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各位 SEIU 775 的护理人员，你们好！
新年快乐！首先，我想回顾并表彰护理人员们在 2024 年为改善我们、我们家人和我们客户的生活所做的一些了不起的工作。
- 费率制定委员会：由于费率制定委员会团队的出色工作、数十名护理人员分享了自己的经历，并且有数千名护理人员签署了请愿书并致函或致电州长办公室，费率制定委员会一致建议在 2025-2027 年合同期内大幅提高家庭护理费率，并为护理人员们的工资和福利提供资金。
- Nursing Home（疗养院）合同：工人们在 Nursing Home（疗养院）合同中赢得了 2 至 3 美元的加薪，许多 CNA 的起薪为每小时 24 美元。
- 成员资格：在过去的两年间，我们新增了约 10000 名成员 — 我们的成员规模现在已达 55000 人！
- 蒙大拿州：Consumer Direct Montana 的护理人员们完成了他们的第一份合同，其中包括工资增加 5 美元/小时、设立工资等级表、PTO 和五天假期等事项！
- 阿拉斯加州：阿拉斯加州的护理人员们通过谈判达成了阿拉斯加州有史以来第一份家庭护理合同，首次规定了带薪休假、工资等级表以及超过 3 美元/小时的平均工资增长。
- 选举：我们选出了我们支持的华盛顿州候选人，包括新州长和总检察长，我们知道这些职位在未来四年内将无比重要。我们还成功捍卫了 WA Cares，并击败了选票上大多数反工人、反气候的全州倡议，这些倡议如果通过，就会影响儿童托管和交通资金。
我们即将迎来艰难的一年，华盛顿州将面临巨额预算赤字，华盛顿特区反工人的政客们威胁要削减 Medicaid，以资助亿万富翁的税收。但我们是 SEIU 775，我们从不退缩。在 2025 年，我们将组织新成员，就有利的合同进行谈判，培养杰出的领导人，并继续努力选举支持护理人员的政治家。我们将继续为我们在华盛顿州、蒙大拿州和阿拉斯加州的成员赢得胜利 — 因为只要敢去拼搏，我们就能胜利。
此致，
Sterling Harders
SEIU 775 主席
WA Cares 将继续实行！
目标：让所有的人都能享受优质医疗和长期护理
知道我们在这次选举中成功捍卫了 WA Cares，我真的很高兴。因为我们付出了艰辛的努力 — 投入了无数个小时的电话动员和拉票活动。
今年我是成员政治活动组织团队的一员，我通过电话和外出拉票与许多护理人员进行了交谈。我很高兴能与大家分享 WA Cares 为何如此重要！因为我们永远不知道明天会发生什么。例如，如果我受伤了，需要一些便利设施，我知道自己根本负担不起，因为那太贵了。有了 WA Cares 计划，我就知道我可以得到我所需要的任何东西 — 坡道、轮椅、助行器等，这让我感到很欣慰。
这对我们的客户们来说也是一样。我曾经照顾过一位女士，她已经不能自己走上楼梯了。所以她需要坡道，但费用需要 10000 美元。
那可是一大笔钱。我们大多数护理人员的银行账户里都没有 10000 美元，在我们需要时来支付坡道或其他便利设施费用。一旦 WA Cares 计划全面实施，它将涵盖类似的账单。这是一项改变生活的计划。
和人们交谈是一件非常有意义的事情，尤其是对于那些对 WA Cares 计划不太了解的人来说。我知道，我改变了人们对投票方式的看法。我为自己和许多其他护理人员在此次选举中所做的工作感到自豪，这些工作旨在确保我们在需要帮助时能够获得所需的照顾。
— Imelda S., 她 (she/her)，IP 和 AP，华盛顿州 Tri Cities, WA
阿拉斯加州的重大胜利！
目标：积蓄护理人员和所有工作者的力量
我们在阿拉斯加州批准了第一份工会合同！我是面对 Consumer Direct Alaska 的谈判团队的一员，我很自豪能为我们争取到比现在增加了近 20% 的工资。
但达成这一成果的过程并非没有挑战。坐在并不总是愿意关注我们需求的机构对面，让我们倍感压力。但您知道是什么让我坚持下来的吗？我一直关注着谈判将争取的成果，而且我知道，我们所做的努力能帮助我们得到更多回报 — 我们大家每天都为争取这些回报而工作。
