이 정보를 읽으려면 여기를 클릭하십시오.

点击此处阅读此信息

Nhấp vào đây để đọc thông tin này

Для получения информации на русском языке 

Para información en español. 

Все IP перешли под управление Consumer Direct of Washington (CDWA) — нового легитимного работодателя. Заработная плата, льготы и представительство, на которые вы рассчитываете в рамках нашего профсоюзного контракта SEIU 775, остаются прежними. Ваши клиенты по-прежнему управляют своим обслуживанием.

Получить помощь и связаться с CDWA 

Если вам нужна помощь или у вас есть вопросы, обратитесь в CDWA. 
Адрес электронной почты: InfoCDWA@ConsumerDirectCare.com   
Телефон (звонок бесплатный): 866-214-9899   
Для глухих и слабослышащих: 877-398-7969
Сообщения: 877-532-8568
Сайт: www.ConsumerDirectWA.com    

Оказание помощи в очном формате. Запись на очный прием в офисе доступна в Лейси, Эверетте, Федерал-Уэйе и Спокане. CDWA предоставляет ограниченное количество личных встреч по всему штату, в том числе с возможностью устного перевода. Ознакомьтесь с календарем мероприятий CDWA и запишитесь на мероприятие.

Вопросы и ответы

Почему баланс моего оплачиваемого отпуска (PTO) отображается некорректно на портале DirectMyCare?

В CDWA заявили, что данные о PTO успешно перенесены из IPOne и баланс должен отображаться корректно на портале DirectMyCare. IP могут запрашивать PTO. При возникновении вопросов обращайтесь в CDWA.

Как запросить оплату проезда?

Проезд больше не входит в число утвержденных услуг. Теперь проезд относится к одобренным задачам, которые утверждает кейс-менеджер. Чтобы зарегистрировать проезд, вам нужно указать его при подаче информации о выполненных задачах по завершении рабочей смены.

Как зарегистрировать нерабочие часы?

Перейдите на страницу Time Entry (Учет времени) на портале DirectMyCare и из выпадающего списка выберите Admin Time (Время на административные задачи). Появятся коды услуг для утвержденных нерабочих часов, таких как PTO, время в пути или часы обучения.

Как утверждаются часы оказания услуг персонального ухода и время в пути?

Кейс-менеджер клиента от DSHS отправляет запрос на утверждение в CDWA. Если у клиента один IP, CDWA начинает процедуру утверждения для этого IP. Если у клиента несколько IP, он или его уполномоченный представитель должен выделить рабочие часы для каждого IP до начала утверждения в CDWA.

Кто авторизует оплату обучения?

CDWA авторизует оплату курсов обучения, которые необходимо пройти.

Как CDWA информирует IP о приближении срока продления проверки биографических данных?

CDWA направляет IP следующие уведомления в системе U2:

  • Напоминание за 60 дней — IP получает уведомление в системе U2
  • Напоминание за 30 дней — IP получает уведомление в системе U2
  • Напоминание за 15 дней — IP получает уведомление в системе U2 и звонок по телефону
  • Напоминание за 10 дней — уведомление в системе U2 направляется IP, кейс-менеджеру клиента, а клиенту звонят по телефону
  • Напоминание за 5 дней — IP получает уведомление в системе U2 и звонок по телефону
  • Напоминание об истечении срока действия — IP, кейс-менеджер и клиент получают уведомления в системе U2. Клиенту также направляют письмо по почте.

На портале DirectMyCare отображается, что срок проверки моих биографических данных истек, хотя я продлевал(-а) его до перехода к CDWA. Чем это вызвано?
Это может произойти, если проверка биографических данных была пройдена некорректно. Обращайтесь в CDWA или напрямую в отдел BCCU для решения этой проблемы.

Приближается срок прохождения проверки биографических данных, мне нужно ждать инструкций от CDWA?
Нет, за получением инструкций обращайтесь напрямую в Background Check Central Unit (Центральный отдел проверки биографических данных, BCCU).

Я не могу зарегистрировать все утвержденные рабочие часы на месяц. Изменились ли правила по лимиту рабочей недели?
Правила по лимиту рабочей недели не изменились для IP. IP не могут превышать лимит рабочей недели (с воскресенья по субботу) независимо от количества утвержденных часов на месяц.

Что включено в ставку CDE? Сколько идет на административные нужды, а сколько — на заработную плату и льготы для IP?

Департамент DSHS получает вопросы о письмах, сгенерированных системой штата, в отношении ставки Consumer Directed Employer (CDE) в размере $31,32, которую штат Вашингтон выплачивает сети Consumer Direct Care Network — Washington. Эта сумма включает почасовую ставку заработной платы IP, льготы, налоги и другие расходы, связанные с сотрудниками, а также административную ставку для функционирования работодателя CDWA в соответствии с требованиями контракта. Эта ставка не назначена конкретному caregiver — у разных caregivers разные ставки заработной платы в зависимости от общего количества рабочих часов и других факторов, таких как коэффициенты и оплата за сверхурочную работу. Это единая стандартная ставка, выплачиваемая CDE за все рабочие часы всех caregivers, которая представляет собой средневзвешенную ставку, учитывающую эти различия.

После перехода к CDE ваша индивидуальная ставка оплаты труда для IP останется без изменений. Расходы, которые ранее штат Вашингтон был обязан нести для выплаты льгот, описанных в Коллективном соглашении, и налоги с работодателя теперь выплачиваются непосредственно CDE в рамках почасовой ставки.  CDE как работодатель будет нести ответственность за управление этими расходами, связанными с сотрудниками.

Как изменения повлияют на налоги IP?

Программа CDE не повлияет на налоговый статус индивидуальных поставщиков услуг. IP, освобожденные от уплаты налога по причине Difficulty of Care (Трудный уход), продолжат исключать свои доходы из федеральной налоговой отчетности. IP, освобожденные от уплаты FICA и FUTA, по-прежнему могут их не платить.

Где можно узнать больше о CDE и CDWA?
Информацию можно найти на сайте DSHS и на сайте CDWA.