Rate Setting Board (Совет по установке ставок оплаты) для социальных работников

RATE SETTING BOARD (СОВЕТ ПО УСТАНОВКЕ СТАВОК ОПЛАТЫ) ДЛЯ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ 2024 ГОДА

15 апреля 2024 г.

В апреле этого года состоится заседание Rate Setting Board (Совета по установке ставок оплаты) Consumer Directed Employer (Работодателя, ориентированного на потребителя), чтобы установить почасовую ставку возмещения расходов по программе Medicaid для Consumer Directed Employer (CDWA). Принятые решения напрямую повлияют на финансирование заработной платы и льгот для всех работников по уходу на дому в Вашингтоне. Поскольку мы решаем проблемы исторически высокой инфляции, крайне важно, чтобы эта новая ставка оплаты труда отражала значительные улучшения для нашего следующего профсоюзного контракта.

В этом году мы просим Rate Setting Board (Совет по установке ставок оплаты) установить ставку оплаты труда, которая позволит работникам по уходу на дому получать:

  • Заработную плату в размере $25 в час
  • Доступное медицинское обслуживание с надежным страховым покрытием, чтобы люди не теряли доступ к медицинской помощи, если не отработают достаточное количество часов в какой-либо из месяцев
  • Существенное увеличение пенсионных пособий
  • Больше оплачиваемых выходных и оплачиваемых отпусков, а также повышение оплаты пробега

Это первый этап процесса, который приведет к переговорам. Как и в случае с нашим текущим профсоюзным контрактом, ставка и увеличение финансирования должны получить одобрение законодателей. После согласования ставки наш профсоюз начнет переговоры о контракте с CDWA и о том, как использовать эти средства для повышения заработной платы и льгот. Затем мы обратимся к законодателям, чтобы одобрить новый объем средств.

Это ключевая возможность получить поддержку для наших caregivers, поскольку мы предоставляем жизненно важные услуги нашему сообществу.

Следите за новостями и участвуйте в наших мероприятиях в поддержку этих необходимых перемен.

КАМПАНИИ SEIU 775

ИСТОРИЯ

Весной 2022 года caregivers и члены профсоюза SEIU 775 приняли участие в работе недавно утвержденного Rate Setting Board (Совета по установке ставок оплаты).

Rate Setting Board (Совет по установке ставок оплаты), состоящий из 14 членов, в том числе caregivers, SEIU 775 и активистов, действующих в интересах пожилых людей и лиц с ограниченными возможностями, будет определять почасовую компенсацию Medicaid для Consumer Direct Employer (CDE), что позволит эффективно управлять выделением средств для caregivers. В дальнейшем это станет предметом переговоров по заработной плате и льготам в рамках нашего следующего профсоюзного контракта.

Ставка оплаты CDE состоит из двух частей:

  • Ставка заработной платы относится только к заработной плате и льготам социальных работников, а также определяет паритет ставки оплаты для агентств надомного обслуживания.
  • Административная ставка относится к выплатам компании Consumer Direct (CDWA) за выполнение административных функций.

Как предусмотрено нашим текущим контрактом, увеличение ставки и финансирования по-прежнему должно утверждаться законодателями.

Подробную информацию о Rate Setting Board (Совете по установке ставок оплаты), участниках и заседаниях Совета см. на веб-сайте DSHS.

Для чего был создан Rate Setting Board (Совет по установке ставок оплаты)?

В 2018 году компанией DSHS была принята программа Consumer Directed Employer (Работодатель, ориентированный на потребителя), согласно которой Consumer Direct (CDWA) является легитимным работодателем всех IP штата Вашингтон. В рамках внедрения программы CDE и при поддержке caregivers был осуществлен переход к Rate Setting Board (Совету по установке ставок оплаты).

Формирование Rate Setting Board (Совета по установке ставок оплаты) означает следующее:

  1. Социальные работники смогут высказать свое мнение о том, сколько средств должно быть выделено Consumer Directed Employer на заработную плату и льготы.
  2. Совет не только включает в себя caregivers и наш профсоюз, но и выступает в поддержку пожилых людей и людей с инвалидностью, предоставляя право голоса также и нашим клиентам.
  3. В рамках закона о parity Совет будет решать, сколько средств будет выделяться агентствам для ведения переговоров.

Когда это произойдет?

Заседание Rate Setting Board (Совета по установке ставок оплаты) состоится весной 2022 года. Его цель — установление первой ставки CDE. После согласования ставки наш профсоюз начнет переговоры о контракте с CDWA и о том, как использовать эти средства для повышения заработной платы и льгот. Затем мы обратимся к законодателям, чтобы одобрить новый объем средств.

Заседания Совета для голосования по ставке оплаты CDE будут проводиться по четным годам, как и переговоры.

RATE SETTING BOARD (СОВЕТ ПО УСТАНОВКЕ СТАВОК ОПЛАТЫ) ДЛЯ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ 2022 ГОДА

Начиная с марта состоялось множество встреч, где caregivers делились своими историями, а члены Совета обсуждали разные вопросы. А в августе Совет принял единогласное решение — и у нас есть хорошие новости!

Благодаря работе всех членов организации, которые давали показания, подписывали наши петиции, писали письма в Совет, звонили в офис губернатора и так далее, мы добились значительного повышения ставки оплаты труда!

Эта ставка — то, за счет чего финансируются зарплаты и льготы для социальных работников со статусом IP и AP на основе parity. Если законодательный орган одобрит эту ставку, она будет действовать с 1 июля 2023 года по 30 июня 2025 года. Хотя нам еще предстоит согласовать контракты с CDWA и агентствами, мы ожидаем, что это повышение ставки позволит нам:

  • Сделать надбавки за вредные условия труда постоянными!
  • Добиться существенного повышения заработной платы сверх нынешних ставок надбавки за вредные условия труда!
  • Добиться значительного улучшения медицинских и других льгот

Переговоры с CDWA начнутся этой осенью. После этого законодатели штата Вашингтон должны будут утвердить повышение ставок в начале 2023 года, прежде чем мы сядем за стол переговоров со всеми нашими агентствами. Это означает, что на выборах в ноябре этого года мы должны избрать законодателей, поддерживающих caregivers!  

Эту работу не может выполнять кто угодно и уж тем более бесплатно. Мы продолжим бороться за заработную плату, защиту и уважение, которых мы заслуживаем, — за столом переговоров по профсоюзным контрактам, на выборах в этом году и на сессии Законодательного собрания в следующем году!