Cuidadores de SEIU 775:
Llevamos más de 20 años en la lucha por la equidad fiscal. Desde que comencé en nuestra Unión en el 2002, me he unido a los cuidadores en innumerables congregaciones, campañas de envío de cartas, audiencias de comisión y muchas otras actividades. Y ahora, Washington finalmente les va a cobrar impuestos a los ricos gracias a la histórica aprobación del Impuesto a los Millonarios. Esto es posible gracias al trabajo que los cuidadores y nuestros aliados hicieron, y siguen haciendo.
Washington ha tenido un código fiscal caótico, mediante el cual las personas trabajadoras aportan una mayor parte de sus sueldos que los más ricos. ¿Cuál ha sido el resultado? Mientras los multimillonarios evitan pagar lo que les corresponde, los legisladores nos han dicho año tras año que no hay suficiente dinero para garantizar salarios dignos para los cuidadores.
El nuevo Impuesto a los Millonarios se traducirá en miles de millones de dólares para servicios como la atención a largo plazo, y le pondrá fin al impuesto sobre las ventas en los productos que compramos a diario. Me enorgullece decir que los cuidadores prepararon el camino para esta aprobación. Pero esto aún no termina: los más ricos ya están haciendo todo lo posible para impugnar este impuesto en las boletas dentro de unos meses. Tenemos una batalla difícil por delante, pero hemos demostrado lo poderosos que somos cuando estamos juntos. Celebremos todo lo que hemos ganado, y sigamos luchando.
Siempre unidos en la lucha,
Sterling Harders, presidente de SEIU 775
Proteger la atención que brindamos
Mi cliente y yo nos vimos obligadas a salir de Ucrania durante la guerra. Lo perdimos todo: nuestro hogar, pertenencias, amigos y parientes.
Mi cliente tiene 73 años, y depende de mí para que yo le recuerde que debe comer, tomar su medicamento y asistir a las citas médicas. Sin el servicio de atención, su salud empeorará rápidamente. Debido a los devastadores recortes a Medicaid, efectuados por el gobierno federal, ella corre el riesgo de perder la atención de la cual depende.
Por eso luché para proteger la atención que recibe, así como la atención para todas las personas en Washington, durante la sesión legislativa del estado de Washington 2026. Incluso hablé en una congregación de SEIU 775 en Olympia con el fin de proteger el servicio de atención para los inmigrantes. Fue la primera vez que formé parte de una congregación tan grande, y estaba muy orgullosa de estar junto a mis hermanos de la Unión.
Gracias a nuestro poder colectivo, logramos obtener fondos para evitar que se redujera la atención de muchos clientes que reciben servicios de atención a largo plazo en Washington, y logramos que nuestras comunidades fueran más seguras al prohibir que los agentes de ICE ocultaran sus rostros y al conseguir más protecciones laborales para los trabajadores inmigrantes.
Aún nos queda mucho por hacer. Más de mil de nuestros clientes todavía corren el riesgo de perder sus servicios de atención el 1.º de octubre, pero estos logros demuestran que, cuando actuamos juntos, somos poderosos.
– Nataliia B., cuidadora, Vancouver, WA
Nuestro trabajo no ha terminado. Este verano, la administración de Trump adoptó una postura extrema para quitarles los servicios de atención a más personas con mayor rapidez, lo que significa que los fondos que logramos obtener para proteger esos servicios no son suficientes para cubrir a todas las personas. Esto significa que miles de personas en Washington están a punto de perder su atención, solo por ser inmigrantes. Envíe un mensaje al gobernador Ferguson para pedirle que utilice fondos de emergencia para cerrar la brecha en la atención a los inmigrantes aquí: seiu775.org/protectourcare
Los cuidadores de Montana consiguen aumentos en la mesa de negociación
He sido cuidador con Consumer Direct Care Network Montana durante casi una década. Soy un orgulloso miembro de nuestro equipo de negociación, y me complace afirmar que ratificamos nuestro segundo contrato con la Unión.
