우리는 20년 넘게 조세 형평성을 위한 투쟁을 이어오고 있습니다. 2002년 우리 노조에 가입한 이래, 저는 간병인들과 함께 수많은 집회, 서명 운동, 위원회 청문회 등 그 밖의 온갖 활동에 참여해 왔습니다. 그리고 이제 워싱턴주는 역사적인 백만장자세 법안 통과를 통해 마침내 부유층에게 세금을 부과할 것입니다. 이는 간병인들과 우리의 동지들이 해왔고, 앞으로도 계속할 노력 덕분입니다.
워싱턴은 근로자들이 가장 부유한 사람들보다 더 많은 세금을 내는, 거꾸로 된 세법을 가지고 있었습니다. 그 결과는 무엇일까요? 억만장자와 거액 자산가들이 마땅히 내야 할 세금을 회피하는 동안, 국회의원들은 매년 간병인들의 생활임금을 위한 예산이 부족하다고 우리에게 말했습니다.
새로운 백만장자세는 장기 요양과 같은 서비스에 수십억 달러를 지원하고, 우리가 매일 구매하는 물건에 대한 판매세를 폐지할 것입니다. 저는 간병인들이 이 법안 통과를 위한 길을 열어주었다고 자랑스럽게 말씀드리고 싶습니다. 하지만 아직 끝난 것은 아닙니다. 초부유층은 올해 말 투표에 부쳐질 이 세금에 반대하기 위해 이미 온갖 수단을 동원하고 있습니다. 앞으로 힘든 싸움이 기다리고 있지만, 우리는 함께할 때 얼마나 강력한지 증명해 보였습니다. 우리가 이룬 모든 성과를 함께 축하하고, 계속해서 싸워 나갑시다.
감사합니다.
Sterling Harders, SEIU 775 President
우리의 간병 서비스 보호
저와 제 클라이언트는 전쟁이 발발한 우크라이나를 떠날 수밖에 없었습니다. 우리는 집도, 소지품도, 친구도, 친척도 모든 것을 잃었습니다.
제 클라이언트는 73세이며, 식사, 약 복용, 병원 진료 등을 제가 챙겨줘야만 합니다. 조금만 소홀히 하면 그녀의 건강은 금세 나빠질 것입니다. 연방 정부의 끔찍한 Medicaid 예산 삭감 때문에 그녀는 자신을 지탱해주는 간병 서비스를 잃을 위험에 처해 있습니다.
그렇기 때문에 저는 2026년 워싱턴 주의회 입법 심의회 동안 그녀의 간병 서비스뿐만 아니라 워싱턴 주 모든 사람들의 간병 서비스를 보호하기 위해 싸웠습니다. 저는 이민자 간병 서비스를 보호하기 위해 Olympia에서 열린 SEIU 775 집회에서 연설까지 했습니다. 이렇게 큰 집회에 참여한 건 이번이 처음이었는데, 노조 동료들과 나란히 서게 되어 정말 자랑스러웠습니다.
우리의 단결력 덕분에 워싱턴주에서 많은 장기 요양 환자들의 치료가 삭감되는 것을 막기 위한 자금을 확보했고, 이민세관집행국(ICE) 요원들이 얼굴을 가리는 것을 금지하고 이민 노동자들을 위한 더 많은 직업 보호 조치를 확보함으로써 지역사회를 더욱 안전하게 만들었습니다.
아직 해야 할 일이 많이 남아 있습니다. 1,000명이 넘는 우리 클라이언트가 10월 1일부로 간병 서비스를 상실할 위험에 처해 있지만, 이러한 성과는 우리가 힘을 합치면 큰 힘을 발휘할 수 있다는 증거입니다.
– Nataliia B., 간병인, Vancouver, WA
우리의 일은 아직 끝나지 않았습니다. 올여름, 트럼프 행정부는 더 많은 사람들의 의료 혜택을 더 빨리 삭감하겠다는 극단적인 입장을 취했는데, 이는 우리가 의료 혜택을 보호하기 위해 확보한 자금이 모든 사람을 지원하기에는 충분하지 않다는 것을 의미합니다. 이는 워싱턴주에서 수천 명의 사람들이 단지 이민자라는 이유만으로 의료 혜택을 잃게 될 것이라는 뜻입니다. 퍼거슨(Ferguson) 주지사에게 이민자 지원을 위한 자금의 부족분을 긴급 자금으로 충당하도록 촉구하는 메시지를 보내려면 seiu775.org/protectourcare를 방문하십시오.
몬태나주 간병인들이 단체협약을 통해 임금 인상을 쟁취했습니다.
저는 Consumer Direct Care Network Montana에서 거의 10년 동안 간병인으로 일해 왔습니다. 저는 교섭팀의 일원으로서 큰 자부심을 느끼고 있으며, 방금 두 번째 노조 계약을 비준했다는 기쁜 소식을 전합니다!
