 균형을 재조정하는 일조하도록 근로 가족 세금 공제를 위한 자금을 확보했습니다.

함께, 우리는 많은 계획을 달성했지만, 여전히 갈 길이 멀다는 사실을 알고 있습니다. 그리고 우리는 새로운 도전에 직면하고 있음을 알고 있습니다. 세상은 10년 전과 달라진 것 같습니다.

우리 조합의 다음 10년을 내다보기 위해 SEIU 775 회장 Sterling Harders는 부모 서비스 제공자, 홈 케어 종사자, 요양원 종사자를 비롯하여 선출직 임원, 회원 지도자 및 활동가로 구성된 새로운 비전 위원회를 소집했습니다. 우리는 SEIU 775 사명, 비전, 가치 및 목표를 평가하고 재구성하고 향후 10년 동안 권고안을 작성하는 일을 맡았습니다.

지난 10개월 동안 다양한 언어로 진행되는 전일 집중 회의를 가졌습니다. 자료를 읽고, 주제 전문가로부터 조언을 듣고, 논쟁하고 토론했습니다. 그리고 우리의 권고안이 Union의 간병인을 반영하고 있는지 확인하기 위해 워싱턴과 몬태나 전역의 여러 회원 회의에서 의견을 수집하고 직접 만날 수 없는 회원으로부터는 이메일 설문조사를 통해 조사했습니다.

Union이 투표하고 승인할 수 있도록 우리의 권고안이 담긴 보고서를 제공합니다. 이것은 우리 Union의 향후 10년을 위한 지침이 될 것입니다.

감사합니다.

Sterling Harders, SEIU 775 President
Adam Glickman, SEIU 775 Secretary-Treasurer
Andrew Beane, SEIU 775 Vice President
Shaine Truscott, SEIU 775 Vice President
Tangie Webb, SEIU 775 Vice President
Delphine Camarillo AP, Billings, MT
Alyssa Evans IP, Concrete WA
Eva Gantala IP, Monroe WA
Jianjun He, AP, Federal Way WA
Shelly Hughes, NH, Everson, WA

Darryl Johnson, AP, Lakewood, WA
Wei “Kandie” Luo, IP/AP, Bellevue, WA
Ana Maria Moreno de Riojas IP, Sunnyside WA
Rhonda Parker, IP, Bucoda, WA
Dora Poqui, IP, Lakewood, WA
Manuela “Nelly” Prieto, IP, Sunnyside, WA
Anna Stusser IP, Olympia WA
Melissah Watts IP, Seattle WA
Brittany Williams, IP/AP, Burien, WA
Susan “Susie” Young, AP, Spokane, WA


IP = 개별 서비스 제공자
AP = 대행사 제공자
NH = 요양원 종사자
SEIU 775 2022 비전 위원회

SEIU 775 사명, 비전, 가치 및 목표

10년 전, 우리의 첫 번째 비전 위원회는 SEIU 775에 대한 사명, 비전, 가치 및 목표를 정립했으며 2013년 대회에서 회원 투표로 채택되었습니다. 사명 선언문은 우리 Union의 정체성을 한 문장으로 반영합니다. 비전 선언문은 우리의 사명과 목표를 달성할 때 세상이 어떻게 되기를 바라는지 미리 내다보는 것입니다. 가치는 Union으로서 우리 정체성의 핵심입니다. 목표는 향후 10년 동안의 전략적 계획을 안내합니다.

비전 위원회는 향후 10년의 사명, 비전, 가치 목표를 다음과 같이 제안합니다.

사명

우리의 사명은 모든 간병인의 힘을 모으고, 우리 자신과 우리가 간병하는 사람들의 삶을 개선하고, 더 정의롭고 공정한 세상으로 이끄는 것입니다.

비전

우리는 미래를 향한 비전을 통해 동기를 부여 받습니다.

