各位护理人员兄弟姐妹以及同胞们，
这份内部通讯介绍了我们在实现今年目标方面取得的进展。
2022 年，我们作为工会，以压倒性的票数通过了愿景委员会关于使命、愿景、价值观和目标的建议，以指导我们至 2032 年的工作。在 9 月份召开的大会暨 Leadership Conference 上，我们就一系列我们希望在此过程中实现的基准进行了投票。您可以在我们的网站 seiu775.org/our-priorities/ 上阅读有关我们的使命、愿景、价值观和目标的信息。
我们在今年完成了许多事情，以下是其中一部分！
- 我们很自豪地告诉大家，SEIU 775 在华盛顿州、蒙大拿州和阿拉斯加州拥有超过 50000 名会员！
- 在华盛顿州，我们为护理人员的子女们赢得了医疗保险（第一次！），增加了退休计划供款，提高了工资。Nursing Home（疗养院）工作者获得了全部资金，因此我们可以获得应得的加薪。并且，我们为新的低收入住房计划赢得了数亿美元资金。
- 在蒙大拿州，护理人员对一项立法进行了反击，该立法将再次逆转我们在该州取得的所有胜利。
- 在阿拉斯加州，我们成立了该州有史以来第一个护理人员工会，消除了阻止家庭护理人员成为带薪护理人员的障碍。
- 护理人员以八种不同的语言参加了 Purple Presence、成员会议以及我们的大会暨 Leadership Conference：英语、西班牙语、俄语、粤语、普通话、波斯语、阿拉伯语和美国手语。我们工会致力于让每个人都可以成为领导者。
- 让雇主负起责任，并为护理人员赢得了数十万美元的利息、欠薪和因迟付或错付工资而造成的损失。
- 我们发起了一个计划，支持我们的成员和他们照护的人度过极端天气事件，详见 https://seiu775.org/climate/。
自从我们批准了未来十年愿景以来，我们已经取得了巨大的进步。虽然我们的工作尚未结束，但是我们应该庆祝我们一起取得的成就。
此致，
SEIU 775 全体官员和执行委员会
选举支持护理人员的政客
SEIU 775 目标：为所有人的正义而战。由于我们的身份和我们看护对象的身份，护理工作者常常无法获得跟其他医疗保健工作者一样，所能享受的法律保护。由于种族主义和性别歧视等根深蒂固的历史遗留问题，我们必须不断为自己和我们关心的群体应得的福祉而奋斗。我们为客户、我们的家庭、我们自己和我们的社区都能过上最好的生活而奋斗。
当我母亲需要有人照顾的时候，我成为了护理人员 — 我知道这个人必须是我。但是后来，我们遇到了一些困难。我感到很孤独。然后我想到自己是工会的一员，于是我联系了我的组织者，事情变得容易多了。
作为一个工会，我们努力选举支持护理人员的政客，他们要支持我们、我们的客户、我们的社区和我们对未来的愿景。我们不选举那些不支持我们的人。作为 LGBTQIA+ 和非裔美国人社区的一员，我想确保自己的声音和像我这样的护理人员的声音被听到。
在这次选举中，我上门拜访了 Tacoma 支持护理人员的候选人，收集了电话信息，并给其他护理人员发了短信。虽然我们没有赢得所有胜利，但还是取得了一些成就，通过了一些重要的倡议，包括 Tacoma 的 Tenant Bill of Right（《租户权利法案》）。人多力量大，通过发声和投票可以确保我们帮助创建一个自己受到尊重和重视的社区。
我们同舟共济。当我们努力确保当权者为我们而战时，我们就离为所有人伸张正义又近了一步。
— Jaye H.（他们）, IP, Tacoma, WA
在谈判桌上占有一席之地
