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我们的工会 SEIU 775 代表着 53000 名在华盛顿州、蒙大拿州和阿拉斯加州提供高质量家庭护理、Nursing Home（疗养院）护理以及养老院护理服务的长期护理工作者。
自 2002 年成立以来，我们团结一致、坚定立场、努力发声，护理人员的薪资翻了一倍，经验丰富的护理人员收入甚至更高。但我们并没有停下脚步！每次回到谈判桌前，我们都努力争取更高的工资、医疗保健、PTO、带薪探亲假、L&I、退休福利，争取让我们照顾的群体有权过上有尊严的生活。
成为工会的一员，您不仅会享有福利，也会获得代表和权利。无论您曾在 CDWA、蒙大拿州、您所在机构或 Nursing Home（疗养院）工作期间遭遇薪资问题、不公平解雇或惩处，您有权在遇到任何此类情况时获得代表。
从民主选举选出的董事会到谈判团队成员，我们的工会由护理人员组成，为护理人员服务。护理人员使我们的工会更强大。
我们的使命
我们的使命是团结所有护理人员们的力量，改善我们自己以及我们所关心弱势群体的生活品质，并引领大家走向更加公正和平等的社会。
我们的愿景
我们的动力来自对这样一个美好未来的憧憬：
- 护理人员们和所有的工作者们，都能够为自己和家人们提供支持
- 我们能够为我们关心的弱势群体创造更有尊严的生活
- 护理工作是受人尊重的职业，能够吸引和留住高质量的从业人员
- 所有的工作者都有机会加入工会，以便改善他们的生活品质
- 所有的人都可以享受优质、负担得起的医疗保健
- 我们为所有的人创造一个更加公平、包容、健康的工作场所和生活环境
我们的价值观
- 团结 — 工会之所以强大，是因为护理人员们在各种运动中团结一心
- 尊严 — 工会可以帮助我们赢得职业尊重和捍卫我们的职业尊严
- 领导力 — 我们将秉持正直的态度，确保每一位成员都有机会成为工会的领导者
- 公平 — 我们帮助所有护理人员们发声，特别是那些被边缘化的弱势群体的护理人员们
- 问责 — 为了赢得目标，我们需要实行领导问责制，而且成员们需要向彼此负责
- 坚持 — 我们将坚持不懈地为实现愿景而奋斗
我们的目标
让护理工作成为受欢迎的职业
在过去十年中，我们取得了斐然的成绩，使数以万计的护理人员们摆脱了贫困。
华盛顿州家庭护理工作者拿到了全国最高的工资和最好的福利 — 2022 年平均每小时工资超过 20 美元，同时享受平价医疗保健和全国首创的家庭护理工作者退休福利。Nursing Home（疗养院）工作者们的情况也取得了重大改善，工资也达到了每小时 20 美元，他们仍在为平价医疗保健和工作的稳定性而继续奋斗。蒙大拿州的护理人员们仍在努力争取更多的权力。自从加入我们工会以来，他们在工资和医疗保健方面也取得了长足进步。
尽管我们取得了若干成绩，但仍有很多长期护理工作者忍受着低工资和不公平的待遇，这种情况是不合理的。大多数护理人员们是女性，而且以黑人女性、原住民女性、有色人种和移民女性居多。支持家庭护理工作者们，就是支持家庭和整个社区。我们应该获得我们作为医疗保健专业人员，应有的福利待遇和薪酬。
让护理工作成为受欢迎的职业，我们必须确保：
- 经济保障。所有的护理人员们，应该有能力体面地养活自己和家人。
- 平价医疗保健。所有的护理人员们，都需要能够为自己及其家人提供有保障的，可负担的、可信赖的医疗保险。
- 退休福利。所有护理人员们，都应该获得这份全国首创的退休福利待遇，安享晚年。
到 2025 年底，我们计划：
- 争取、赢得和执行 2023-2025 年 IP 合同、Agency Parity，其中包括让护理人员的子女享受医疗保险；增加退休计划供款额度；并将时薪提高到 21 至 25 美元。
- 为 Nursing Home（疗养院）工作者的医疗保健赢得初始资金。