Antes de que organizáramos nuestra Unión, cada año yo solicitaba un aumento cuando nuestro empleador realizaba evaluaciones de desempeño. Aunque siempre obtenía calificaciones altas, siempre me decían que no. Pero cuando nos organizamos, conseguimos los aumentos para todos. Se extendió el Paid Time Off (tiempo de vacaciones pagadas) de todos los empleados, después de que se les ofreciera solo a unos cuantos. Pero, sobre todo, al fin tenemos una voz en el trabajo.
La negociación fue un proceso difícil, pero gratificante. Negociamos durante seis meses antes de llegar a un acuerdo definitivo. Pero al final, todo valió la pena. Obtuvimos aumentos salariales, un reembolso de millas más alto, más PTO y una compensación más alta por turno. También conseguimos protecciones para nuestros datos, períodos de prueba reducidos y bonificaciones.
Ahora, el trabajo continúa. Gran parte de la financiación para nuestros salarios es determinada por nuestros legisladores en el presupuesto estatal. La elección se llevará a cabo en noviembre, y ya hay muchas maneras de participar. Estoy motivado para empezar a tocar puertas y elegir a los candidatos que estén a favor de los cuidadores.
– Nic S., cuidador, Missoula, MT
Lea su contrato con la Unión aquí: seiu775.org/contracts
Juntos somos más fuertes en el Capitolio estatal de Alaska
Soy de Big Lake, Alaska, y he sido cuidadora durante más de 50 años. En la primavera, me uní a uno de los Purple Fly-Ins de SEIU 775. Fue mi primera vez viajando a Juneau para hablarles a nuestros legisladores en Alaska, y nunca lo olvidaré.
Desde el primer día, estuvimos muy comprometidos, aprendiendo y trabajando juntos. Cuando fuimos al Capitolio, lo hicimos con una sola voz y un propósito: pedirles a nuestros líderes que destinen más dinero para los cuidadores dentro del presupuesto y que reconozcan el trabajo indispensable que realizamos.
En este momento, demasiados cuidadores tienen dos o incluso tres trabajos solo para sobrevivir. Cuidamos a los demás mientras nos preocupa cómo pagar nuestro propio alquiler, comprar comida y mantenernos lo suficientemente sanos para seguir adelante. Eso no es sostenible. Si los cuidadores no tienen dinero para permanecer en este campo, las personas que necesitan los servicios de atención sufrirán.
Una comunidad creciente de cuidadores en toda Alaska está lista para luchar, no solo por nosotros mismos, sino por las personas que cuidamos. Quiero que cada cuidador sepa esto: usted es importante. El esfuerzo que pone en su trabajo es importante, así como las numerosas horas que trabaja fuera de su jornada laboral. Espero que el próximo año seamos aún más los que alcemos la voz. Porque somos fuertes cuando estamos juntos.
– Kandee M., cuidadora, Big Lake, Alaska
¿Le gustaría participar? Comuníquese con su organizador para unirse a nuestra comunidad.
Los trabajadores de nursing homes (asilos para ancianos) permanecen unidos y consiguen aumentos salariales
Soy una CNA en PACS, en Richland, Washington. Me uní al equipo de negociación porque la asignación de personal es un gran problema y realmente anhelaba ver un aumento en nuestros salarios. Fue mi primera vez en un equipo de negociación y fue difícil, pero valió mucho la pena. Nuestro empleador complicó cada paso del proceso: estuvimos negociando durante ocho meses. ¡Pero no nos rendimos! Todos nosotros, de todo el estado, permanecimos juntos, y fue maravilloso sentirse parte de este gran esfuerzo.
Somos trabajadores de nursing homes (asilos para ancianos) porque nos importa, y hacemos el trabajo. Obtuvimos aumentos salariales para todos los trabajadores de PACS; confío en que ayudaremos a que las personas permanezcan en sus trabajos y en que podremos contratar personas nuevas que tengan más experiencia.
Mis compañeros de trabajo y yo estábamos dispuestos a hacer lo que fuese necesario para conseguir el contrato que merecemos, incluso realizamos una votación unánime para organizar una manifestación informativa. Animo a todas las personas que hacen parte de la negociación para que sigan luchando y no se rindan. Permanezcan en la lucha. Lo merecemos.
– Ana F., CNA de un nursing home (asilo para ancianos), Richland, WA