Các chăm sóc viên SEIU 775 thân mến!
Chúng ta đã cùng đấu tranh vì sự công bằng về thuế trong hơn 20 năm. Kể từ khi bắt đầu công việc tại Công Đoàn vào năm 2002, tôi đã sát cánh cùng các chăm sóc viên trong vô số cuộc biểu tình, chiến dịch viết thư, phiên điều trần của ủy ban và nhiều hoạt động khác nữa. Và giờ đây, Washington cuối cùng cũng đánh thuế người giàu bằng việc thông qua bộ luật Millionaires Tax mang tính lịch sử. Có được thành quả đó là nhờ những nỗ lực mà các chăm sóc viên và đồng minh của chúng ta đã, đang và sẽ tiếp tục thực hiện.
Washington đã áp dụng một bộ luật thuế “ngược đời”, trong đó người lao động phải trích tiền lương để đóng thuế nhiều hơn so với người giàu có. Kết quả ư? Trong khi các tỷ phú và giới siêu giàu né tránh việc đóng góp phần nghĩa vụ của mình, các nhà lập pháp năm nào cũng “ra rả” một điều rằng ngân sách không đủ để chi trả mức lương đủ sống cho chăm sóc viên.
Bộ luật Millionaires Tax ra đời nhằm mang lại hàng tỷ đô la cho các dịch vụ như chăm sóc dài hạn, đồng thời chấm dứt việc đánh thuế bán hàng đối với các mặt hàng chúng ta mua hằng ngày. Tôi rất tự hào khi nói rằng các chăm sóc viên đã mở đường để bộ luật này được thông qua. Tuy nhiên, mọi chuyện vẫn chưa ngã ngũ – giới siêu giàu đã và đang làm mọi cách có thể để phản đối khoản thuế được đưa ra bỏ phiếu vào cuối năm nay. Một cuộc chiến cam go đang ở phía trước, nhưng chúng ta đã chứng minh được sức mạnh tập thể to lớn khi sát cánh bên nhau. Hãy cùng ăn mừng thành quả chúng ta giành được – và hãy không ngừng đấu tranh.
Vì Một Tinh Thần Đoàn Kết!
Sterling Harders, Chủ Tịch SEIU 775
Bảo vệ dịch vụ chăm sóc của chúng ta
Tôi cùng thân chủ buộc phải rời bỏ Ukraine vì chiến tranh. Chúng tôi mất đi tất cả – mái nhà, của cải, bạn bè và cả người thân.
Thân chủ của tôi năm nay đã 73 tuổi, hoàn toàn phụ thuộc vào tôi trong những việc như nhắc ăn uống, uống thuốc đúng giờ và đi khám bác sĩ. Không có sự chăm sóc này, sức khỏe của bà sẽ suy giảm rất nhanh. Do chính sách cắt giảm ngân sách Medicaid tàn nhẫn từ chính phủ liên bang, thân chủ của tôi đang phải đối mặt với nguy cơ mất đi sự chăm sóc mà bà đang dựa vào.
Vì vậy, tôi đã đấu tranh để bảo vệ phúc lợi chăm sóc của bà – và của tất cả mọi người ở Tiểu Bang Washington – trong 2026 Washington State Legislative Session (Phiên Họp Lập Pháp Của Tiểu Bang Washington 2026). Tôi thậm chí đã phát biểu tại một cuộc mít tinh của SEIU 775 ở Olympia để bảo vệ phúc lợi chăm sóc của người nhập cư. Đây là lần đầu tiên tôi tham gia một cuộc mít tinh quy mô lớn đến vậy, và tôi vô cùng tự hào khi được kề vai sát cánh cùng các anh chị em trong Công Đoàn.
Nhờ sức mạnh đoàn kết, chúng tôi đã giành được nguồn kinh phí để ngăn việc cắt giảm dịch vụ chăm sóc đối với nhiều thân chủ sử dụng dịch vụ chăm sóc dài hạn ở Washington. Chúng tôi cũng góp phần giúp cộng đồng an toàn hơn bằng cách buộc các nhân viên ICE không được che mặt khi thi hành nhiệm vụ, đồng thời đấu tranh để giành thêm các biện pháp bảo vệ người lao động nhập cư tại nơi làm việc.