- 为蒙大拿州护理人员赢得至少 18 美元的时薪。
“资金支持、提高工资、增加福利是确保护理人员安居乐业的关键，也是未来建立一支强大的护理人员队伍的关键。我们关心的弱势群体有权过上有尊严的生活，而提供护理服务的人应该获得与职业重要性相对等的工资、福利和待遇。”
Susie Young, AP
Spokane, WA
积蓄护理人员和所有工作者的力量
53000 名 SEIU 775 护理人员已经在西北地区建立起来了强大的工会。每年都有成千上万的护理人员们聚集在一起，欢迎新成员加入工会，为自己和我们关心的弱势群体而奔走，与公众分享我们的故事。还有数以千计的人们，每月向我们的政治问责制基金积极捐款，以便选举出那些支持护理人员们的立法者，抵制那些不支持护理人员的立法者。
华盛顿州、蒙大拿州和阿拉斯加州的护理人员们正在为加入 SEIU 775 和实现公正的未来而奋斗不息。我们不断鼓励全国各州的护理人员们以及其他行业的从业人员们，大家团结起来。
我们通过与其他工会和盟友合作，为劳动人民谋求了众多福利。
为积蓄护理人员和所有工作者的力量，我们将：
- 积蓄成员领导力量。继续招募新成员，并确保人人都可以使用他们选择的语言积极参加工会活动。
- 发展我们的工会。帮助西北地区的长期护理工作者们，包括蒙大拿州和华盛顿州的 Nusing Home（疗养院）工作者们，以及阿拉斯加的个人护理员们，加入我们的工会。
- 团结工作。支持全国各地的工会组织，并与那些有共同愿景的组织，包括老年人和残疾人组织建立牢固的合作关系。
到 2025 年底，我们计划：
- 让缴纳会费的成员达到 55000 名，同时培训新的领导者和积极分子。
- 赢得开创性的组织活动，包括欢迎阿拉斯加州的护理人员和更多 Nursing Home（疗养院）工作者加入我们的工会。
- 通过提供更多的口译和笔译服务，确保所有会员都能参与进来，并成为其各自语言群体的领导者。
“经过多年的努力，我们才取得今天的这些胜利。今年，我们在蒙大拿州的家庭护理成员人数，增加了一倍。我们的工会早在 2007 年就开始在蒙大拿州开展了组织工作。我知道一些护理人员从一开始就在为共同的目标而奋斗。我们从来没有停止过战斗。我们的目标是让护理工作成为一份受人尊重的工作。对我而言，工会给我的生活带来了重大变化，所以，与其他护理人员们讨论工会，是非常有意义的。”
Delphine Camarillo, AP
Billings, MT
让所有的人都能享受优质医疗和长期护理
我们帮助华盛顿州打造了全国最好的长期护理系统。该系统不但对护理人员提出了较高的职业培训标准，为客户提供了更多选择，而且建立了开创性的社会保险计划 WA Cares。在华盛顿州和蒙大拿州，由于我们不断为扩大 Medicaid 而奔走相告，已经有越来越多的人享受到了医疗保健。但我们将需要更多训练有素和高薪的护工，为残疾人和不断增长的老年人口提供护理服务。
在未来十年里，需要长期护理的人数将迅速超过护理人员目前的增幅。这意味着，客户和家庭成员可能无法在所希望的场所获得需要的护理服务，Nursing Home（疗养院）的入住者与护理人员的需求比例差距将进一步扩大。我们的长期护理系统与现实需求确实存在着很大的差距，我们必须为确保我们关心的弱势群体能够有尊严地生活而持续奋斗。
为了让所有的人都能享受优质医疗和长期护理，我们必须为实现以下事项而奋斗：
- 构建更强大的人才队伍。壮大和构建一支稳定的家庭护理和 Nursing Home（疗养院）工作者队伍。
- 扩大资金来源。努力扩大获得护理的机会以及持续和充足的资金，同时推选出更多支持增加长期护理资金的政治家，并敦促他们负起责任。
- 提供更多选择。倡导以社区为基础的长期护理的切实有效、已得到证实的选择。
到 2025 年底，我们计划：