虽然我们获胜了，但我依然保持务实态度。因为我知道这只是开始，还需要做出很多努力。
我在谈判团队中学到的一点是，我们需要更好的法律，这样才能为护理人员制定行业标准，因为现在阿拉斯加州还没有护理人员的行业标准。这就是为什么华盛顿州护理人员们受到培训而我们没有的原因。这会给客户带来困难，因为他们不知道对我们每个人的预期是什么，因为我们都有不同的培训经历。
护理人员 — 我们共同面临着这样的情况。无论您为哪个机构或雇主工作，我们都在努力实现同样的目标。我希望有一天，所有护理人员都能成为我们工会的一员！
— Rebecca R., 她/他们 (she/her/they/them)，居家护理工作者，阿拉斯加州 Palmer, AK
以团结的姿态亮相
目标：让护理工作成为受欢迎的职业
我对华盛顿州费率制定委员会所取得的成果感到振奋，因为我们有望为护理人员赢得更高的工资和福利！但在接下来的几个月里，我们必须在 Olympia 发出一些声音，以促使立法机构为 2025-2027 年的家庭护理费率提供全额资金。
您上一次在支付账单时遇到困难或担心是否有足够的钱购买日用品是什么时候？对我来说，这是常事。通货膨胀只会越来越严重，感觉东西一天比一天贵。
费率制定委员会的费率 — 我们需要得到立法机构的资助来支持这一费率 — 这意味着更高的工资、更好的医疗保险、更多的带薪假期、更好的里程报销等等。我知道这些会给我和家人的生活带来巨大的改变，因此我将在本届立法会议上加入到为护理人员、我们的客户和我们的家庭创造更美好生活的斗争中来。
我们很重要。我们正在改变人们的生活。现在，我们有机会改变自己的生活。
所以，和我一起去 Olympia 吧！蒙大拿州和阿拉斯加州的护理人员们 — 加入我们 Helena 和 Juneau 工会兄弟姐妹的行列！我们需要尽可能多的护理人员站出来！我们的声音越响亮，我们的力量就越强大。这表明我们团结一致，相互支持。这表明我们非常关心我们的工作。我们需要向立法者表明：在得到我们想要和应得的东西之前，我们不会放弃！
— Virginia A., 她 (she/her)，IP,华盛顿州 Lake Stevens, WA
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华盛顿州护理人员已准备好在本届立法会议上争取将工资提高到每小时 23 美元以上、护理人员可以依赖的医疗保健（即使他们当月的工作时间暂时低于 80 小时）、增加雇主对退休福利的供款等。参与进来，帮助护理人员们赢得这些更好的福利吧 — 请访问我们的网站了解更多信息：seiu775.org/get-involved。
赢得应对气候变化的准备培训
目标：为所有人的正义而战
我非常关注气候变化和帮助我们的地球行动，因为我亲眼目睹了多年来气候日益恶化所造成的影响。我住在 Port Angeles，每到野火季节，这里就弥漫着来自华盛顿州东部、加拿大甚至加利福尼亚州的烟雾！我知道这里的一些护理人员由于自身健康问题，在烟雾情况如此严重的时候无法外出照顾客户。而且，我们有些人照顾的客户受烟雾的影响更大。
我的客户有呼吸方面的问题，而且视力处于半盲状态，所以她对烟雾很敏感，视物能力非常差。几年前，有一次我开车送她去赴约，我们走到半路时，她受到烟雾的影响，我们不得不掉头。
因此，在 2024 年，华盛顿州的护理人员们争取到了应对气候变化的培训。 我分享自己的经历，是因为除非我们现在就采取行动，否则对我们和我们的客户来说，情况只会变得更糟。我们胜利了！因此，2025 年 夏天，我们将可以通过 SEIU 775 Benefits Group 参加应对气候变化培训！这将帮助我们了解如何才能让客户保持快乐和健康。每个客户受天气影响的程度都不一样，因此，能获得相关资源并了解在不同情况下照顾客户的最佳方法非常重要。
— Debbie G.，她 (she/her)，家庭护理人员，华盛顿州 Port Angeles