2023 年 6 月
各位护理人员兄弟姐妹们：
护理人员们把我们的意见带回了 Olympia、Helena 和 Juneau，以确保我们选出的领导人按照我们的呼吁行事，让护理工作成为受欢迎的职业。我们并肩合作，为我们的家庭、客户、社区和我们自己取得了如此多的成就！
在华盛顿州，护理人员在 2023-2025 年预算中为长期护理工作者的工资和福利赢得了资金！这一胜利将家庭护理工资提高了 10-11%，并将未来两年的 Nursing Home（疗养院）费率提高了 15%，我们可将这一资金用于工资谈判和改善福利。
在蒙大拿州，护理人员抓住了历史性的机会，积极解决家庭护理机构、心理健康行业和残疾人托养服务长期资金不足的问题。SEIU 775 成员面对反工人政客的攻击，为我们的社区而战。
在阿拉斯加州，我们即将加入 775 的护理人员兄弟姐妹们举行了他们的第一次飞行聚会 Purple Presence 活动。来自阿拉斯加州各地的护理人员团结起来，为更高的薪酬、保护措施和消除使家庭护理人员成为带薪护理人员的障碍而斗争。
通过我们的不断努力，护理人员们坚定了决心 — 他们提供了数小时的证词，发送了数千封电子邮件和短信，并在 Purple Presences 活动、飞行聚会和数天的活动中大声发言。我们应当为在这些立法会议期间的共同奋斗和取得的成就而感到自豪。
此致，
Sterling Harders
SEIU 775 President
赢得子女医疗保险对我和我的家庭意味着什么
长期以来，护理人员一直在努力将我们的子女纳入我们的医疗保险，华盛顿州的 IP 们终于实现了这一目标。我很幸运自己通过工会获得了很好的医疗保险，它确实挽救了我的生命。我的丈夫也通过他的雇主获得了医疗保险，但我们无法选择把我们的儿子加入到我们的计划中。这给我们的家庭带来了很大的压力。去年，当我六岁的儿子在操场上受伤时，我不得不利用我在 EMT 培训中学到的知识来确定他的鼻子没有骨折，却没办法带他去急诊室，因为我知道我们付不起急诊室的费用。这并不合理 — 如果我需要带我的孩子去医院，我不应该担心自己可能会破产。
今年，在我们新的 2023-2025 年 IP 合同中，护理人员竭尽全力为我们的子女赢得了医疗保险。首先，我们向费率制定委员会争取这笔资金。赢得这项资金后，我们就和 CDWA 谈判，把它加入我们的福利中。我们也赢得了这项福利，然后我们就敦促立法者为这一新的福利全额资助家庭护理费率。我以后能让我的孩子加入我的医疗保险，这将对我的家庭产生巨大影响。
Dani R., IP, Asotin
我们为什么要斗争：成为一名工会 Nursing Home（疗养院）工作者意味着什么
去年，我们 Nursing Home（疗养院）的工资上涨时，我真的感到了不同。我的时薪多了 3 美元，这意味着我只需要做一份工作，而不是两份。这让我和我的家人都安心了很多，让我在工作之余有更多的时间和孩子们在一起。尤其是现在所有东西都很贵，这次涨薪减轻了我的压力。我的工作是帮助别人 — 帮助别人更健康。如果不得不做两份工作，我会感到很有压力，健康状况也会下降，也就无法再胜任这份工作。如果你不健康或压力大，那你又怎么能照顾别人呢？
当我今年参加 Purple Presence 活动时，我感谢了我的代表们在去年赢得资金，并提醒他们要在今年和以后继续帮助我们。我们自己很需要这些资金，也需要把这些资金用于招聘更多员工。如果我们有更多的员工，那么我们就可以有更多时间和机构居住者相处 — 而不是急匆匆地提供服务，匆忙就会出错。提高我们的薪资对 Nursing home（疗养院）工作者和居住者来说都有好处。
我们的目标是照顾好居住者，让他们开心。首先，我们自己要开心，才能让他们开心。我们要自己强壮和健康，才能让他们强壮。
Lavanette D., Nursing Home Worker, Renton
让政客负责
今年是我第二次参加 Purple Presence 活动。我和其他来自 Yakima 的护理人员安排了休假、暂别了客户，前往 Olympia。我们和代表们约好了时间见面，但是到了约定的见面时间，他们没有出现。我们长途跋涉来到这里，他们甚至不愿花一分钟的时间和我们说话。
这让我更坚定地意识到，一定要选出愿意倾听护理人员意见的人。如果我们不和立法者交谈，或者如果他们不倾听我们的声音，那么他们会听谁的呢？当我们需要他们为我们的合同提供资金时，我们需要他们倾听我们的声音。我们做了大量工作，却没有得到应有的报酬。我已经快到退休年龄了，但是由于我们的工资不够，我不得不工作更长时间。
