Начиная с марта состоялось множество встреч, где caregivers делились своими историями, а члены Совета обсуждали разные вопросы. А в августе Совет принял единогласное решение — и у нас есть хорошие новости!
Благодаря работе всех членов организации, которые давали показания, подписывали наши петиции, писали письма в Совет, звонили в офис губернатора и так далее, мы добились значительного повышения ставки оплаты труда!
Эта ставка — то, за счет чего финансируются зарплаты и льготы для социальных работников со статусом IP и AP на основе parity. Если законодательный орган одобрит эту ставку, она будет действовать с 1 июля 2023 года по 30 июня 2025 года. Хотя нам еще предстоит согласовать контракты с CDWA и агентствами, мы ожидаем, что это повышение ставки позволит нам:
- Сделать надбавки за вредные условия труда постоянными!
- Добиться существенного повышения заработной платы сверх нынешних ставок надбавки за вредные условия труда!
- Добиться значительного улучшения медицинских и других льгот
Переговоры с CDWA начнутся этой осенью. После этого законодатели штата Вашингтон должны будут утвердить повышение ставок в начале 2023 года, прежде чем мы сядем за стол переговоров со всеми нашими агентствами. Это означает, что на выборах в ноябре этого года мы должны избрать законодателей, поддерживающих caregivers!
Эту работу не может выполнять кто угодно и уж тем более бесплатно. Мы продолжим бороться за заработную плату, защиту и уважение, которых мы заслуживаем, — за столом переговоров по профсоюзным контрактам, на выборах в этом году и на сессии Законодательного собрания в следующем году!
Предпосылки
Весной 2022 года caregivers и члены профсоюза SEIU 775 приняли участие в работе недавно утвержденного Rate Setting Board (Совета по установке ставок).
Rate Setting Board (Совет по установке ставок оплаты), состоящий из 14 членов, в том числе caregivers, SEIU 775 и активистов, действующих в интересах пожилых людей и лиц с ограниченными возможностями, будет определять почасовую компенсацию Medicaid для Consumer Direct Employer (CDE), что позволит эффективно управлять выделением средств для caregivers. В дальнейшем это станет предметом переговоров по заработной плате и льготам в рамках нашего следующего профсоюзного контракта.
Ставка оплаты CDE состоит из двух частей:
- Ставка заработной платы относится только к заработной плате и льготам социальных работников, а также определяет паритет ставки оплаты для агентств надомного обслуживания.
- Административная ставка относится к выплатам компании Consumer Direct (CDWA) за выполнение административных функций.
Как предусмотрено нашим текущим контрактом, увеличение ставки и финансирования по-прежнему должно утверждаться законодателями.
- 한국어로 보려면 여기를 클릭하세요
- Нажмите здесь для просмотра на русском языке
- Haga clic aquí para ver en español
- 点击这里查看中文
- Bấm vào đây để xem bằng tiếng Việt
Для чего был создан Rate Setting Board (Совет по установке ставок оплаты)?
В 2018 году компанией DSHS была принята программа Consumer Directed Employer (Работодатель, ориентированный на потребителя), согласно которой Consumer Direct (CDWA) является легитимным работодателем всех IP штата Вашингтон. В рамках внедрения программы CDE и при поддержке caregivers был осуществлен переход к Rate Setting Board (Совету по установке ставок оплаты).
Формирование Rate Setting Board (Совета по установке ставок оплаты) означает следующее:
- Социальные работники смогут высказать свое мнение о том, сколько средств должно быть выделено Consumer Directed Employer на заработную плату и льготы.
- Совет не только включает в себя caregivers и наш профсоюз, но и выступает в поддержку пожилых людей и людей с инвалидностью, предоставляя право голоса также и нашим клиентам.
- В рамках закона о parity Совет будет решать, сколько средств будет выделяться агентствам для ведения переговоров.
Когда это произойдет?
Заседание Rate Setting Board (Совета по установке ставок оплаты) состоится весной 2022 года. Его цель — установление первой ставки CDE. После согласования ставки наш профсоюз начнет переговоры о контракте с CDWA и о том, как использовать эти средства для повышения заработной платы и льгот. Затем мы обратимся к законодателям, чтобы одобрить новый объем средств.
Заседания Совета для голосования по ставке оплаты CDE будут проводиться по четным годам, как и переговоры.