Chúng tôi vẫn còn rất nhiều việc phải làm. Hơn một nghìn thân chủ của chúng tôi vẫn có nguy cơ bị cắt giảm dịch vụ chăm sóc từ ngày 1 tháng 10. Tuy nhiên, những thành quả này đã chứng minh rằng khi đoàn kết, chúng tôi mạnh mẽ hơn bao giờ hết.
– Nataliia B., chăm sóc viên, Vancouver, WA
Chúng tôi vẫn chưa hoàn thành sứ mệnh của mình. Mùa hè này, chính quyền Trump đã theo đuổi một lập trường hết sức cực đoan nhằm đẩy nhanh việc tước bỏ dịch vụ chăm sóc của nhiều người hơn. Do vậy, nguồn kinh phí mà chúng tôi đã giành được để bảo vệ dịch vụ này không còn đủ để đảm bảo tất cả mọi người đều tiếp tục được chăm sóc. Điều đó đồng nghĩa với việc hàng nghìn người ở Washington sẽ bị cắt dịch vụ chăm sóc chỉ vì họ là người nhập cư. Hãy gửi thông điệp tới Thống Đốc Ferguson, kêu gọi ông sử dụng quỹ khẩn cấp để bù đắp phần kinh phí còn thiếu nhằm duy trì dịch vụ chăm sóc cho người nhập cư tại đây: seiu775.org/protectourcare
Các chăm sóc viên tại Montana đạt được thỏa thuận tăng lương trên bàn thương lượng
Tôi đã làm công việc chăm sóc tại Consumer Direct Care Network Montana được gần một thập kỷ. Tôi rất tự hào khi là thành viên của nhóm thương lượng và càng vui mừng hơn khi chúng tôi đã thông qua thỏa ước Công Đoàn lần thứ hai!
Trước khi chúng ta thành lập Công Đoàn, năm nào tôi cũng xin tăng lương vào mỗi kỳ đánh giá hiệu suất công việc của chủ lao động. Tôi luôn được đánh giá cao, nhưng lần này đến lần khác, tôi luôn bị từ chối. Thế nhưng, khi cùng nhau tập hợp lại, tất cả chúng tôi đều được tăng lương. Phúc lợi Giờ Nghỉ Được Trả Lương vốn trước đây chỉ dành cho một số ít người, nay đã được mở rộng cho toàn bộ nhân viên. Và trên hết, cuối cùng thì chúng ta cũng có được tiếng nói trong công việc.
Quá trình thương lượng tuy gian nan nhưng kết quả nhận lại thật xứng đáng. Chúng tôi đã phải thương lượng ròng rã suốt sáu tháng trước khi đạt được thỏa thuận cuối cùng. Nhưng cuối cùng, tất cả đều được đáp trả. Chúng tôi đã đạt được thỏa thuận tăng lương, mức hoàn trả theo số dặm cao hơn, có thêm PTO và tăng mức thù lao trực ca. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng giành được các biện pháp bảo vệ dữ liệu cá nhân, giảm thời gian thử việc và phúc lợi tiền thưởng.
Giờ thì, có rất nhiều việc phải làm. Phần lớn ngân sách lương của chúng ta đều do các nhà lập pháp quyết định thông qua ngân sách của tiểu bang. Cuộc bầu cử sẽ diễn ra vào tháng 11, nhưng ngay từ bây giờ đã có rất nhiều cách để cùng tham gia và đóng góp. Tôi đã sẵn sàng đến gõ cửa từng nhà và bầu chọn cho những ứng cử viên đứng về phía chăm sóc viên chúng ta.
-Nic S., chăm sóc viên, Missoula, MT
Hãy đọc thỏa ước của Công Đoàn tại đây: seiu775.org/contracts
Sức mạnh đoàn kết tại Tòa Nhà Quốc Hội Tiểu Bang Alaska
Tôi đến từ Big Lake, Alaska và tôi đã làm công việc chăm sóc được hơn 50 năm. Mùa xuân vừa qua, tôi đã tham gia một trong những sự kiện Purple Fly-In của SEIU 775. Đó là lần đầu tiên tôi bay đến Juneau để đối thoại trực tiếp với các nhà lập pháp Alaska và tôi sẽ không bao giờ quên trải nghiệm đó.