- 在联邦层面赢得新的问责措施，确保长期护理资金用于支持护理人员和我们的看护对象。
- 支持 Washington Cares 的成功实施。
- 确保护理人员按时获得正确金额的报酬。
为所有人的正义而战
除非为所有人伸张正义，否则正义毫无意义。大多数护理人员们是女性，而且以黑人女性、原住民女性、有色人种和移民女性居多。由于我们的身份和我们看护对象的身份，护理工作者常常无法获得跟其他医疗保健工作者一样，所能享受的法律保护。由于种族主义和性别歧视等根深蒂固的历史遗留问题，我们必须不断为自己和我们关心的群体应得的福祉而奋斗。
通过不懈奋斗，我们的客户、社区和我们自己都会过上更美好的生活。通过日复一日的工作，我们懂得客户有什么样的需求。当灾难 — 热浪、野火、特大风暴、疫情爆发 — 来临时，我们需要知道如何照顾客户和我们的社区。
我们是维护生命安全的必不可缺的工作者。我们需要创造一个护理人员受到重视和尊重的社区。
为了我们“为所有人的正义而战”的愿景，我们必须为实现以下目标而奋斗：
- 平等。与各种形式的不公正现象作斗争，创建重视和包容我们多元化的社区，在我们的工作中关注那些被边缘化的弱势群体。
- 经济正义。为提高最低工资、可负担的住房、制约企业贪婪的问责制，以及推动一个让富人群体缴纳与他们优先享受大量优质资源而相对称的税务制度而战。
- 应对气候变化。帮助我们的客户、居民和社区为极端天气做好准备，努力建设一个空气、水源和气候对我们所有人都安全的世界。
到 2025 年底，我们计划：
- 发起一个计划，支持我们的会员和他们照护的人度过极端天气事件。
- 为新的低收入住房计划赢得数亿美元资金。
- 努力选举支持我们愿景的政客，特别关注在华盛顿州选举一位支持工作者们的州长，并扭转蒙大拿州立法机构令人担忧的反工人趋势。
“我们对所做的工作和我们关心的弱势群体充满热情。身为黑人、棕色人种和移民护理人员，我们不得不努力奋斗。我们必须让社会看到、听到并承认我们。我们对自己和客户的承诺是推动我们做出改变的动力。我们重视这项工作，因为我们知道，自己和我们关心的弱势群体最需要什么。”
Manuela WPML_PLACEHOLDER_QUOTNellyWPML_PLACEHOLDER_QUOT Prieto, IP
Sunnyside, WA
SEIU 775 反种族主义，反压迫声明
大多数护理人员们是女性，而且以黑人女性、原住民女性、亚洲和拉丁美洲女性、有色人种和移民女性居多。由于我们的身份，许多基本的工作场所保护举措把护理工作排除在外。由于系统性的种族主义和性别歧视，护理人员仍然在努力赚取生活费和赢得尊重。
SEIU 775 的使命是团结所有护理人员们的力量，改善我们自己以及我们所关心弱势群体的生活品质，并引领大家走向更加公正和平等的社会。如果不努力消除系统性的种族主义和其他形式的偏见和压迫，我们就无法完成使命，赢得经济公正。 我们致力于进行必要的制度变革，在我们的组织内部和整个更广泛的社会层面瓦解这些结构。我们将继续努力，在任何我们遇到偏见、压迫和种族主义的地方与之斗争。
我们并不是只会被动接受所发生的一切。
我们会思考目前的处境、希望达到的目标，以及实现目标的途径。
我们设定目标。我们建立计划。我们毫不畏惧地做出改变。
通过奋斗，我们让不可能成为可能。
我们的 2022 年使命、愿景、价值观和目标体现了我们对未来的规划。我们将进行怎样的战斗。我们将作出哪些改变。
自从 SEIU 775 — 护理人员工会成立以来，我们提出了国内最完善的的护理人员职责标准、通过了历史性的立法。蒙大拿州的护理人员们已经加入了我们，不久后阿拉斯加州的护理人员们也将成为我们中的一员。
我们的胜利并非偶然。没有奋斗就不会有胜利。
我们之所以会赢得胜利，是因为我们团结一致。因为我们设定了目标并制定了计划。因为我们毫不畏惧。