노조가 결성되기 전에는 매년 고용주가 성과 평가를 할 때마다 저는 임금 인상을 요구했었습니다. 저의 평가 점수는 항상 좋았지만 매번 거절당하기 일쑤였습니다. 하지만 우리가 단결해서 행동에 나서면서 우리 모두가 임금 인상을 쟁취했습니다. 유급 휴가(PTO) 제도가 소수 직원에게만 제공되던 것에서 모든 직원으로 확대되었습니다. 무엇보다도, 우리는 마침내 직장에서 우리의 목소리를 낼 수 있게 되었습니다.
협상은 길었지만 보람 있는 과정이었습니다. 최종 합의에 도달하기까지 6개월 동안 협상을 벌였습니다. 하지만 결국, 그 모든 수고는 헛되지 않았습니다. 임금 인상, 장거리 주행 보상, 유급 휴가 일수 확대, 그리고 당직 수당 인상을 쟁취했습니다. 또한 개인 데이터 보호 조치 확보, 수습 기간 단축, 그리고 상여금 지급 혜택도 쟁취했습니다.
이제 우리의 업무는 계속됩니다. 우리 임금에 필요한 자금의 상당 부분은 주 예산에서 의원들이 결정합니다. 선거는 11월에 있으며, 참여할 수 있는 방법은 이미 많습니다. 집집마다 찾아다니며 간병인을 지지하는 후보들을 당선시키기 위해 열심히 활동할 것입니다.
– Nic S., 간병인, Missoula, MT
노조 계약서는 seiu775.org/contracts에서 확인하십시오.
알래스카 주의회 의사당에서 함께 더욱 강하게
저는 알래스카주 Big Lake 출신이며, 50년 넘게 간병인으로 일해 왔습니다. 3월에 SEIU 775 Purple Fly-Ins 행사에 참여했습니다. 알래스카 주 의원들을 만나기 위해 Juneau에 처음으로 비행기를 타고 갔던 그날은 절대 잊지 못할 것입니다.
첫날부터 우리는 서로를 깊이 알아가고, 함께 배우며 성장했습니다. 의사당에 갔을 때 우리는 한마음 한뜻으로 뭉쳤습니다. 의원들에게 간병인을 위한 예산을 더 많이 확보해 달라고 요청하고, 우리가 하는 필수적인 일을 인정해 달라고 호소하기 위해서였습니다.
지금 너무나 많은 간병인들이 생계를 유지하기 위해 몇 가지 부업을 하고 있습니다. 우리는 다른 사람들을 돌보면서도 정작 우리 자신의 집세를 어떻게 낼지, 식료품을 어떻게 살지, 그리고 어떻게 건강을 유지해서 계속 출근할 수 있을지 걱정하고 있습니다. 그건 장기적으로 가능하지 않습니다. 간병인들이 이 분야에 계속 종사할 여력이 없다면, 간병이 필요한 사람들이 피해를 입게 될 것입니다.
알래스카 전역에서 점점 더 많은 간병인들이 우리 자신뿐만 아니라 우리가 돌보는 사람들을 위해 싸울 준비가 되어 있습니다. 모든 간병인 여러분께 전해드리고 싶은 말씀이 있습니다: 당신은 소중합니다. 일에 쏟는 열정뿐만 아니라, 퇴근 시간 이후에 투자하는 수많은 시간 또한 중요합니다. 내년에는 더 많은 사람들이 목소리를 내기를 바랍니다. 우리는 함께할 때 강하기 때문입니다.
– Kandee M., 간병인, Big Lake, Alaska
참여하고 싶으십니까? 저희 커뮤니티에 동참하시려면 담당자에게 연락하십시오.
요양원 근로자들이 단결하여 임금 인상을 쟁취했습니다.
저는 워싱턴주 Richland에 있는 PACS에서 CNA로 일하고 있습니다. 인력 부족이 심각한 문제이고 임금 인상을 간절히 바라며 교섭팀에 합류했습니다. 협상팀에 참여한 건 처음이었는데, 힘들긴 했지만 그만큼 보람 있는 경험이었습니다. 고용주는 교섭 과정 내내 우리를 힘들게 했고, 무려 8개월 동안 교섭을 진행해야 했습니다. 하지만 우리는 포기하지 않았습니다! 주 전역에서 모인 우리 모두가 힘을 합쳤고, 이 거대한 활동의 일원이 되었다는 느낌이 정말 대단했습니다.
우리는 요양원 직원으로서 환자를 진심으로 돌보고, 맡은 일을 성실히 수행합니다. 우리는 모든 PACS 근로자의 임금 인상을 쟁취했으며, 이를 통해 직원들이 계속 근무할 수 있게 되고, 더 많은 경험을 가진 신규 인력을 채용할 수 있기를 바랍니다.
저와 동료들은 마땅히 받아야 할 계약을 성사시키기 위해 무슨 일이든 할 각오가 되어 있었고, 심지어 정보 전달을 위한 피켓 시위를 벌이기로 만장일치로 결정했습니다. 교섭에 참여하신 모든 분들께 계속 싸워 나가시고, 절대 포기하지 마시길 당부드립니다! 포기하지 마세요. 우리는 그럴 자격이 있습니다.
– Ana F., 요양원 CNA, Richland, WA