2023년 6월
간병인 형제 자매님들,
간병인은 우리의 목소리를 Olympia, Helena 및 Juneau에 직접 전달함으로써 선출된 지도자가 간병인을 좋은 직업으로 만들기 위한 우리의 열망에 부응하도록 했습니다. 우리는 함께일 때 가족, 클라이언트, 지역사회 및 우리 자신을 위해 많은 것을 성취했습니다!
워싱턴에서 간병인은 2023-2025년도 예산에서 장기 요양 종사자의 임금과 혜택을 위한 지원금을 확보했습니다! 이 승리를 통해 향후 2년간 홈 케어 임금이 10~11% 인상되고 Nursing Home(요양원) 임금이 15% 인상됨으로써 향후 임금 및 혜택 인상을 교섭할 때 사용할 수 있게 되었습니다.
몬태나에서 간병인은 홈 케어 기관, 정신 건강 및 장애인 주거 서비스를 위한 만성적인 자금 부족을 해결할 수 있는 역사적인 기회를 잡았습니다. SEIU 775 회원들은 반노동자 정치인들의 공격에 맞서 우리 지역사회를 위해 싸웠습니다.
알래스카에서는 곧 775에 가입할 간병인 형제자매들이 첫 플라이인(Fly-in) Purple Presence를 가졌습니다. 알래스카 전역의 간병인들은 더 나은 급여 및 보장을 확보하고, 가족 간병인이 유급 간병인이 되는 것을 막는 장벽을 제거하기 위해 함께 싸웠습니다.
간병인은 몇 시간 동안 증언하고, 수천 통의 이메일과 문자를 보내고, Purple Presence, 플라이인(Fly-in), 며칠에 걸친 행동으로 큰 목소리를 내면서 단호한 우리의 노력을 보여주었습니다. 이번 입법 심의회 동안 함께 싸워 성취한 모든 것을 자랑스럽게 생각합시다.
감사합니다.
Sterling Harders
SEIU 775 President
자녀를위한성공적인의료서비스가본인과가족에게의미하는것
간병인은 오랜 시간 우리 자녀들을 의료 서비스에 추가하기 위해 싸워 왔으며 이것이 마침내 워싱턴 IP에게 실현되었습니다. Union을 통해 양질의 의료 보장을 받을 수 있어서 운이 좋았고 말 그대로 제 생명을 구했어요. 남편도 고용주를 통해 의료 보장을 받고 있지만 플랜에 아들을 추가할 수 있는 옵션이 없었습니다. 이것은 우리 가족에게 정말 큰 스트레스였죠. 작년에 6살짜리 아들이 놀이터에서 다쳤을 때, 응급실의 청구서를 지불할 여유가 없었기 때문에 응급실에 데려가지 못하고 제가 받았던 EMT 교육을 통해 아들의 코가 부러지지 않은 것을 확인해야 했죠. 그것은 적절한 방법이 아니었으며 아이를 병원에 데려가야 하는 상황에서는 파산할 가능성에 대해 걱정하지 말았어야 했어요.
올해 간병인들은 새로운 2023-2025년도 IP 계약에서 우리 자녀들을 위한 의료 서비스를 얻기 위해 열심히 싸웠습니다. 먼저 임금확정위원회와 함께 이번 예산 확보를 추진했습니다. 일단 그것을 달성한 후에 우리의 혜택에 추가할 수 있도록 CDWA와 교섭했습니다. 그것 역시 달성했으며 의원들에게 이 새로운 혜택에 대한 홈 케어 임금을 전액 지원하도록 압박했습니다. 자녀를 제 건강 보험에 추가할 수 있다는 것은 내 가족을 위한 큰 변화가 될 것입니다.
Dani R., IP, Asotin
싸우는이유: Union Nursing Home(요양원) 종사자가된다는것의의미
작년에 Nursing Home(요양원) 급여가 인상되었을 때 정말 그 차이를 실감했어요. 급여가 시간당 3달러 인상되면서 두 가지 일을 하는 대신 한 가지 일만 해도 되었습니다. 덕분에 저와 가족의 마음이 편해졌고 퇴근하고서 아이들과 더 많은 시간을 보낼 수 있게 되었습니다. 특히 모든 물가가 오른 상황에서 이렇게 임금이 인상되면서 스트레스가 줄었습니다. 저의 직업은 사람들이 더 건강해지도록 돕는 것입니다. 두 가지 일을 하면서 스트레스를 받고 건강이 나빠진다면 아무도 그렇게 해서는 안됩니다. 건강이 나쁘거나 스트레스를 받고 있는 상황에서 어떻게 다른 사람을 돌볼 수 있겠습니까?