虽然他们不愿意见我们让我很难过，但我还是很喜欢这次经历。我们团结一致，与其他成员并肩作战，这一点非常重要。不是每个人都可以花一天时间去 Olympia，所以我觉得当我在那里的时候，我代表着所有护理人员发声。每一个加入斗争的成员都会让我们变得更加强大。
Maria G.，代理机构医疗看顾提供者，Yakima
Maria（中），和其他护理人员一起在 Olympia 议会大厦
“我的工会给了我在工作中和在社区中的发言权。由于我们工会的努力，我能够更多地参与政治，包括前往 Helena，与其他工会成员一起击败所谓的 Right to Work（工作权利）法案。在那里，我和我的代表见了面，谈论了我们共同的价值观，维护我们州的 LGBTQ 权利。现在我们有了工会，工作中的事情不再只是关乎我自己，我认为我有权利说出我所在的州发生的事情。”
Makenzie S.，代理机构医疗看顾提供者，Butte
护理人员 Makenzie（中），和代表 Donovan Hawk（左），以及护理人员 Winter（右）
护理人员乘飞机前往 Juneau 参加阿拉斯加州首次 Purple Presence 活动
在和我的立法者见面之前，我很紧张。但我还是乘飞机去了 Juneau 议会大厦，因为如果不是我们，还有谁应该和我们的立法者谈话呢？谁能比我们更好地代表护理人员呢？我并没有指望我的代表真的想听到我的意见，但她真的倾听了。我了解了得体、真实地说出真相的力量。
现在，在阿拉斯加州，人们并不把护理工作当做正经工作，更不必说当做一项职业了。作为护理人员，我们一直孤立无援。长久以来，我独自承担护理人的工作。但是在飞行聚会上，我和其他护理人员相聚在一个房间，一起努力创造更美好的未来。我感到有人真正地在我身边支持我！我再也不是孤身一人。
这给了我希望，我觉得事情不会再像以前那样继续下去了。我们今天的相聚是一次胜利，我希望今后还会有更多的胜利。
Rebecca R., Anchorage, Alaska
阿拉斯加州的护理人员乘飞机参加活动，为更好的薪酬、保护措施和消除使家庭护理成为带薪护理人员的障碍而斗争。访问 seiu775.org/alaska 了解更多信息
护理人员 Rebecca（左），和代表 Alyse Galvin
Working Families Tax Credit（工薪家庭税收扣抵制）：终于通过！
多年来，护理人员们一直在争取通过 Working Families Tax Credit（工薪家庭税收扣抵制，WFTC），这是针对工人的一项新税收抵免，今年生效。我今年享受了这项抵免。一开始，我并不知道自己能享受这项抵免，但我报税的时候仔细研究了一下，发现自己能享受这项抵免。我有一个十几岁的孩子，他是一个新手司机，有了这项抵免，我可以给他的车买安全的新轮胎。我一直对他在冬天开着用旧轮胎的车感到紧张，所以如果没有这项抵免，我就不得不赊账购买轮胎。但我享受了这项抵免，就可以全款付清这笔实用、必需的账单。这真的让我松了一口气。
Working Families Tax Credit（工薪家庭税收扣抵制）是我们为平衡华盛顿州颠倒的税法所做的努力之一，在这一税法中，低收入华盛顿州人民的缴税/收入比例高于超级富豪的缴税/收入比例。WFTC 为华盛顿州符合条件的个人和家庭提供高达 1200 美元的退税。WFTC 让我的家庭轻松了一点。
访问 WorkingFamiliesCredit.wa.gov 看看你是否符合资格，并了解如何申请。
Julie S., IP, Spokane
为内华达州尚未加入工会的护理人员提供支持
4 月，我拜访了内华达州一位尚未加入工会的护理人员。这位护理人员一直都在工作，没有休假，也没有病假。她工作是为了自己的家庭能生存。
她告诉我，她的客户有严重的情绪控制问题 — 非常严重。我告诉她华盛顿州的护理人员是如何团结起来，通过了我们具有里程碑意义的 HADit 法，以解决护理人员遭遇的骚扰、虐待和歧视问题。她非常震惊。这让她很震撼。她完全不知道。她在工会卡上签了名，然后告诉我：“你是第一个让我觉得自己受到重视的人。”
我对护理人员们说：有了工会，你们就有了支持。因此，我不断前往内华达州，因为我要努力让每个人都得到工会支持，并获得更好的生活。我已经去了 3 次，已经和数百名尚未加入工会的护理人员谈了话。我希望我们现在所拥有的，他们以后也能拥有。希望他们也有我们享有的权利。希望他们也像我们一样团结起来，做出改变，让护理工作成为一项职业，让他们知道自己并不孤单。
Brenda B., AP, Vancouver