  • 간병인과 모든 근로자가 자신과 가족을 부양할 수 있는 미래
  • 우리가 간병하는 사람들의 삶을 존엄하게 만들 수 있는 미래
  • 간병이 양질의 인력이 모이는 존중 받는 직업으로 여기지는 미래
  • 근로자가 자신의 삶을 개선하기 위해 조합에 가입할 기회를 얻는 미래
  • 모든 사람들이 저비용으로 양질의 의료 서비스를 받을 수 있는 미래
  • 모든 사람들에게 공평하고 포용적이며 건강한 세상을 만드는 미래

가치

  • 연합 – 우리의 힘은 간병인으로서의 연합과 다른 단체와의 연대에서 나옵니다.
  • 존엄성 – 우리 Union은 우리의 일에 대한 존경과 존엄성을 얻을 수 있는 통로입니다.
  • 리더십 – 우리는 정직하게 이끌고 모든 사람에게 우리 Union의 리더가 될 수 있는 기회를 제공할 것입니다.
  • 형평성 – 우리는 모든 간병인, 특히 권력에 대한 접근성이 가장 낮은 지역 사회 간병인의 목소리를 높일 것입니다.
  • 책임성 – 승리하기 위해서는 권력자에게 책임을 묻고 서로가 책임을 져야 합니다.
  • 지속성 – 우리는 미래의 비전을 위한 싸움을 끈질기게 이어갑니다.

목표

  • 간병을 좋은 직업으로 만들기
  • 간병인과 모든 근로자를 위한 단결력
  • 양질의 건강 및 장기 치료에 대한 보편적인 접근권 확보
  • 모두의 정의를 위한 투쟁 

간병을 좋은 직업으로 만들기

지난 10년 동안 우리는 수만 명의 간병인을 빈곤에서 벗어나게 하는 놀라운 진전을 이루었습니다.

우리 Union에 소속된 워싱턴 홈 케어 종사자는 2022년에 시간당 평균 $20 이상을 받으면서 전국 최고의 급여와 혜택을 누리고 있으며, 저비용 의료 서비스와 미국에서는 유일하게 홈 케어 종사자를 위한 퇴직 수당을 받고 있습니다. 우리 조합의 요양원 종사자는 시간당 $20를 받는 놀라운 성과도 올렸지만 여전히 저비용 의료 서비스와 안전한 직원 채용을 위해 싸우고 있습니다. 몬태나 주 간병인은 더 많은 힘을 얻을 수 있도록 조직력을 강화하고 있지만 우리 Union에 합류한 이후 임금과 의료 보장에서 큰 진전을 보였습니다. 

그러나 이러한 진전에도 불구하고 너무 많은 장기 요양 종사자들이 낮은 임금과 부적절한 혜택으로 계속해서 어려움을 겪고 있습니다. 이는 옳지 않습니다. 간병 인력은 압도적으로 여성이 많으며 흑인 여성, 원주민 여성, 유색인종 여성 및 이민자로 불균형적으로 구성되어 있습니다. 홈 케어 종사자를 지원하는 것이 가족과 전체 지역 사회를 지원하는 것입니다. 우리는 의료 전문가처럼 대우와 보상을 받을 자격이 있습니다.

간병을 좋은 직업으로 만들기 위해서는 다음에서 반드시 승리해야 합니다. 

  • 경제적 안정모든 간병인은 자신과 가족을 편안하게 부양할 수 있어야 합니다.
  • 저비용 의료. 모든 간병인은 자신과 가족을 위해 신뢰할 수 있는 저비용 의료 보험이 필요합니다. 
  • 퇴직국내 최초로 퇴직 급여를 기반으로 모든 간병인이 안전한 퇴직을 할 수 있도록 합니다.

안정된 자금 조달과 임금 인상 혜택은 오늘날 간병인으로서 우리가 보호를 받으며 미래에 강력한 간병인 인력을 확보함에 있어서 중요합니다. 우리가 간병하는 사람들이 존엄하게 자격이 있으며, 그들을 돌보는 우리는 우리 직업의 중요성에 걸맞은 급여, 혜택 보호를 받을 자격이 있습니다.”

Susie Young, AP
Spokane, WA


간병인과 모든 근로자를 위해 힘을 키우기

SEIU 775의 45,000명 간병인들은 북서부에서 가장 강력한 Union을 형성했습니다. 매년 수천 명의 간병인이 Union에 새로운 회원으로 합류하고, 우리 자신과 우리가 간병하는 사람들을 옹호하고, 우리의 사연을 전 세계와 공유합니다. 수천 명이 매달 정치적 책임 기금에 기부함으로써 간병인을 지지하는 의원을 선출하고 간병인을 지지하지 않는 의원은 낙선시킵니다.