올해 Purple Presence에서 의원들에게 작년 예산 지원에 대한 감사를 표했고 올해와 향후에도 우리를 잊지 말도록 상기시켰습니다. 우리는 우리 자신을 위해, 그리고 더 많은 간병인을 고용하기 위해 이 예산이 필요합니다. 간병인이 많아지면 일을 서두르다가 실수하는 일이 없이 거주자들과 더 많은 시간을 보낼 수 있습니다. 임금 인상은 Nursing Home(요양원) 종사자와 거주자 모두에게 좋은 일입니다.
우리의 목표는 거주자를 돌보고 행복하게 만드는 것입니다. 우리 자신이 먼저 행복해야 하고, 그 다음에 그들을 행복하게 만들어야 합니다. 우리 자신이 강하고 건강해야 하며, 그 다음에 그들을 건강하게 만들어야 합니다.
Lavanette D., Nursing Home Worker, Renton
정치인에게책임을
올해 두 번째로 Purple Presence에 갔습니다. 저와 야키마 지역의 다른 간병인들은 휴가를 내고 클라이언트가 올림피아로 여행할 수 있도록 간병을 제공했습니다. 의원과 만나기로 약속되어 있었지만 의원들은 시간이 되어도 나오지 않습니다. 우리는 그들을 만나기 위해 이렇게 먼 길을 왔는데 그들은 우리와 이야기하는 데 1분도 할애하려고 하지 않았습니다.
저는 이 일 이후로 간병인의 말에 귀를 기울일 사람을 선출하기 위해 더 많은 노력을 기울이기로 결심하게 되었습니다. 우리가 입법자들에게 말하지 않거나 그들이 우리의 말을 듣기 싫어한다면, 그들은 누구의 말을 듣겠습니까? 계약을 위한 예산을 지원해야 한다는 우리의 말에 그들이 귀를 기울이도록 만들어야 합니다. 우리는 우리가 하는 모든 일에 대해 마땅한 보수를 받고 있지 못합니다. 저는 정년에 가까워지고 있지만 임금이 충분하지 않아서 더 오래 일해야 합니다.
비록 그들이 우리를 만나지 않으려 한 사실이 속상했지만, 저는 여전히 그 경험이 정말 좋았습니다. 우리가 함께 힘을 합쳐서 다른 멤버들과 함께 싸우는 것이 매우 중요합니다. 모든 사람들이 하루 휴가를 내서 올림피아에 갈 수 없기 때문에, 저는 그곳에 있을 때 모든 간병인을 대변하는 것 같은 느낌이 들었습니다. 전투에 참여하는 모든 구성원과 함께 힘을 합칠 때 우리는 훨씬 더 강해집니다.
Maria G., Agency Provider, Yakima
올림피아의 의사당에서 간병인들과 함께 있는 Maria(가운데).
“Union은 제 직장과 지역사회에서 목소리를 낼 수 있게 해 주었습니다. Union 덕분에 다른 Union 회원들과 함께 소위 “노동 권리(Right to Work)” 법안을 무효화하기 위해 Helena에 가는 것과 같이 정치적으로 더 많이 참여할 수 있습니다. 그곳에서 담당 지역구 의원을 직접 만나 주에서 LGBTQ 권리를 보호하기 위한 우리의 합의 사항에 대해 이야기할 수 있었습니다. Union에 생긴 상황에 직장에서 더 이상 나에게 일어나서는 안 되는 것처럼, 저는 우리 주에서 일어나고 있는 일에 대해 목소리를 낼 수 있는 힘이 생긴 것 같아요.”
Makenzie S., Agency Provider, Butte
중앙에 간병인 Makenzie, 왼쪽에 Donovan Hawk 의원 및 오른쪽에 간병인 Winter.
최초의알래스카 Purple Presence를위해주노(Juneau)로간간병인.
의원을 만나기 전에 긴장을 많이 했습니다. 하지만 저는 주노(Juneau)에 있는 의사당으로 갔습니다. 우리가 아니면 누가 의원들과 이야기하겠습니까? 누가 우리보다 간병인을 더 잘 대표할 수 있겠습니까? 의원들이 제 이야기를 정말로 듣고 싶어할 것이라고는 생각하지는 않았는데 의원은 제 말에 귀를 기울였습니다. 저는 솔직하게 내 진실을 말하면서 진정한 모습을 보여주는 것의 힘을 배웠습니다.