SEIU 775 目标：让护理工作成为受欢迎的职业。大多数护理人员们是女性，而且以黑人女性、原住民女性、有色人种、拉丁美洲和亚洲女性，以及移民女性居多。我们有太多人忍受着低工资和不公平的待遇，这种情况是不合理的。
我是一名机构护理人员，曾经与我的雇主坐在谈判桌上谈判。在谈判桌上，我的雇主说过，比起护理人员，他更关心他的办公室职员。他不能给我们加薪，因为他需要让业务“保持运转”。那我们的生活要怎么运转呢？我们也需要生活。
在谈判桌上，我告诉我的雇主，我是护理人员，也是单身母亲。我要兼顾这两种身份，既要做最好的护理人员，又要为我的孩子做一个好母亲。分享我的生活，知道我自己的经历可以帮助其他护理人员，这对我来说是一个强大的时刻。我们不应该拼尽全力才能维持生计。
护理工作并不容易，我觉得我们有能力得到最好的合同。这份合同应该让护理工作成为受欢迎的职业，这样我就可以养家糊口。
— Katie K.（她）, AP, Vancouver, WA
阿拉斯加州现在是 SEIU 775 的一部分了！
SEIU 775 目标：积蓄护理人员和所有工作者的力量。华盛顿州、蒙大拿州和阿拉斯加州的护理人员正在带头确保所有工作者都能有一个强大的工会。我们将建立一个更强大的 SEIU 775，帮助新的护理人员加入我们的工会，并在这三个州培养我们的领导者和积极分子。
阿拉斯加州的护理人员供不应求，因为这是一份要求很高的工作，而我们在这里得不到机构的支持或尊重。事实上，人们都希望我们做好我们的工作，无论我们是否得到报酬。这让人们很难想要从事这一行业并在这个行业坚持下去。所以我特别兴奋能够加入护理人员工会 SEIU 775。
一位护理人员登门拜访时，我才第一次了解我们的工会。最初我并不明白，但随着我们的交谈，我大开眼界。然后我去参加了大会，与许多华盛顿州的护理人员交流了他们所取得的成就，比如赢得了医疗保健和退休福利！我的女儿也是一名护理人员，我也在考虑她的未来，以及如何帮助所有护理人员。现在感觉就像我们所有的梦想终于都触手可及了。我太兴奋了，我们走上正轨了！
我们属于强大而伟大的组织，在争取我们应得的东西这一方面，我们并不孤单。现在我们有 50000 名护理人员的支持！我终于看到了一些光明。
— BJ R.（她）, IP, Wasilla, AK
让 CDWA 负责
SEIU 775 目标：让所有的人都能享受医疗和长期护理。在未来十年里，需要长期护理的人数将迅速超过护理人员目前的增幅。我们的长期护理系统确实存在差距，我们必须努力壮大和构建一支稳定的家庭护理和 Nursing Home（疗养院）工作者队伍。
三年前成为护理人员是一个很容易做出的选择，我喜欢而且擅长照顾人！但我从来不知道我在这一行会面临的困难，而这些困难与我照顾的人无关。去年这个时候，我在苦苦挣扎，因为 CDWA 不支付我的工资。
这一切都始于 CDWA 要对我进行背景调查。他们没有提前通知我，我的背景调查过期了。因为过期，我拿不到工资。当我发现后，我完成了他们所要求的一切 — 而且是在截止日期之前，然而，我还是连续两个月没有收到 CDWA 的付款。他们一直在拖延，感觉就像我因为他们的错误而受到惩罚。与此同时，CDWA 让我继续工作，继续记录工时。简直不可理喻。就像他们可以接受我在别人家工作，但不给我支付工资？
所以，我联系了我们的工会，对 CDWA 提出了申诉。我觉得这整个过程太奇怪了，真是匪夷所思。但是我们的工会一直在帮助我，我赢了！我得到了迟付工资的欠款、补救措施和利息。
CDWA 的处事方式让人无法接受。我很感激我们的工会一直在战斗，继续让 CDWA 承担责任。这都要归功于我们所有护理人员，他们奋力争取，让我们获得了应有的尊重。
— Tim G.（他）, IP, Olympia, WA