Ngay từ ngày đầu tiên, chúng tôi đã kết nối, học hỏi và cùng nhau phát triển. Khi bước vào Tòa Nhà Quốc Hội, chúng tôi đã đồng lòng cùng chung một tiếng nói và một mục đích: yêu cầu các nhà lãnh đạo đảm bảo tăng ngân sách cho chăm sóc viên, để xứng đáng với những gì mà chúng ta đã cống hiến cho công việc thiết yếu này.
Hiện nay, có quá nhiều chăm sóc viên đang phải làm hai hoặc thậm chí ba công việc cùng lúc chỉ để mưu sinh. Chúng ta chăm sóc người khác, trong khi phải loay hoay làm sao để chi trả tiền nhà, tiền đi chợ và giữ gìn sức khỏe để tiếp tục làm việc. Như vậy thì không bền vững được. Nếu chăm sóc viên không đủ khả năng bám trụ với công việc này, những người cần được chăm sóc sẽ phải chịu thiệt thòi.
Một cộng đồng chăm sóc viên ngày càng lớn mạnh trên khắp Alaska đã sẵn sàng đấu tranh – không chỉ cho bản thân chúng ta, mà còn cho những người mà chúng ta chăm sóc. Tôi muốn mọi chăm sóc viên biết được rằng: Sự hiện diện của bạn là vô cùng quan trọng. Sự tận tâm bạn dành cho công việc vả cả những giờ bạn làm việc ngoài giờ tan ca cũng đáng được trân trọng. Tôi hy vọng năm sau, sẽ có thêm nhiều người trong chúng ta mạnh dạn lên tiếng. Bởi vì, đoàn kết là sức mạnh.
– Kandee M., chăm sóc viên, Big Lake, Alaska
Bạn có muốn tham gia không? Hãy liên hệ với đơn vị tổ chức của bạn để gia nhập cộng đồng của chúng tôi.
Nhân viên Viện Dưỡng Lão cùng nhau đoàn kết và đạt được thỏa thuận tăng lương
Tôi là một CNA tại PACS ở Richland, Washington. Tôi tham gia nhóm thương lượng vì tình trạng thiếu hụt nhân sự là một vấn đề lớn, và tôi thực sự muốn thấy mức lương của chúng ta tăng lên. Đây là lần đầu tiên tôi tham gia nhóm thương lượng. Mọi thứ rất gian nan, nhưng hoàn toàn xứng đáng. Chủ lao động của chúng tôi tìm cách gây khó dễ trong mọi bước – chúng tôi đã thương lượng trong tám tháng ròng rã. Thế nhưng, chúng tôi không hề bỏ cuộc! Tất cả chúng tôi, từ khắp tiểu bang, đã sát cánh bên nhau. Cảm giác được là một phần trong nỗ lực to lớn này thật là tuyệt vời.
Chúng tôi làm việc tại Viện Dưỡng Lão vì chúng tôi thực sự quan tâm đến người bệnh và chúng tôi luôn hoàn thành tốt công việc. Chúng tôi đã đạt được thỏa thuận tăng lương cho tất cả nhân viên PACS. Tôi hy vọng điều đó sẽ giúp mọi người an tâm gắn bó với công việc và chúng ta sẽ có thể tuyển dụng những người mới có nhiều kinh nghiệm hơn.
Tôi và các đồng nghiệp đã hạ quyết tâm bằng mọi giá để giành được hợp đồng mà chúng tôi xứng đáng có được, thậm chí đã nhất trí bỏ phiếu tổ chức một cuộc biểu tình ôn hòa để gây áp lực dư luận. Tôi muốn khích lệ bất kỳ ai đang trong quá trình thương lượng rằng: hãy tiếp tục chiến đấu và đừng bỏ cuộc! Hãy kiên trì đến cùng. Vì thành quả chúng ta xứng đáng nhận được.
– Ana F., CNA tại Viện Dưỡng Lão, Richland, WA