현재 알래스카에서는 간병인을 직업으로 보지 않습니다. 간병인으로서 우리는 어떠한 도움도 받지 못한 외톨이였습니다. 저는 매우 오랜 시간 간병인으로 혼자였습니다. 하지만 저는 플라이인(Fly-in)에서 더 나은 미래를 만들기 위해 노력하고 있는 다른 간병인들과 같이 있었습니다. 실제로 그들이 저를 위해 그곳에 있었던 것 같이 느꼈습니다! 저는 더 이상 혼자가 아니었어요.
예전과 같은 상황이 계속되지는 않을 것이라는 희망을 가졌습니다. 함께 모인 이 날이 1승이었고 앞으로 더 많은 승리가 있기를 바랍니다.
Rebecca R., 알래스카 앵커리지
알래스카의 간병인들은 더 나은 급여 및 보장을 확보하고, 가족 간병인 사이에서 유급 간병인이 되는 것을 막는 장벽을 제거하기 위해 함께 싸웠습니다. seiu775.org/alaska에서 자세한 내용을 확인하십시오
왼쪽에 간병인 Rebecca와 Alyse Galvin 의원.
근로가족세금공제: 드디어달성했습니다!
간병인들은 올해부터 시행된 근로자를 위한 새로운 세액 공제인 근로 가족 세금 공제(WFTC)를 통과시키기 위해 수년 동안 싸웠습니다. 저는 올해 이 공제를 받을 수 있었습니다. 처음에는 저에게 해당될 줄 몰랐는데 세금 신고를 할 때 알아봤더니 적용이 되어 있었습니다. 제게는 초보 운전자인 10대 자녀가 있는데 이 공제 덕분에 안전한 새 타이어를 구입할 수 있었습니다. 겨울철에 낡은 타이어로 운전하는 것이 항상 신경 쓰였고 공제를 받지 못했다면 신용카드로 타이어를 구입해야 했을 것입니다. 덕분에 필요한 타이어를 전액 지불하고 구매할 수 있었습니다. 저에게는 정말 큰 안심이었습니다.
근로 가족 세금 공제(WFTC)는 저소득 워싱턴 주민이 초부유층보다 더 높은 세율로 소득세를 내는 워싱턴의 불평등한 세율의 균형을 맞추기 위한 우리의 노력 중 하나입니다. WFTC는 워싱턴에 거주하는 적격 개인 및 가족에게 최대 $1,200의 세금 환급 혜택을 제공합니다. WFTC는 우리 가족의 부담을 조금 덜어주었습니다.
WorkingFamiliesCredit.wa.gov에서 자격 여부와 신청 방법을 알아보십시오.
Julie S., IP, Spokane
네바다에서아직 Union에가입하지않은간병인지원
4월에 저는 네바다에서 아직 Union에 가입하지 않은 간병인의 집을 방문했습니다. 이 간병인은 휴가나 병가를 낸 적이 없이 항상 일합니다. 가족이 생계가 그녀의 손에 달려 있기 때문이죠.
그녀는 분노 문제가 정말 심각한 그녀의 클라이언트에 대해 말했습니다. 저는 워싱턴 주의 간병인들이 간병인에 대한 괴롭힘, 학대 및 차별 문제를 해결할 수 있도록 획기적인 HADit 법안을 통과시키기 위해 어떻게 함께 협력했는지 그녀에게 말했습니다. 그녀는 바닥에 주저앉았습니다. 충격을 받았죠. 그 사실을 전혀 몰랐던 것입니다. 그녀는 Union 카드에 서명하면서 “제가 중요한 사람임을 처음으로 느끼게 만들어 주셨군요”라고 말했습니다.
간병인 여러분, Union을 통해 지원을 받을 수 있습니다. 그것은 제가 계속해서 네바다로 가는 이유이기도 합니다. 저는 모든 사람들이 Union에 가입해서 더 나은 삶을 누릴 수 있도록 싸울 것입니다. 저는 세 번 방문했고 Union에 가입되어 있지 않은 수백 명의 간병인과 이야기했습니다. 그들이 우리가 가진 혜택을 받았으면 합니다. 우리가 가진 힘을 가졌으면 합니다. 함께 힘을 모으고 우리가 하는 것처럼 변화를 이룩하여 간병을 좋은 직업으로 만들고 그들이 혼자가 아니라는 사실을 알도록 하는 것 말이죠.
Brenda B., AP, Vancouver