노조 가입이 공격받고 있는 나라에서 워싱턴, 몬태나 및 알래스카의 간병인들은 이들이 SEIU 775와 정의로운 미래를 위한 우리의 비전에 합류할 수 있도록 투쟁하고 있습니다. 우리는 미국 전역의 주에서 조직하려는 간병인을 지속적으로 지원하고 있으며, 우리 주의 다른 업종에서 노조를 결성하는 근로자를 지원합니다.

우리는 다른 노조 및 동맹과 힘을 합쳐서 근로자를 위한 최고의 승리를 거두고 있습니다.

간병인과 모든 근로자를 위해 힘을 키울 수 있도록 다음과 같이 행동할 것입니다.

  • 조합원 리더십 구축. 계속해서 새 회원을 등록하고 모든 사람이 원하는 언어로 우리 조합에서 활동할 수 있도록 합니다.
  • Union 성장. 몬태나와 워싱턴의 요양원과 알래스카의 개인 간병인을 포함하여 노스웨스트 전역의 장기 요양 종사자들이 우리 Union으로 단결할 수 있도록 지원합니다.
  • 연대 활동. 전례 없이 전국적으로 조직되고 있는 노조를 지원하고 노인 및 장애인 조직을 포함하여 우리의 비전을 공유하는 조직과 강력한 관계를 구축합니다.

여기에 이르기까지 많은 시간이 걸렸지만, 올해 우리는 몬태나에서 케어 회원 수를 배로 늘렸습니다. 우리 조합은 2007년에 몬태나에서 조직하기 시작했으며, 저는 처음부터 이를 위해 투쟁해 간병인이 있었다는 사실을 알고 있습니다. 우리는 간병이 존엄성과 존중으로 대우받는 직업이 되도록 투쟁을 멈추지 않았습니다. 저는 Union 삶에 얼마나 변화를 가져왔는지 알고 있기 때문에, 다른 간병인과 우리 Union 대해 이야기하는 것을 자랑스럽게 생각합니다.”

Delphine Camarillo, AP
Billings, MT


양질의 건강 및 장기 치료에 대한 보편적인 접근권 확보

워싱턴에서, 우리는 높은 교육 수준, 소비자를 위한 선택, 그리고 획기적인 사회 보험 프로그램인 WA Cares를 통해 미국 최고의 장기 요양 시스템을 구축하도록 지원했습니다. 워싱턴과 몬태나의 더 많은 사람들이 Medicaid 확대를 추진한 우리의 노력 덕분에 의료 서비스를 이용할 수 있게 되었습니다. 그러나 우리는 장애인과 증가하는 고령 인구를 간병하기 위해 더 많은 훈련을 받은 높은 임금의 근로자를 필요로 합니다.

향후 10년 동안 장기 요양을 필요로 하는 사람들의 수는 현재 간병인 인력 증가 속도를 빠르게 추월할 것입니다. 즉, 이는 클라이언트와 가족 구성원이 원하는 위치에서 필요한 치료를 받지 못할 수 있으며 간병인 대비 요양원 거주자의 비율이 더욱 악화될 수 있음을 의미합니다. 우리의 장기 요양 시스템에는 실질적인 격차가 있으며, 우리가 간병하는 사람들이 존엄한 삶을 영위할 수 있도록 싸워야 합니다.

양질의 건강 및 장기 치료에 대한 보편적인 접근을 달성하도록 우리는 다음을 위해 싸워야 합니다. 

  • 인력 강화재택 간병 및 요양원 인력을 강화하고 안정적으로 유지합니다.
  • 자금 조달 확장장기 요양을 위한 예산 증가를 지지하는 책임 있는 정치인을 선출하고 유지함으로써 일관되고 적절한 예산으로 간병에 대한 접근성을 확장하기 위해 싸웁니다.
  • 많은 선택지역사회 기반 장기 요양을 위한 실용적이고 입증된 옵션을 위해 싸웁니다.

