2021 年优先事项

  • 停止针对长期护理的资金削减
  • 重新调整我们的税法,让富人阶层支付其应付份额
  • 全额资助 IP 合同和 Agency Parity
  • 全额资助华盛顿州 Nursing Home(疗养院)
  • 解决长期护理人员短缺问题
  • 正义和团结运动:
    • 刑事司法改革和警察问责制
    • Working Families Tax Credit(工薪家庭税收扣抵制)
    • 提高住房保障与可负担性
    • Worker Protection Act(《工人保护法案》)

SEIU 775 主席 Sterling Harders 寄语

亲爱的各位 SEIU 775 成员:

往后余生,我们都不会忘记于2020年所发生的所有痛心的,失去的,悲伤和感到孤独的经历及感受。

不过,这一年也不仅仅上述的如此。这一年,我们前所未有地团结起来,为照顾那些最容易感染这种病毒的护理人员而奋斗。

在疫情之初,全国各地的人们一同为了像我们这样服务于必要行业中最前线的工作者发起了鼓掌活动,感谢我们为帮助社区所做的艰苦工作。虽然现在鼓掌活动已经结束,但护理人员仍在努力工作,满足客户的需求。这就是为什么我们将在本届立法会议期间展开一场我们称之为 You Clapped. Now Act! 的运动。

作为护理人员,我们知道如何让我们的立法者负责并要求变革。

我们要反对任何删减新冠肺炎相关预算的计划和决策,因为在疫情期间削减长期护理资金相当于失职。当我们冒着生命危险照顾着这个国家最孱弱无助的人们时,亿万富翁和百万富翁们却仍然盆满钵盈— 现在是让他们支付应付税费的时候了。

在即将到来的 2021 年,我们将继续努力,确保护理人员得到必要行业工作者应得的待遇。今年,我们需要更多的人站出来要求变革,因为团结才能使我们更强大。

此致,

Sterling Harders

SEIU 775 会长/主席


停止针对长期护理的资金削减

“这场疫情夺走了许多人的生命,我也差点因 COVID-19 而丧命。如果州政府削减服务资金,我的客户怎么办?我的家人怎么办?为什么偏偏让我们勒紧裤腰带?”

– SEIU 775 Member Brenda Morgan

在夏季,DSHS提议削减11亿美元针对老年人和残疾人长期护理服务的资金。长期护理工作者,即 Nursing Home(疗养院)工作人员和居家护理服务提供者,一直处于医疗保健工作的第一线。我们拯救过生命,让人们远离拥挤的医院,帮助华盛顿州最孱弱无助的人群有尊严地生活。 

DSHS所提出的削减计划意味着:

  • 1 万多名老年人和残疾人士将无法享受家庭护理服务[1],2800 多人要被赶出他们所居住的 Nursing Home(疗养院)。服务削减计划尤其会使少数人种无法享受护理和服务。
  • 多达 1 万名家庭护理人员将失去工作,导致当地经济每年损失 1.5 亿美元的收入 2.。在家庭护理与 Nursing Home(疗养院)员工中,黑人、原住民和有色人种员工受到的影响尤其严重,每年损失 9970 万美元,其中黑人员工损失 3450 万美元。
  • 保住了工作的家庭护理人员的工资和福利将被削减 5000 万美元,一名全职护理人员每年损失约 1300 美元。

虽然州长 Inslee 的预算并未削减任何针对长期护理的资金,但我们也必须确保众议院和参议院的预算中也不会出现任何针对长期护理的削减计划。在历史上的任何时期,削减这些关键的长期服务和支持都是有害的,而在疫情期间,这样做无异于忽视职守。


修正颠倒的税务系统,公平地重建我们的经济

“开始实行隔离政策后,我们有没有停止照顾客户?绝对没有!我们把自己的健康和生命置之度外,继续提供护理和服务。我们所照顾的人比以往任何时候都更需要我们,而我们也陪在他们身边。”

– SEIU 775 Member Susie Young

华盛顿州颠倒的税务系统对低收入的华盛顿人民造成的影响尤其严重,并加剧了种族和性别不平等。大多数护理人员的时薪只有 16-17 美元,平均每年收入只有 22250 美元,无论从哪个标准来看,他们都生活在贫困之中。从事护理工作的人员大多是女性,而黑人女性、有色人种女性和移民女性的占比非常高。

立法者面临一个直接的选择:要么削减针对公共卫生和儿童托管等关键服务的资金,这样会伤害民心、家庭以及经济;要么增加针对上层人士的税收,为必要服务提供资金,让人们继续工作,并促进我们的经济。

立法者可以通过调整我们目前颠倒的税法来加快华盛顿州的经济复苏,避免轻率地削减服务,保持资金在我们社区的流动,建设一个惠及所有人的经济体系。


全额赞助 2021-2023 年单独个体医疗看顾提供者合同和 Agency Parity

“我们绝不接受削减预算。这对我将是毁灭性的打击,我要养家养孩子,要有房子能住。我是想说,我是决不会住在车里的。”

– SEIU 775 Member Olga Garcia

今年与华盛顿州的谈判和过去十年来的合同谈判大不相同。在全球疫情和 COVID 引起的经济衰退期间,我们同心协力与州政府进行交涉,成功签署了 2021-2023 年的 IP 合同。获得资金后,该合同将:

  • 在合同期的两年内将工资提高 3%,以此跟上通货膨胀
  • 保持医疗保险费的可承担性(但不扩大受抚养人的保险范围)
  • 继续向护理人员免费提供 PPE(个人防护装备/口罩)
  • 通过强有力的 HADit(反骚扰、虐待和歧视)条款
  • 除了我们已经赢得的福利之外,还提供针对之前家庭护理工作经历的奖励并发放节假日工资!点击此处查看护理人员工会带来的改变。

现在,我们奋斗的重点是要求州立法机构全额资助 IP 合同和 Agency Parity,并确保所有客户能够继续获得必要的家庭护理服务


重定年度基准并考虑通胀因素,全额资助华盛顿州 Nursing Home(疗养院)

COVID-19 揭示了华盛顿州现有劳动力短缺和专业护理机构长期资金不足的问题。Nursing Home(疗养院)每年的经费短缺金额大约为 1.2 亿美元。工作者和入住者都饱受资金严重短缺的困扰。提高报销比例以确保更有竞争力的工资,获得负担得起的医疗保健福利,以及重要的健康和安全福利,例如感染控制标准、可实现的病假和安全的人员配比,这些都将提高为弱势客户提供的护理质量。

我们敦促立法者使用 2019 年成本报告重定年度基准并根据通货膨胀进行调整,从而支持提高 2022 年的直接和间接护理费率。


消除护理人员从业资格的歧视性障碍,解决长期护理人员短缺问题

因为在背景调查中显示有导致失去资格的犯罪,很多想要成为护理人员的人无法从事护理工作。刑事司法系统存在着结构性种族差异,导致黑人、原住民和有色人种尤受其害。

解决此问题的第一步是要让有资格撤销指控或获得 Certificate of Restoration of Opportunity (CROP) 的个人有机会加入护理人员队伍。华盛顿州还应该允许客户选择让已经提供了免费护理的人成为经过培训、认证的有薪的护理人员,以此作为消除歧视性障碍的另一步,使因这种障碍而无法获得酬劳的护理服务提供者能够获得应有的报酬。


正义和团结运动

刑事司法改革和警察问责制

黑人、原住民和有色人种面临着刑事司法系统的许多不公正待遇。有很多人的家庭(尤其是黑人家庭)受到了警察暴行的影响,立法者有机会在本届会议上为种族平等取得历史性胜利。

SEIU 775 支持社区监督委员会,摒弃过时策略,提供更多关于缓和冲突的培训,进行独立调查和起诉,确立法定护理责任,加强取消认证程序,以及禁止设立私人监狱,防止华盛顿社区出现任何营利性的监禁/拘留。

Working Families Tax Credit(工薪家庭税收扣抵制,WFTC

我们需要确保富人阶层支付其应付的税费,并确保立法者为必要行业工作者提供经济救济。Working Families Tax Credit(工薪家庭税收扣抵制)为华盛顿州的工薪阶层提供 500 美元的税收抵免,每个孩子再额外补贴 150 美元(最多补贴三个孩子)。这让社区居民直接获得现金补贴。这是引领我们迈向经济正义的重要一步。

将无证和最近拿到证件的工作者纳入失业保险

虽然移民对我们的日常经济和社区做出了贡献,但他们却被排除在他们纳了税的安全保障计划之外。将无证和最近拿到证件的工人纳入失业保险,可以确保我们社区的每个人都能得到有尊严的待遇,能够支付必需品的费用,以及保持健康或寻求所需的护理。 

住房公平

据估计,自疫情爆发以来,华盛顿州约有 14.1 万名租房者拖欠房租。将暂停驱逐令的期限延长至 2021 年 3 月 31 日,将给家庭提供更多的保护,并使立法者能够通过更多的保护措施来保护受 COVID-19 影响的家庭。虽然个别城市有正当理由拒绝这么做,但这些理由不应在全州范围内适用。

我们还支持 DSHS 的建议,即提供租金援助,使人们付得起房租,并帮助不再需要在 Nursing Home(疗养院)接受护理的人们从那里搬出来。这样可以确保人们能够重新进入自己的社区,不会因为付不起房租而困在 Nursing Home(疗养院)。

Worker Protection Act(《工人保护法案》)

劳工标准只有在得到强力执行的情况下才会生效,但因为强制仲裁的兴起,工作者要让法官和陪审团看到自己的投诉变得越来越难。有了 Worker Protection Act(《工人保护法案》),检举人就能够提起诉讼,针对拖欠工资、违反健康和安全规定以及工作中的骚扰和歧视情况追究公司责任。

健康公平

允许 Dental Therapists(牙科治疗师)在华盛顿州执业以增加获得口腔保健的机会,到为更多移民提供保健服务,再到反种族主义的医疗保健协议和继续教育,我们的医疗保健系统需要发展,从而让所有华盛顿人都能公平地获得医疗服务,无论其收入、移民身份或保险范围如何。立法者需要确保每个华盛顿人都能获得同样的医疗服务和护理。

气候正义也是一个健康问题,立法者应该支持碳排放限额,投资将目标对准污染环境最严重的公司的政策,并努力确保我们以公平的视角来解决环境种族主义问题。

宽带普及

虽然家庭护理人员与 Nursing Home(疗养院)员工无法远程提供护理,但我们日常生活的许多方面现在都是在线完成的。部落社区、农村城市、华盛顿州的老年人和有色人种社区无法公平地获得可负担的、高质量的上网服务。立法者应该通过一项法案,让所有人都能更平价、更公平地接入互联网。


[1] 6397 名客户通过 ALTSA 接受家庭护理,3925 名客户通过 DDA 接受家庭护理。