모두의 정의를 위한 투쟁

모두를 위한 정의가 실현되기 전까지는 정의가 없는 것입니다. 간병인의 대다수는 여성으로서, 주로 흑인 여성, 원주민 여성, 유색인종 여성 및 이민자입니다. 우리의 신분과 우리가 간병하는 사람들 때문에 간병 직업은 다른 의료 종사자를 보호하는 법에서 지속적으로 배제되었습니다. 인종 차별주의와 성차별주의의 유산 때문에 우리와 우리가 간병하는 사람들이 마땅히 누려야 할 세상을 위해 끊임없이 싸워야 합니다.

그 세계에서는 우리의 클라이언트, 지역 사회, 그리고 자신을 위한 최선의 삶을 누릴 것입니다. 우리는 매일 클라이언트가 생존하기 위해 필요한 것이 무엇인지 알고 있습니다. 이는 폭염, 산불, “일생일대의” 폭풍, 전염병 등 최악의 상황이 발생했을 때 클라이언트와 지역 사회를 지원하는 방법을 알아야 한다는 것을 의미합니다.

우리는 사람들의 안전을 지키는 필수적인 인력입니다. 우리는 우리가 소중하게 여겨지고 존중받는 지역 사회를 만들어야 합니다.

모두를 위한 정의라는 비전을 달성할 수 있도록 다음을 위해 싸워야 합니다. 

  • 형평성모든 형태의 불의에 맞서 싸우고, 우리가 존중받고 우리의 다양성이 포용되는 지역 사회를 만들고, 우리의 모든 일에서 권력에 대한 접근성이 가장 낮은 사람들을 중심에 둡니다.
  • 경제 정의. 생활 임금, 저비용 주거, 기업의 탐욕에 대한 책임성, 부자가 공정한 몫을 지불하는 세제 등을 위해 싸웁니다.
  • 기후 대비. 클라이언트, 거주자, 지역사회가 극한의 날씨에 대비할 수 있도록 지원하고 공기, 물, 기후가 우리 모두에게 안전한 세상을 만들기 위해 노력합니다.

우리는 우리가 하는 일과 우리가 돌보는 사람들에 대해 열정적입니다. 흑인과 유색 인종, 그리고 이민자 간병인인 우리는 모든 것을 위해 싸워야 했습니다. 우리는 관심과 인정을 받기 위해 싸워야 합니다. 그리고 우리 자신과 우리가 간병하는 사람들에 대한 헌신은 변화를 위한 원동력입니다. 우리는 우리에게 최선이 무엇이고 우리가 간병하는 사람들에게 가장 좋은 것이 무엇인지 알고 있기 때문에 일을 계속하고 있습니다.”

Manuela “Nelly” Prieto, IP
Sunnyside, WA


저희는 세상에 수동적인 자세를 갖는 사람들이 모인 집단이 아닙니다.

저희는 저희가 어디에 있는지, 어디로 가고 싶은지, 거기에 도달하기 위해 필요한 작업이 무엇인지 생각합니다.

우리는 목표를 설정합니다. 우리는 계획을 세웁니다. 우리는 변화를 두려워하지 않습니다.

우리는 싸우면서 불가능해 보이는 것을 가능하게 만듭니다.

우리의 2022 사명, 비전, 가치 및 목표는 우리의 미래 계획을 반영합니다. 우리가 직면할 싸움. 우리가 만들 변화.

SEIU 775(간병인 연합)를 설립한 이후로 우리는 전국에서 가장 우수한 간병인 표준을 정립했고, 역사적인 법안을 통과시켰으며, 몬태나와 조만간 알래스카의 간병인을 참여시키도록 성장했습니다.

우리의 승리는 우연한 것이 아닙니다. 싸움이 없었다면 이룰 수 없었던 것입니다.

우리가 함께 싸웠기 때문에 가능했던 것입니다. 우리가 목표를 세우고 계획했기 때문에 가능했던 것입니다. 우리가 두려워하지 않기 때문에 가능했던 것입니다.

우리는 함께 다음 10년 동안 놀라운 성과를 이룰 것입니다. 향후 10년의 사명, 비전, 가치 및 목표에 찬성표를 던지고 승인하는 것을 잊지 마십시오.

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